求職常見的六大陷阱和預(yù)防方法
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職場新人該如何擦亮雙眼識破這些騙局,有如何的避免求職過程中的種種陷阱?下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法:
陷阱1 不通過正規(guī)的渠道招聘
人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對該項(xiàng)工作是非常重視的,會派專人通過正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2 說工資很高,但是要先收費(fèi)
剛參加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí),畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意,因?yàn)椴簧俨环ㄈ藛T企圖利用高新待遇的幌子,騙取畢業(yè)生所謂的押金,培訓(xùn)費(fèi),服裝費(fèi)等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入,對有些單位提出的所謂押金,培訓(xùn)費(fèi),服裝費(fèi)要敢于說不。
陷阱3 要你介紹他人加盟
有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷,到頭來后悔不已。因此,畢業(yè)生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動(dòng),把加盟后的前景說的異常振奮人心,并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí),就要想想這句老話:天上時(shí)不會掉餡餅的。
陷阱4 不簽訂就業(yè)協(xié)議書
就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù),如不簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生的人事檔案,戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益,如辦理社會保險(xiǎn),購買經(jīng)濟(jì)使用房,評審職稱等。因此,單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書,對畢業(yè)生的工作,生活,職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問題,并通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案,戶口等關(guān)系的接收。
陷阱5 不將承諾寫入合同
用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生,如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫入雙方的勞動(dòng)合同條款中,由勞動(dòng)法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。
陷阱6 謹(jǐn)防私人資料遭竊
方法1 拒交各種名義的費(fèi)用 任何招聘單位,以任何名義要求求職者收取抵押金,服裝費(fèi),產(chǎn)品押金,風(fēng)險(xiǎn)金,報(bào)名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)行為,都屬于違法行為。
方法 2 不輕信許諾到外地上崗 對外地企業(yè)或某某外地分公司,分廠,辦事處的高薪招聘,無論其待遇多好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部咨詢,并辦理的手續(xù)否則會吃大虧,被騙工,騙錢,甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
方法3 不要將重要的證件作抵押 不要將自己 的身份證,學(xué)生證,畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,任何單位都不能扣押證件。
方法4 掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策 主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
方法5 多種途徑了解公司的背景 在求職者正式進(jìn)入公司之前,想法設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料,注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位的招聘單位一般會將設(shè)在單位的辦公室,會議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕。工商部門咨詢電話:12315
方法6 謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同 與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門的登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽的合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確,清楚,完整,不能使用縮寫,替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的一般內(nèi)容包括:(1)合同期限;(2)工作內(nèi)容;(3)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(4)勞動(dòng)報(bào)酬;(5)勞動(dòng)紀(jì)律;(6)勞動(dòng)合同終止的條件;(7)社會保險(xiǎn)和福利待遇;(8)違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;(9)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。其中前8項(xiàng)為法定條款,必須具備;第9項(xiàng)為協(xié)商條款。
方法7 發(fā)覺被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)案,通知輔導(dǎo)員(班主任),應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系,以保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
陷阱1 不通過正規(guī)的渠道招聘
人員招聘是單位的一項(xiàng)重要工作,是企業(yè)形象的重要組成部分,一般單位對該項(xiàng)工作是非常重視的,會派專人通過正規(guī)的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2 說工資很高,但是要先收費(fèi)
剛參加工作,薪酬不高是正常的。相反,如果出現(xiàn)一個(gè)不熟悉的單位提供高薪酬時(shí),畢業(yè)生就應(yīng)該引起注意,因?yàn)椴簧俨环ㄈ藛T企圖利用高新待遇的幌子,騙取畢業(yè)生所謂的押金,培訓(xùn)費(fèi),服裝費(fèi)等。在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,畢業(yè)生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入,對有些單位提出的所謂押金,培訓(xùn)費(fèi),服裝費(fèi)要敢于說不。
陷阱3 要你介紹他人加盟
有些大學(xué)生因被騙而涉足非法傳銷,到頭來后悔不已。因此,畢業(yè)生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動(dòng),把加盟后的前景說的異常振奮人心,并要你介紹朋友和同學(xué)一起加入時(shí),就要想想這句老話:天上時(shí)不會掉餡餅的。
陷阱4 不簽訂就業(yè)協(xié)議書
就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù),如不簽訂就業(yè)協(xié)議,畢業(yè)生的人事檔案,戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益,如辦理社會保險(xiǎn),購買經(jīng)濟(jì)使用房,評審職稱等。因此,單位不予畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議書,對畢業(yè)生的工作,生活,職業(yè)發(fā)展是不利的。畢業(yè)生應(yīng)主動(dòng)要求用人單位解決這些問題,并通過當(dāng)?shù)氐娜瞬沤涣髦行膮f(xié)助辦理人事檔案,戶口等關(guān)系的接收。
陷阱5 不將承諾寫入合同
用人單位對招聘中的內(nèi)容并非必須承擔(dān)履行義務(wù)。作為畢業(yè)生,如想要招聘的那位兌現(xiàn)招聘廣告中的承諾,最好將這些承諾寫入雙方的勞動(dòng)合同條款中,由勞動(dòng)法的約束力來督促用人單位向畢業(yè)生履行承諾。
陷阱6 謹(jǐn)防私人資料遭竊
方法1 拒交各種名義的費(fèi)用 任何招聘單位,以任何名義要求求職者收取抵押金,服裝費(fèi),產(chǎn)品押金,風(fēng)險(xiǎn)金,報(bào)名費(fèi),培訓(xùn)費(fèi)等收費(fèi)行為,都屬于違法行為。
方法 2 不輕信許諾到外地上崗 對外地企業(yè)或某某外地分公司,分廠,辦事處的高薪招聘,無論其待遇多好,求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕,不要輕信他的口頭許諾,一是不去,二是到勞動(dòng)保障部咨詢,并辦理的手續(xù)否則會吃大虧,被騙工,騙錢,甚至被人販子騙賣,悔之晚矣。
方法3 不要將重要的證件作抵押 不要將自己 的身份證,學(xué)生證,畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。有的用人單位以保證學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間等為由扣住學(xué)生的證件,根據(jù)相關(guān)的規(guī)定,任何單位都不能扣押證件。
方法4 掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策 主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策,提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。
方法5 多種途徑了解公司的背景 在求職者正式進(jìn)入公司之前,想法設(shè)法加強(qiáng)對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如:上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料,注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位的招聘單位一般會將設(shè)在單位的辦公室,會議室,一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位,要警惕。工商部門咨詢電話:12315
方法6 謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同 與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”:一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門的登記以及企業(yè)注冊的有效期限,否則所簽的合同無效;二看合同字句是否準(zhǔn)確,清楚,完整,不能使用縮寫,替代或含糊的文字表達(dá);三看勞動(dòng)合同是否有一些必備的內(nèi)容。勞動(dòng)合同的一般內(nèi)容包括:(1)合同期限;(2)工作內(nèi)容;(3)勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);(4)勞動(dòng)報(bào)酬;(5)勞動(dòng)紀(jì)律;(6)勞動(dòng)合同終止的條件;(7)社會保險(xiǎn)和福利待遇;(8)違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;(9)雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。其中前8項(xiàng)為法定條款,必須具備;第9項(xiàng)為協(xié)商條款。
方法7 發(fā)覺被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)案,通知輔導(dǎo)員(班主任),應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系,以保護(hù)自己的人身和財(cái)產(chǎn)安全。