給大學(xué)生求職面試的幾個意見
給大學(xué)生求職面試的幾個意見
求職過程是求職者全面展現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的過程,求職技巧作為綜合素質(zhì)的表現(xiàn)始終貫穿于求職過程的全部。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的給大學(xué)生求職面試的幾個意見,希望你喜歡。
給大學(xué)生求職面試的幾個意見
一、簡歷中主次不分
很多簡歷,內(nèi)容龐雜,形式混亂,貪多求全,恨不得把所有的事情都寫上,結(jié)果,大雜燴,反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷,展示不同的能力,同一經(jīng)歷,不同的描述,也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂,只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。
你想成為什么樣的人,就把自己塑造成什么樣的人,不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。
二、重點(diǎn)不突出
對于應(yīng)屆生而言,閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足,但至少教育背景會是一個亮點(diǎn)。在面試中發(fā)現(xiàn),有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景,甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行,很難發(fā)現(xiàn)是研究生。其實(shí),企業(yè)對于應(yīng)屆生的考察,并不是特別重視社會經(jīng)驗(yàn),關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度。
三、面試重視程度不夠
遲到是一種普遍現(xiàn)象。作為受過高等教育的群體,遲到應(yīng)該事先電話告知。對時間尚且不重視的人,能指望他重視績效、重視業(yè)績嗎?
書寫混亂。一些應(yīng)聘者在填表時,寫的字實(shí)在令人不敢恭維。如果書法不好,可以把行距稍微大一些,至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。
四、專業(yè)水平太差
面試的幾個中財法學(xué)院本科生,參加過今年司法考試,也進(jìn)行了長達(dá)幾個月的準(zhǔn)備,但問及相關(guān)法律問題,卻答不出個名堂,如此水準(zhǔn),如何從事法律事務(wù)?學(xué)了四年法律,水平尚且如此,又如何奢望他們在公司商業(yè)化化環(huán)境下短期學(xué)習(xí)、提升呢?
也有應(yīng)屆生想換行。換行沒有錯,但能不能對準(zhǔn)備從事的方向進(jìn)行學(xué)習(xí)呢?一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉(zhuǎn),問及是否有所準(zhǔn)備,答曰在工作中學(xué)習(xí),把公司當(dāng)學(xué)校了、當(dāng)實(shí)驗(yàn)室,難不成向公司交學(xué)費(fèi)?
有備而來,不打無準(zhǔn)備之杖!
五、瞎編簡歷
同一件事情,從不同角度可以進(jìn)行不同描述,表達(dá)不同的目的。經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是,挖掘不等于編造。倘若是編造,沒吃過豬肉,看過豬走路,也可。但連豬走路都沒見過,卻編豬走路,豈不是瞎編?
深入提問幾下,水分立刻就出來了。
一個法學(xué)院本科生在被問及一年前所獨(dú)立撰寫的商業(yè)計(jì)劃書時,竟然說時間太久已經(jīng)忘了,荒.唐:自己獨(dú)立撰寫的東西,這么快就忘,此等記憶力能做法律事務(wù)?或者,要么真忘了,那就別寫在簡歷中,要么寫了,就立馬去查閱以下過往資料,為什么不呢?懶!
求職靠的是實(shí)力,不是僥幸,不是純粹的運(yùn)氣!
練好內(nèi)功,打好基礎(chǔ),才會成功!
與其反復(fù)奔波、飽受打擊,不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先!
六、先就業(yè)再擇業(yè)
面對就業(yè)壓力,大學(xué)生應(yīng)以開放的眼光立足長遠(yuǎn),調(diào)整求職觀念,不要完全被薪酬、崗位、工作地點(diǎn)等條條框框所束縛,先就業(yè)再擇業(yè)。經(jīng)過自我沉淀和積累,才能夠在將來機(jī)會來臨時一展所長。
七、宜拓寬求職路徑
除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會及綜合招聘網(wǎng)站外,圈子求職或行業(yè)招聘都是近年來頗受認(rèn)可的求職新招,形成了專屬行業(yè)的招聘平臺。
八、宜自我清晰定位
缺乏定位,沒有主見,很容易從眾行事,在找工作時自然處處碰壁。因此,大學(xué)生需要明確個人的職業(yè)定位以及期望的工作崗位。
九、宜多交流求職經(jīng)驗(yàn)
“寒冬期”得到一份工作更不易,去一家公司應(yīng)聘,單單了解該公司是不夠的,要多了解行業(yè)內(nèi)求職的相關(guān)信息,或者與在這一行工作的學(xué)長交流求職經(jīng)驗(yàn),將使你在面試中一舉成功的概率大大增加。
十、宜主動推薦自己
專家建議,現(xiàn)在就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻,大學(xué)生可依靠招聘網(wǎng)站的自薦平臺進(jìn)行“人才自薦”,主動展示自己,而不是被動等待,以獲得更多的面試機(jī)會。
看過“給大學(xué)生求職面試的幾個意見”的人還看了: