求職，是利用自己所學(xué)的知識和技能，來向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質(zhì)生活來源的一種過程。

　　招聘會是一般是由政府所轄人才機(jī)構(gòu)及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務(wù)于待就業(yè)群體及用人單位。 招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。

　　談離職，實話實說比天花亂墜強(qiáng)得多

　　面試時，相信HR問得最多的問題就是“你為什么離開前一家公司，談下你的離職原因?”，現(xiàn)場一位求職者回答說：“不開心，做得不爽就離職”。他的回答或許是很多求職者心里最真實的想法，但心可這樣想，話不能這樣說。

　　就業(yè)顧問提醒求職者，今天的回答就有可能是明天談?wù)?ldquo;老東家”的話柄。王茜表示，回答類似問題時避免把離職原因說得太詳細(xì)，切記摻雜主觀的負(fù)面感受，例如太辛苦，人際關(guān)系復(fù)雜，管理混亂等，也不要回避真實的離職原因。最好能闡述一個真實的可以為自己的形象添彩的離職事實，甚至表達(dá)出真實的感受或許比千思萬想“編出花”的離職理由強(qiáng)得多。