求職面試應(yīng)注意事項
求職技巧貫穿于求職的全過程,對于求職成功與否非常重要。那關(guān)于面試應(yīng)注意事項有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的求職面試應(yīng)注意的問題，希望你喜歡。
求職面試應(yīng)注意事項
1、面試中的服飾和禮儀
服飾：穿著要適當(dāng)?shù)皿w，要明確自己的身份，你的著裝打扮要為推薦自我服務(wù)，在面試時要給人以整潔美觀大方端莊的感覺，而不能穿著隨便，標(biāo)新立異，我認為校服是較好的裝束，也能充分體現(xiàn)你的身份。
禮儀：面試中的禮節(jié)和禮儀不只是你自身教養(yǎng)風(fēng)度的體現(xiàn)，同時也是你對招聘者的尊重，為此，必須注意以下幾個問題：
?、賾?yīng)準(zhǔn)時赴約，千萬不要讓招聘人等你，那樣會讓人留下辦事不牢、不守信的印象。進門時不要緊張，要向招聘人打招呼，主動創(chuàng)造和諧氣氛，招聘人請你就座時，應(yīng)表示謝謝，并坐在指定的椅子上，如未指明座位，你應(yīng)坐在招聘人的對面，要坐的挺直，不可表現(xiàn)出懶散的樣子，切勿彎腰弓背，更不要蹺二郎腿，雙手自然下垂于身體兩側(cè)，不能把手插入褲兜或背在身后，不要搓動紙片或其他分散注意力的物品。走路站起和坐下等身體動作不要太猛等等，應(yīng)聘時，同學(xué)們都按要求坐在椅子上，聚精會神的聽，唯有他蹺著二郎腿，兩胳膊抱在胸前，顯出一付不屑一顧的樣子，結(jié)果第一次面試就被淘汰，自己很后悔，在面試時要避免在禮貌上出錯，必須注意自己的一言一行等細節(jié)，言談舉止要給對方留下良好的印象。
?、趹B(tài)度從容自信，精神狀態(tài)飽滿，精力充沛的求知者會顯得很有自信和活力，能給人留下良好的深刻的印象，要做到這一點，就必須解除心理上的緊張和焦慮，一位心理學(xué)專家說過，你要推銷的第一個對象是你自己，你越是對自己有信心就越能表現(xiàn)出一種自信的氣慨，你必須確信有權(quán)呼吸，有權(quán)占一個空間，一個感到自在的人、一個高大的人決不會縮著頭頸，為此，在面試時你必須面帶微笑，要設(shè)法盯住對方的眼睛，視線應(yīng)經(jīng)常與詢問者保持接觸，適時而恰當(dāng)在交談中將自己知道的信息表達出來，從而使招聘者相信你是一個坦蕩的有能力的靠得住的人。相反，如果你面試中膽怯、惶恐、精神萎靡不振，就會給人敷衍之感，讓對方懷疑你求知的誠意，同時顯得你缺乏自信，沒有進取心，使對方感到索然無味，甚至不快。
總之，求職面試時，你給人留下的第一印象是儀表、服飾和禮節(jié)，合適的服飾加上良好的儀表和精神面貌，這就是你在面試時給人以良好的印象的基本前提，這也是我為什么對此格外強調(diào)的原因。
2、面試中需要注意的問題
應(yīng)掌握對一般性面試策略，包括：學(xué)會聆聽、沉著應(yīng)付、反應(yīng)敏捷、說話有條理、真誠禮貌等。
?、僮⒁鈨A聽、仔細思索、再作回答
善于傾聽，是面試成功的一個很重要的方面，因為每一個人都會對自己談話的表現(xiàn)的重要性有足夠的認識，所以人們一般會在回答問題方面狠下功夫，但事實并非僅此而已，聽與談在面試中同樣重要，在面試中你必須專心聽，并用心去理解別人的談話，這樣才能積極地、有效地對招聘者的問題作出反應(yīng)。首先，面試自始至終你要有耐心，在面談中，你應(yīng)該專心致志注視招聘者，通過眼神和面部表情等以表示對他談話的興趣;再次，再與對方談話過程中，善于從對方的話語音找出他沒有表達出的“弦外音”。
?、谡勗挼皿w，呈現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)
一個人有無魅力，除了相貌就在于談話了，所以，你要注意自己的談話技巧，考慮怎樣才能談得使對方感興趣，使對方理解。
?、蹮崆檎嬲\，表現(xiàn)對求職單位的向往
首先，要結(jié)合自己的專業(yè)、特長來談自己應(yīng)聘的目的。要言之有物，要結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè)技術(shù)、技能特長，以及自己的愛好興趣來說明個人求職的出發(fā)點。其次，你可以從對公司的了解，說明自己對公司的關(guān)心以及被聘用的希望。
④隨機應(yīng)變，應(yīng)付不同的面談場合
一般來說，最常遇到的面試有二種形式：即個別面試和集體面試。個別面試要注意：其一，一一記住對方向你介紹的招聘人員的姓名和職務(wù)或其中最關(guān)鍵的人物; 其二，應(yīng)簡要介紹一下自己的基本情況，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、及所學(xué)專業(yè)，求職意愿、專業(yè)知識和技能水平等。其三，回答問題只針對一個作答。
3、面試中常遇到的問題
(1)告訴我有關(guān)你自己的情況
(2)你對工作的期望是什么?
(3)談?wù)勀阕约?/p>
(4)你主要的特長是什么?
(5)你最大的缺點是什么?
(6)你最喜歡什么類型的工作?
(7)你為什么希望上我們這個公司來
(8)這個工作為什么吸引你
(9)5年內(nèi)你希望自己有何發(fā)展?
(10)你有野心嗎?為什么?
(11)你如何描述自己做事的風(fēng)格。
(12)你如事的態(tài)度是什么。
(13)為什么你不去追求更好的工作或職位?
(14)你人生的目標(biāo)是什么?
(15)你的朋友多嗎?為什么他們愿意和你往來?
(16)如果你的上司和你的同事有利害沖突，你可能站在哪一邊?
(17)你希望掙多少錢?
(18)將來你打算跳槽嗎?
(19)如果你被聘用，你有哪些要求?例如：工資、待遇。
(20)如果達不到你要求，你還會在這里工作嗎?
(21)你在家里干活嗎?
(22)用幾個形容詞描述一下你的性格。
4、就業(yè)的四個誤區(qū)
(1)定位脫離實際
中專、高職畢業(yè)生的定位就是一線操作工作，同學(xué)要明確，期望值不要太高。
(2)薪酬要求過高
要往長遠看。不是朝錢看，你現(xiàn)在是學(xué)本領(lǐng)，學(xué)知識的時期。
(3)迷戀在型企業(yè)，是金子總會發(fā)光。
(4)追求熱門職業(yè)
5、求職就業(yè)中應(yīng)注意的問題：
(1)第一點，實習(xí)中，善于掌握理論與實踐的結(jié)合，學(xué)好專業(yè)知識技能
(2)全方位的提高綜合素質(zhì)，舉簡單例子，吃飯不要隨便倒桌子上，不能隨地吐痰，這些小問題反映一個人的綜合素質(zhì)。崗位上要能吃苦耐勞，企業(yè)要求主動遵守。
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