關于應屆畢業(yè)生適合工作的選擇
求職技巧是指求職者在求職過程中,通過各種各樣有效的方式方法表現(xiàn)自身價值,讓聘方更了解自己,信任自己而獲得就業(yè)機會。下面是學習啦小編為你整理的關于應屆畢業(yè)生適合工作的選擇，希望你喜歡。
關于應屆畢業(yè)生適合工作的選擇
一、 你是那種人?
進企業(yè)的人有兩種：一是，靠工薪吃飯;二是，將來自己創(chuàng)業(yè)。在選擇企業(yè)前，你首先要知道自己的長遠規(guī)劃是什么：做技術專家，高級管理人員，還是為了將來自己創(chuàng)業(yè)進入你心中那個公司所屬的行業(yè)中相似的企業(yè)?這篇文章主要探討前者，即工薪族如何選擇適合自己的企業(yè)。案例中的兩人就是這種類型，在畢業(yè)初期可以預見的時期內不會創(chuàng)業(yè)的工薪族。
二、 你的興趣是什么?
每一個求職者都應該明確自己的興趣是什么：研發(fā)?技術?測試?(硬件、軟件)市場?銷售?投資?人事?財務?這個因素將決定求職者最初的崗位。案例中的麗麗就在求職前很好地分析了自身的特點，才不至于向秀秀一樣做個前臺咨詢，”因為整日機械式的工作，在三個月前就提交了辭職報告”.興趣是職業(yè)發(fā)展的持續(xù)推動力。干任何工作，如果你對它失去了激情，那么，要么是你在被迫受到煎熬，要么是你在虐待自己，但最終的結果都導致員工和企業(yè)雙方利益受損。
這里所說的興趣涉及到兩個方面的內容：一是，由于自身性格特點所形成的興趣;二是，在學習過程中形成的關于專業(yè)知識方面的興趣。根據調查，職業(yè)的發(fā)展受這兩方面綜合影響，相對而言，前者影響可能更大一些。
三、 行業(yè)發(fā)展前景及行業(yè)回報率。
良好的行業(yè)發(fā)展前景是公司光明前途的基礎;較高的行業(yè)回報率是企業(yè)利潤的保障。麗麗的個人職業(yè)發(fā)展就是很好的證明。判斷行業(yè)發(fā)展前景及行業(yè)回報率應該不是太難的事，可以在網上查閱相關資料，然后請教相關領域的專家或熟人。
但是，大家在選擇不了朝陽產業(yè)中發(fā)展前景好的企業(yè)時，也可以選擇行業(yè)回報率一般甚至較差中實力較強的企業(yè)。其實，生活中在這種情況下成功的例子也數不勝數。前面一種選擇相對長遠利益來說風險收益率高一些。
四、 企業(yè)的地域、性質、規(guī)模、及前景
求職者去比較適合自己的區(qū)域，就能夠得到好的配套，比如比較好的平臺、比較好的培訓、更寬廣的視野大城市的機會更多，而且激烈的競爭更能夠激發(fā)個人潛能，更容易達到更高的職業(yè)高度等等;否則缺了某個環(huán)節(jié)，比如得不到培訓、事業(yè)狹窄等等你就很難得到發(fā)展。單純的說要去大地方發(fā)展或應該固守一隅都是不對的。因為更換地域而獲得發(fā)展或發(fā)展受阻的例子都很常見，這里只說明這是個值得考慮的因素。在職業(yè)發(fā)展的初期要盡可能在比較發(fā)達的地方工作，等你已經在職業(yè)發(fā)展上達到相當的程度再考慮生活上更能接受的城市。
關于企業(yè)的性質，粗略來說，國內的企業(yè)大致可以分為外企、國企和民企，政府部門可以歸到國企中去?？偟膩碇v是外企更看重能力，國企需要處理公共關系方面的能力較強一點，民營企業(yè)二者兼?zhèn)洹．斎?，這不是絕對的。具體選擇什么性質的企業(yè)要根據自身的特點來決定。
應屆畢業(yè)生社會經驗非常少，很難處理得好很多的關系，非常容易對社會和職業(yè)等等方面形成一些錯誤乃至極端的看法。這個時候最好是到規(guī)模較大制度規(guī)范的企業(yè)。這樣在一個規(guī)范的體制下面學到的東西應該更加符合實際，更加實用，而且接觸先進管理理念的機會較多。
如果你想在一個企業(yè)中長期干下去，那么對你影響最大的因素莫過于企業(yè)的發(fā)展前景了。一個朝陽產業(yè)中會有很多性質相似的企業(yè)，它們之間也會有優(yōu)勝劣汰，企業(yè)并購重組。一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力源泉是企業(yè)文化。優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)良好發(fā)展前景的前提保證。那么選擇企業(yè)時，就要選擇已經踐行著優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)。
磨刀不誤砍柴工
在了解了上述思路的情況下，求職者可以結合自己的具體情況分析，找到一些適合自己行業(yè)中發(fā)展前景較好的企業(yè)，或者是適合自己企業(yè)的一些標準，然后根據這些標準在鋪天蓋地的招聘信息中找到對自己最有用的信息。這樣可以提高應聘成功率，一方面求職者可以在節(jié)省求職費用的前提下找到適合自己的企業(yè)，另一方面企業(yè)能夠在降低招聘成本的同時招到合適的人才，實現(xiàn)雙贏。
當然，無論最終你選擇了哪個企業(yè)，都應該腳踏實地，勤學好問。把握身邊一切可以學習的機會——這種機會，不僅僅是業(yè)務上的逐步熟悉，更重要的是學會如何更快的融入社會，如何接受企業(yè)的文化，如何和同事協(xié)同并進，如何待人接物。剛剛介入職場的大學生們，無論是正在尋求理想的職位，還是已經成為準職業(yè)人，都應該從過程中不斷汲取教訓，從而不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。
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