關(guān)于要遵守的職場(chǎng)定律有哪些
關(guān)于要遵守的職場(chǎng)定律有哪些
掌握一定的求職技巧對(duì)求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑也是至關(guān)重要的。那關(guān)于職場(chǎng)要遵守的定律有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的要遵守的職場(chǎng)定律，希望你喜歡。
關(guān)于要遵守的職場(chǎng)定律有哪些
1、矛盾定律
人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領(lǐng)導(dǎo)走得太近了不行，離得太遠(yuǎn)也不行。跟得太近了怕站錯(cuò)了隊(duì)，一旦大樹(shù)倒掉，大難就會(huì)臨頭;離得太遠(yuǎn)了，好處永遠(yuǎn)輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機(jī)關(guān)人員揮之不去的煩惱。
2、尷尬定律
苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看的，看的不如搗蛋的。因而上去的不一定是能力強(qiáng)的，原地踏步的不一定是低能的。對(duì)此，你不服不行。
3、變臉定律
見(jiàn)到上司唯唯喏喏，這是逼出來(lái)的;見(jiàn)到同級(jí)嘻嘻哈哈，這是裝出來(lái)的;見(jiàn)到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，因人而異，看風(fēng)使舵，是機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。
4、趨同定律
領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，往往會(huì)成為辦公室成員的共同愛(ài)好，即愛(ài)好著領(lǐng)導(dǎo)的愛(ài)好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂(lè)著領(lǐng)導(dǎo)的快樂(lè)。
5、轉(zhuǎn)移定律
領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批了領(lǐng)導(dǎo)，作為被領(lǐng)導(dǎo)的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。你要覺(jué)得窩火，可以再找被你領(lǐng)導(dǎo)的人發(fā)一通脾氣，指責(zé)他“怎么搞的!”如果沒(méi)有，那就打落牙齒往肚子里咽。有經(jīng)驗(yàn)的老婆、孩子發(fā)現(xiàn)其臉上陰到多云，一般都會(huì)知趣地走開(kāi)。
6、關(guān)系定律
有本事沒(méi)關(guān)系的吃苦飯，沒(méi)本事有關(guān)系的跟著吃，有本事又有關(guān)系的不愁吃，沒(méi)本事又沒(méi)關(guān)系的看別人吃。問(wèn)題在于自認(rèn)為有本事的人未必能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，因此，有本事和沒(méi)本事的，都要拼命地找關(guān)系，有了關(guān)系的則不惜絞盡腦汁鞏固好關(guān)系。
7、競(jìng)爭(zhēng)定律
能寫(xiě)的往往不如跑腿的，能干的往往不如能吹的，能說(shuō)的往往不如會(huì)送的。踏實(shí)本分的不如善長(zhǎng)張揚(yáng)的，遵守制度的不如聽(tīng)話(huà)的，堅(jiān)持原則的不如會(huì)變通的。
8、忌諱定律
在辦公室通常聽(tīng)不到牢騷怪話(huà)，比如報(bào)紙上報(bào)道又揪出了一個(gè)貪官，你只能選擇腹誹，恨在心里。如大放厥詞、口無(wú)遮攔地進(jìn)行猛烈抨擊，有人會(huì)認(rèn)為你是在含沙射影，指桑罵槐。你在表明自己愛(ài)和恨的同時(shí)，實(shí)際上是在孤立自己，很有可能成為他人尤其是領(lǐng)導(dǎo)設(shè)防的對(duì)象。要議論就議論美國(guó)的克林頓，伊拉克的薩達(dá)姆。所以經(jīng)過(guò)辦公室的歷練后，人人都會(huì)把握住“說(shuō)古不說(shuō)今，說(shuō)外不說(shuō)中，說(shuō)遠(yuǎn)不說(shuō)近”原則的。
9、歸因定律
凡是職務(wù)上不去的，眾口一詞就是不會(huì)拉關(guān)系，朝中無(wú)人沒(méi)后臺(tái)，沒(méi)有人認(rèn)為自己的能力素質(zhì)不夠。這是最體面的理由。但在領(lǐng)導(dǎo)面前卻從來(lái)不說(shuō)自己是懷才不遇。
了解了職場(chǎng)的定律，不是為了束縛自己，而是更好地約束自己的職業(yè)行為和職業(yè)操守，按規(guī)矩做事可以讓你擁有健康良好的人際關(guān)系，在職場(chǎng)中受歡迎，立于不敗之地。
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