導語： 升職，是指員工向一個比前一個工作崗位挑戰(zhàn)性更高、所需承擔責任更大以及享有職權更多的工作崗位流動的過程。如何更快地升職呢?

　　關于職場的那些事兒，從今天起，我們看看Helen怎么說。(Helen曾出版過《對號入座》、《時尚之癮》、《玻璃門里的EQ》、《職場禮儀寶典》、《Helen說，在職場上要像向日葵一般成長》等書。)

　　當下職場的主力軍就是你!從74年出生跨度到86年的一群年輕人， 有幸跟隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的興起和蓬勃發(fā)展，也享受到了中國經(jīng)濟高速發(fā)展帶來的良好機遇，但是不可避免地也遭遇了職業(yè)場上最嚴峻和最激勵的競爭環(huán)境。 學歷，背景不再是分仲伯的必要條件， 優(yōu)秀也已經(jīng)不是職場的唯一籌碼，而在職場競爭中獲勝的法寶就是抓住每一次機會的能力， 所以職場舞劍首先需要懂得亮劍術。

　　十年磨一劍

　　十年磨一劍這是古詩中最勵志的訓導。 不過今天讀來不難理解成，只有將劍磨好了，才有機會有效亮劍。

　　20年前辦公室里能把英語說溜的不多， 所以會英語的人不僅是國際化人才的象征，也是企業(yè)升級換代的門面， 所以那年頭語言能力強的人相當?shù)膿屖秩菀渍嫉孟葯C。 時至今日會英語已經(jīng)變成了必要條件， 我們的左鄰右舍不是英國留過學就是美國文憑，有的甚至連高中時代就在海外度過， 所以會一門外語已經(jīng)不是優(yōu)勢， 說得純正寫得漂亮，也只是職場的基本功而已。 如果要在語言中占得先機，那么我們必須有些新招。

　　學個第二外語吧，的確是個不錯的主意， 至少可以在工作中溝通無極限。

　　名牌大學名牌專業(yè)畢業(yè)的Lynn進入政府的外貿機構工作， 雖說用英語已經(jīng)可以把日常的工作完成地很完美， 但她還是發(fā)現(xiàn)近幾年來意大利的客戶增多， 意大利家族企業(yè)的決策者英語水平有限， 所以她利用業(yè)余時間開始學習意大利語， 1年后她已經(jīng)可以聽讀寫了， 雖然只是一個初級水平，但至少在關鍵時刻她已經(jīng)可以掌握客戶用母語交流時的關鍵要點， 這也讓她在多個項目的談判中拔得頭籌， 穩(wěn)占先機。也許是拉丁語系的關系， 堅持學了幾年后Leo對法語，西班牙的客戶也就駕輕就熟， 這讓她的工作業(yè)績在公司里遙遙領先， 成為明星員工。

　　別以為母語在工作中不重要， 其實在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟中，母語的作用反而比過去變得更重要了， 社交媒體滲透于經(jīng)濟生活， 能把母語水平精通了說不定還能讓工作四兩撥千斤。

　　年輕的Nancy努力工作但因為同部門的人才實在太多， 她的存在有時未必能引起大家的注意。但自從這個愛學習的Nancy堅持看書通曉國學并在微信圈里上傳那些優(yōu)美的古詩詞， 并在一些商務場合把古詩詞作為答謝詞贈送商業(yè)伙伴時， 才在眾人面前留下了深刻的印象， 后來連公司投資人都知道公司里有個會古詩的Nancy 。 Nancy的存在感一下子增強了。這也應驗了機會總是給到有準備的人，所以職場要亮劍一定要有十年磨一劍的耐心。

　　情商助亮劍

　　職場的發(fā)展，有著必然性和偶然性。 努力總能有回報這是必然， 但是這樣的回報出現(xiàn)的時間和概率卻有著揮不去的偶然性， 所以要重視在職場發(fā)展的任何必然和偶然因素。 而且不患得患失，斤斤計較個人利益才有可能讓職場的路走得更長更遠。

　　Grace原本是采購部的一名助理， 雖然職位不高，但她愿意幫助部門里的每一員工， 也積極參與采購流程的編寫和各業(yè)務采購任務的執(zhí)行。 短短幾年的積累她已經(jīng)是這個部門里最熟悉公司各板塊業(yè)務的員工了， 最近公司其他分公司有領導到訪參觀， 正好公司有其他重要的業(yè)務會議， 所以總裁辦公室就來邀請Grace做一下臨時的陪同和介紹工作。 Grace欣然接受了此項任務，不僅為分公司的領導做了詳細的介紹， 也在陪同訪問中重點介紹了采購部的職能和業(yè)績， 這令分公司領導獲得了啟發(fā)。當他們各自回到了工作崗位后， 都給總裁辦分來了文件，感謝參觀安排，特別點名表揚了Grace的敬業(yè)和努力，以及對采購業(yè)務的專業(yè)。

　　一年后公司決定加強市場部的工作，并愿意在公司內部選拔合適的人才， 不出所料責任心強，樂觀積極， 任勞任怨的Grace成了當之無愧的候選人，在競聘演講中Grace 又一次讓大家看到了不一樣的風采: 她思路縝密，敏捷， 但談吐言語卻充滿著親和力， 而且保持著她一貫積極向上的精神面貌和標志性的微笑…。最后果然不出所料口碑極佳的Grace 完勝其他候選人，成為了市場部經(jīng)理。

　　攻防不費劍

　　絕大多數(shù)的職場競爭還是有序的，充斥其中的無非是人和人的競爭，人和資源的競爭，人和機會的競爭。在職場最有競爭力的人，未必是那些每天風風火火，或者與天斗與地斗，或者處在矛盾和漩渦中的那些人，相反表面溫和型的競爭者，似乎對競爭更有掌控權。

　　在一家國有大型企業(yè)工作的Wendy，有著很好的家庭和教育背景，身處中層卻被看好將來有巨大的升遷機會，但是Wendy從來不把野心兩字寫在臉上，相反她總是謙遜待人， 所以每當公司高層愿意投資新項目新業(yè)務，總愿意把有利的資源傾斜于她。

　　但Wendy也不是僅僅利用這些資源，相反在一些重要的項目面前，公司需要有人站出來承擔責任的時候，Wendy總是在有需要的時候，有需要的場合出現(xiàn)了，記得公司有一次確定了一個社會公益的項目，需要派員工代表去云南支教，因為工作繁忙沒有一個員工能做志愿者，這時剛修完產假的Wendy主動請纓，因此就博得了極大的好評， 那種高風亮節(jié)擁有大局觀念吸引了眼球。

　　Wendy用自己的方法減少了和競爭者正面競爭的機會，也減少了爭奪資源的機會，更不是一個看到機會就野心大暴露的人， 就是因為她的攻防自如，永遠好像沒有磨拳檫掌的狀態(tài)，反而成為了那個不亮劍，卻已經(jīng)讓劍鋒閃亮的那個舞劍者。Wendy的故事，也讓職場人明白這樣一個道理，鋒利不應該是表象，Sharp反而是機智的代名詞，心智的鋒利才會有勝算。

　　劍劍有奇招

　　首先要明劍，任何傷天害理的事情千萬不能做，一時的小聰明終將會受到懲罰;

　　其次在天時地利人和的境遇下出劍才會讓自己有更好的保障，記住得人心者的天下;

　　第三從師者一路走來一定不要忘記職場的恩師，可以超越恩師但不可以對恩師亮劍;

　　最后職場人必須優(yōu)雅而又魅力十足地亮劍，每一次出劍都是自己最佳的亮相。當然口槍舌劍不如用行動完美亮劍。