如何增加面試官對你的好感
面試是公司挑選職工的一種重要方法，面試對于求職者來講是一件非常重要的事情，因?yàn)槊嬖嚨谋憩F(xiàn)關(guān)系到自己是否可以得到這樣一份工作，而是如何能夠給面試官一個好印象也是非常重要的，以下是學(xué)習(xí)啦小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：如何才能增加面試官對你的好感。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!
如何增加面試官對你的好感？
1、展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處.
你們也許并不完全相同,但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面、工作方法、產(chǎn)品,等等.如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處,例如世界觀、價值觀以及工作方法等,那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會.以下這則真實(shí)的故事正是說明了這點(diǎn):
經(jīng)過幾個月的努力,小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會.他在準(zhǔn)備面試時絲毫不敢懈怠.作為準(zhǔn)備的一部分,小強(qiáng)在面試前一天傍晚去了一趟她準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司.
他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子,可就在他看的時候,一名正在掃地的大樓管理員注意到了她,并且問他是否需要幫忙.
小強(qiáng)說了實(shí)話:"明天我要來這里接受一個重要的面試.我想先了解一下這個地方."那名管理員把小強(qiáng)請到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定),并把 擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看.顯然地,面試者是名收藏迷.那天晚上,小強(qiáng)趕緊去了趟圖書館,查看了有關(guān)舊輪船的資料.
第二天,當(dāng)小強(qiáng)與面試者見面時,他指著其中的一只輪船模型說:"嘿!那艘帆船不就是哈得遜號嗎?"這立刻引起了面試者的好感,他也因此得到了這個工作機(jī)會.
2.聆聽面試者的問題、評論或者感受
人們喜歡別人聽自己說話勝于自己聽別人說話.你應(yīng)該通過總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說的話,使對方喜歡你,而不是僅僅注意你要說什么.
3.贊美時不要做得太過頭
當(dāng)看到辦公室好看的東西時,你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見面時的尷尬,但不要說個沒完.多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承.相反,你應(yīng)該及時切入正題--工作.
4.講話停頓時顯得像是在思考的樣子
這么做能使你顯得是那種想好了再說的人.這種做法在面對面的面試時是可以的,因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮?例外,不要作思考的停頓,否則會出現(xiàn)死氣沉沉的緘默.
如果你有超強(qiáng)的工作能力，專業(yè)的技術(shù)，可是你在面試的過程中卻不能夠給面試官一個好印象，相信這樣的面試也是失敗的，所以小編希望在面試的過程中大家要保持心理健康，這樣子才能讓你在面試過程有一個更好的發(fā)揮。
內(nèi)向求職者如何克服害羞心理
1、提前踩點(diǎn)
提早到達(dá)面試地點(diǎn)將會是很大的優(yōu)勢。你會對公司的特點(diǎn)有大概的了解。舒適而放松地在那兒坐一會兒吧。在提早的那段時間里，你可以放松一下，同時對即將面臨的面試做好思想準(zhǔn)備。
2、想象自己成功了
隨便走走，就好像你已經(jīng)屬于那家公司了一樣。假如你看上去就像屬于那家公司了一樣，別人也會更容易想象你已經(jīng)在那兒工作了的樣子。
想象你這樣走進(jìn)面試官的辦公室：你身板站直、肩膀舒展、身體平衡、步調(diào)自信、雙手隨意在兩側(cè)擺動，同時面帶微笑。
3、做好眼神交流
恰當(dāng)?shù)难凵窠涣魇窃诔醮我娒鏁r在雙方之間建立信任的手段之一。你應(yīng)該直視對方的眼睛，當(dāng)然，不要盯著對方。
在面試全程中，你都需要和對方進(jìn)行眼神交流。假如一個緊張的求職者不敢于進(jìn)行眼神交流，那會不斷地暴露出他的緊張情緒。面試官會認(rèn)為那些不敢和他眼神交流的人不喜歡他、害怕責(zé)任，或者將來也不能與同事和顧客很好地建立關(guān)系。
雖然說偶爾的害羞并不會給我們帶來什么樣的影響?在生活當(dāng)中這也是人的一種性格表現(xiàn)，但是如果你在職場上表現(xiàn)得過分的害羞，或者在面試當(dāng)中也是這樣子的話，那么就會阻礙你的工作還要面試，因此也要學(xué)會保證自己的心理健康。
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