女高管為什么大部分出身于CFO
女高管為什么大部分出身于CFO
“跳槽”一詞因其新鮮、生動、俏皮,很快擠占了“換工作”、“換單位”之類用語的位置,《現(xiàn)代漢語詞典》修訂版更將其收編門下。然而《現(xiàn)代漢語詞典》是一本異常干凈的詞典,它沒有提到“跳槽”在歷史上最常見的一個意思,《漢語大詞典》收了這個意思,不過還是不免含糊其辭:“指男女間愛情上喜新厭舊,見異而遷。”其實近人徐珂《清稗類鈔》中“跳槽”一條說得甚為明白:“原指妓女而言,謂其琵琶別抱也,譬以馬之就飲食,移就別槽耳。后則以言狎客,謂其去此適彼。
近日,方正集團高級副總裁兼首席財務(wù)官(CFO)余麗升任方正集團總裁。方正集團董事長魏新表示,余麗因其在方正集團突出的業(yè)績亦受到北京大學(xué)和方正集團董事會的高度認(rèn)可。
又是一則CFO得到晉升的消息。記者注意到,近些年,隨著CFO在職能上的拓寬和提升,使得這個崗位上的高管更容易走向臺前,挑起公司的大梁。同時,由于女性高管在CFO職位上的比例相對其他高管職位更具優(yōu)勢,使得她們的晉升顯得更加突出。
1/5CEO出身于CFO
近些年,CFO的工作職責(zé)趨向于“廣譜化”,與五年前相比,除了資金管理和納稅籌劃這些由于中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的固有問題導(dǎo)致CFO不得不高度關(guān)注的兩個環(huán)節(jié)外,內(nèi)部控制、全面預(yù)算管理、投融資、戰(zhàn)略成本管理,甚至信息化環(huán)節(jié)都成為當(dāng)前CFO們發(fā)揮主導(dǎo)性的領(lǐng)域。
說到知名的CFO,不得不提起聯(lián)想集團原高級副總裁兼CFO馬雪征,她曾因主導(dǎo)聯(lián)想與IBM個人電腦部的并購案而名聲大噪。對于CFO的職責(zé)轉(zhuǎn)變,她曾表示,傳統(tǒng)的CFO就是會計、賬房先生,而現(xiàn)在則大不一樣,最重要的是CFO能夠從財務(wù)角度對公司戰(zhàn)略有所支持,在這個過程中,CFO首先是要積極地參與,并提供建議性的方向和角度。
作為一個成功的CFO,馬雪征說:“對聯(lián)想的戰(zhàn)略調(diào)整和對IBM的收購案,我充當(dāng)?shù)慕巧粌H僅是一個去談判的人,而是衡量這件事是否能成為聯(lián)想未來二十年、五十年的一個舉足輕重的里程碑。如果是的話,應(yīng)該怎么樣穩(wěn)妥地去走,這才是CFO真正的角色。”
正如馬雪征所說,在中國當(dāng)前的商業(yè)環(huán)境里,CFO所需承擔(dān)的任務(wù)和挑戰(zhàn)越來越呈現(xiàn)多元化趨勢。因此,CFO的角色也逐漸從幕后走向臺前,成為企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵人物,甚至是創(chuàng)造企業(yè)價值的引領(lǐng)者。
“我覺得財務(wù)人員應(yīng)該放在公司‘副駕駛’的位置,這樣就能時刻提醒企業(yè)在‘行駛’過程中遇到的風(fēng)險。”巨力集團副總裁兼CFO徐向榮如此表示。
只要稍微回顧全球商界,我們就會發(fā)現(xiàn),無論是危機關(guān)頭“救火”,還是直接順利升遷,CFO接替CEO的案例都屢見不鮮。新浪董事長曹國偉、天貓總裁張勇都從CFO起家。事實證明,一名優(yōu)秀的CFO已經(jīng)成為競爭總裁/CEO最有力的候選人之一。
如今成本控制開始成為競爭最有效的戰(zhàn)略之一,而最擅長實施這一戰(zhàn)略的人莫過于CFO。“目前有1/3的CFO接受過MBA教育,因此,如果單純從管理的專業(yè)背景來分析,CFO完全有能力行使CEO的職能。”曾任上海國家會計學(xué)院CFO研究中心副主任的鄧傳洲分析說。
麥肯錫的一項調(diào)查顯示,在英國和美國有五分之一的CEO曾經(jīng)擔(dān)任過CFO。而在其他歐洲國家和亞洲地區(qū),比例也在5%~10%之間。英國《財務(wù)總監(jiān)》雜志的一項調(diào)查表明,在財富100強企業(yè)的CEO中,有20%曾擔(dān)任過CFO。
她們何以從CFO升職CEO
從性別角度來看,在女性高管中,擔(dān)任CFO職位的不乏少數(shù)。今年3月,致同會計師事務(wù)所發(fā)布的《國際商業(yè)問卷調(diào)查報告》結(jié)果顯示,在受訪的200多家中國內(nèi)地企業(yè)中,女性高管在人力資源總監(jiān)和首席財務(wù)官職務(wù)的占比具有絕對優(yōu)勢,比例分別高達(dá)81%和61%,凸顯了女性在這兩項尤其需要細(xì)節(jié)把控能力和溝通能力的職位上的獨特優(yōu)勢。