招聘會(huì)上人山人海，你抱著你的簡(jiǎn)歷看著一家家的招聘單位，你是怎么將你的簡(jiǎn)歷投遞上 的呢?你投了N份收到多少的面試機(jī)會(huì)呢?在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷也是有一定技巧的。

　　學(xué)習(xí)啦給大家總結(jié)了一下投簡(jiǎn)歷的幾個(gè)技巧。

　　1 、關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)

　　在招聘會(huì)上，一般都是通過(guò)分析公司的現(xiàn)場(chǎng)招聘廣告來(lái)評(píng)估自己是否符合條件，這里著重說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)的問(wèn)題。比如學(xué)土木的，一般人家說(shuō)要一年工作經(jīng)驗(yàn)的，意味著應(yīng)屆生可能有戲，而3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，最好就不用浪費(fèi)體力和時(shí)間了。而營(yíng)銷類的不在以上范圍中。

　　2 、如何等排隊(duì)

　　你看到適合的公司、準(zhǔn)備透放簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般來(lái)說(shuō)公司展臺(tái)前會(huì)有很多人，那你要如何等待面對(duì)招聘人員呢?

　　文質(zhì)彬彬的排隊(duì)?一邊看招聘廣告一邊聽(tīng)招聘人員和別人的對(duì)話?還是低頭翻看自己的簡(jiǎn)歷?

　　都不可取!

　　最好是用目光直視招聘人員，一個(gè)人在被人關(guān)注的時(shí)候一般都會(huì)尋求目光接觸，當(dāng)招聘人員在和別人洽談的時(shí)候，一定會(huì)在人群看到你，而在目光交匯的一剎那，就已經(jīng)決定了他對(duì)你80%的第一印象，你這個(gè)人是不是夠自信等等問(wèn)題都能夠靠目光觀察出來(lái)。而當(dāng)你用微笑和自信給予他第一次目光接觸后，他一般不會(huì)理你，但是你要一直保持對(duì)他的關(guān)注，萬(wàn)一他覺(jué)得你長(zhǎng)的帥再看你一眼的時(shí)候你卻在挖鼻孔怎么辦?

　　3 、和誰(shuí)說(shuō)話

　　好不容易論到你了，你要如何開(kāi)口說(shuō)第一句話呢?

　　STOP，在開(kāi)口說(shuō)話之前，還要說(shuō)明一件容易被人忽視的技巧，一般招聘人員都是兩人，你要先和誰(shuí)說(shuō)呢?(其實(shí)兩個(gè)人不是隨便的兩個(gè)，一般都是一個(gè)是公司人事部門的人，另一個(gè)是相關(guān)專業(yè)人士。最簡(jiǎn)單的區(qū)分方法就是性別，比如以工程方面專業(yè)為例，一般女的是人事部，男的是技術(shù)部;而兩個(gè)同性的話，一般就是年長(zhǎng)者為技術(shù)部)。

　　許多人以為應(yīng)該和技術(shù)部的人說(shuō)話，因?yàn)榭赡芤院笈陌宓氖撬?mdash;—錯(cuò)，其實(shí)要和人事部的mm先說(shuō)，你想，人家小mm呆了好久，誰(shuí)也不重視她，你呢?卻一來(lái)就先把簡(jiǎn)歷給她，她對(duì)你印象自然要好;二來(lái)，以后進(jìn)公司免不了要和人事部的mm打交道，先混個(gè)臉熟;三，其實(shí)你和她說(shuō)話，她基本不會(huì)問(wèn)你任何專業(yè)問(wèn)題，一般都是客套話之后再介紹你去投技術(shù)部負(fù)責(zé)人，而這樣由她介紹總比你冒昧的直接碰槍口要好，而且可以讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)。

　　4、 如何說(shuō)話

　　“你好，我是某某學(xué)的應(yīng)屆生，我想要應(yīng)聘貴公司某某職務(wù)，這是我的簡(jiǎn)歷……” 這樣么?

　　錯(cuò)!這樣的話沒(méi)有和人家完成最初的交流，俺一般是這樣的：

　　“你好”注視對(duì)方，然后身體完全正對(duì)她，但是不要坐下，因?yàn)樗龝?huì)請(qǐng)你坐的，你要做的是等，等什么呢?等對(duì)方的問(wèn)候!

　　“你好，請(qǐng)坐”一般來(lái)說(shuō)她會(huì)這樣回應(yīng)。

　　可是總有人忘記掉你還站著，那怎么辦?自己坐下?不行，一定要問(wèn)一句：請(qǐng)問(wèn)我可以坐下么?”

　　“當(dāng)然”這樣你就完全掌握了談話的主動(dòng)。

　　“剛才看了貴公司的介紹，我想要應(yīng)聘貴公司XX職務(wù)，我覺(jué)得我完全符合公司的要求，我是某某的應(yīng)屆生，這是我的簡(jiǎn)歷……”

　　“哦，好的，可以簡(jiǎn)單談?wù)勀阕约好?”她會(huì)翻看你的簡(jiǎn)歷，而這時(shí)候你一定要表現(xiàn)的足夠自信，要讓她覺(jué)得，你是來(lái)找工作的，不是來(lái)求她要你簡(jiǎn)歷的。

　　好了，你應(yīng)聘的職位具體由XXX部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，你還是和他說(shuō)好了”

　　“XX部長(zhǎng)你好……然后開(kāi)始你已經(jīng)準(zhǔn)備好的詞……

　　注意一點(diǎn)，他問(wèn)的相關(guān)專業(yè)問(wèn)題一定是最基本的問(wèn)題，一頂要100%回答正確。你千萬(wàn)別說(shuō)自己不知道?？扇f(wàn)一你真的不知道怎么辦?

　　不怕，就算你不能100%回答正確，你也一定知道個(gè)大概，那你就把你知道的那部分盡量說(shuō)得詳細(xì)，用專業(yè)的話叫“避重就輕，楞往過(guò)蒙”(此招只限投簡(jiǎn)歷的時(shí)候使用，面試的時(shí)候萬(wàn)萬(wàn)不能打腫臉沖胖子，要知道，說(shuō)的越多錯(cuò)的越多，言多而失，是搞技術(shù)的大忌)

　　為什么要蒙呢?因?yàn)樗鋵?shí)對(duì)你的第一印象決定了你能否面試，一般招聘會(huì)只負(fù)責(zé)收簡(jiǎn)歷，初步篩選，具體專業(yè)面試會(huì)有另外的通知。最重要的是，如果你連一點(diǎn)都沒(méi)說(shuō)，那根本就已經(jīng)放棄了，還怎么和人家斗?

　　5、說(shuō)好結(jié)束語(yǔ)

　　簡(jiǎn)歷算是投放完了，眼見(jiàn)著他在簡(jiǎn)歷上打了個(gè) “優(yōu)”。

　　要具體問(wèn)問(wèn)人家通知的時(shí)間，然后說(shuō)一句好聽(tīng)的“我十分期待和您的合作”、“期待和您的下次見(jiàn)面”最后再加上個(gè)道別語(yǔ)。

　　作到上面的幾點(diǎn)，基本你的簡(jiǎn)歷算是投出水平了，剩下的就等著人家通知你面試了。