大學(xué)生入職應(yīng)注意什么
大學(xué)生入職應(yīng)注意什么
大學(xué)生入職應(yīng)注意 下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的大學(xué)生入職應(yīng)注意的事項(xiàng)，希望能幫到你。
大學(xué)生入職應(yīng)注意的事項(xiàng)(一)
一要，認(rèn)真了解企業(yè)文化。
每家公司都有林林總總的成文、不成文的制度和規(guī)則，它們加在一起，就構(gòu)成了公司的精髓———企業(yè)文化。想迅速融入環(huán)境，在公司里如魚(yú)得水，就要對(duì)這些制度、規(guī)則爛熟于心，嚴(yán)格遵守。初來(lái)乍到，切記莫逞英雄，天真地想去改變公司現(xiàn)有的文化，這樣你只會(huì)給自己惹來(lái)麻煩。
二要，快速熟悉每位同事。
忽然跳入一個(gè)完全陌生的圈子，面對(duì)的是一張張或親切、或深沉、或謙虛、或倨傲的臉。從中找到幾位興趣相投、價(jià)值觀相近的，與之建立友誼，盡快打造自己在公司里的社交圈。這樣，一旦在工作中遇到困難，不愁沒(méi)人對(duì)你進(jìn)行點(diǎn)撥;遭到惡意刁難時(shí)，也不致沒(méi)人出手援助。不過(guò)要注意，與同事搞好關(guān)系應(yīng)把握一個(gè)度，千萬(wàn)不要鉆進(jìn)某個(gè)狹隘的小團(tuán)體，拉幫結(jié)派只會(huì)引起“圈外人”對(duì)你的對(duì)立情緒，有百害而無(wú)一利。
三要，做事分清輕重緩急。
一個(gè)人的能力、精力有限，誰(shuí)也不是超人，不可能一夜之間解決所有難題，做完所有事情。當(dāng)一大堆工作同時(shí)壓到你身上時(shí)，按“輕重緩急”的次序依次完成，是最合理的解決之道。暫且把那些雜七雜八的小事擱下，集中精力處理棘手的事情，安撫要求苛刻的客戶。做好一件事，遠(yuǎn)比事事都嘗試、最終卻一事無(wú)成要強(qiáng)得多。
四要，絕對(duì)遵守公司章程。
每家公司都有自己的規(guī)章制度，有些是無(wú)論在哪里都必須遵守的，比如不遲到、不早退、辦公時(shí)間不打私人電話、不揩公家的油等等。也許沒(méi)有人因你早下班10分鐘而指責(zé)你，但老板的眼睛是雪亮的，如果在這種小事上栽跟頭，可真是得不償失。
五要，學(xué)會(huì)任勞任怨。
一般說(shuō)來(lái)，一開(kāi)始用人單位都會(huì)把一些瑣碎、單調(diào)、技術(shù)含量低的工作交給大學(xué)生，正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨”，讓他得到鍛煉。這個(gè)階段缺乏樂(lè)趣和挑戰(zhàn)性，往往讓大學(xué)生覺(jué)得自身價(jià)值無(wú)法體現(xiàn)。其實(shí)這個(gè)時(shí)候應(yīng)該任勞任怨地做好。要相信，這只是小小考驗(yàn)，只有表現(xiàn)好，才有機(jī)會(huì)獲得進(jìn)一步施展才能的機(jī)會(huì)。
六要，和老板適當(dāng)保持距離。
怎樣拿捏和老板的距離，向來(lái)是職場(chǎng)新人的一大困擾，既不能拒之千里，也不便“緊緊追隨”。和老板適度保持距離是必要的，盡量避免“馬屁精”的嫌疑，否則會(huì)在無(wú)形中失去許多同事的信賴。當(dāng)然，對(duì)老板要絕對(duì)尊敬，萬(wàn)一與之產(chǎn)生沖突，一定要克制克制再克制，不然只有另謀高就了。
7七要，會(huì)工作，也要會(huì)娛樂(lè)。
無(wú)論是新潮時(shí)尚的電腦網(wǎng)絡(luò)游戲，還是有貴族氣息的高爾夫球、網(wǎng)球，或最大眾化的麻將、象棋、撲克牌，總得會(huì)上一兩樣。和同事一道參加娛樂(lè)活動(dòng)，是聯(lián)絡(luò)感情、拉近距離的絕佳方式，很多時(shí)候，友誼就是從打打鬧鬧、嘻嘻哈哈中衍生而來(lái)的。“書(shū)呆子”在職場(chǎng)中不會(huì)受歡迎，既會(huì)工作又會(huì)玩的人才能左右逢源。
對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，初涉職場(chǎng)，首先要有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，向著正確的方向前進(jìn)，職場(chǎng)新人需要的是經(jīng)驗(yàn)的積累，要把自己從“學(xué)校人”完成向“職場(chǎng)人”的轉(zhuǎn)變，提高自己的含金量和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，因?yàn)檫@個(gè)社會(huì)需要的就是含金量高的人才，如果你很平庸，不好意思，你將會(huì)沒(méi)有自己的立足之地。所以，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持填充自己的不足之處，學(xué)會(huì)做一個(gè)合格的職場(chǎng)人。
大學(xué)生入職應(yīng)注意的事項(xiàng)(二)
衣著整潔、儀態(tài)大方
衣著服飾是一個(gè)人文化素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，一定要和身份相符，不能過(guò)于花哨時(shí)髦。可適當(dāng)體現(xiàn)個(gè)性，但和周?chē)路床畈荒芴蟆０l(fā)型、化妝應(yīng)簡(jiǎn)潔明快，切忌矯揉造作。
待人接物，舉止得體
待人熱情坦誠(chéng)，說(shuō)話做事文明禮貌。與人交談時(shí)，應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)別人感興趣的話題，不要太多談?wù)撟约海瑫r(shí)要善于傾聽(tīng)別人的言論，尤其注意不要隨便打斷別人的談話。與人相處應(yīng)不矜不持不卑不亢，并注意倒茶、讓座之類(lèi)不可少但又容易的日常禮節(jié)。
講信用、守紀(jì)律
自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不遲到，不早退。為人處世一定要守信用，答應(yīng)過(guò)別人的事情務(wù)必要兌現(xiàn)，如確實(shí)因客觀原因而未能做到，一定要通過(guò)合適的方式使對(duì)方給予理解，避免發(fā)生誤會(huì)。
從小事做起，不以事小而不為
主動(dòng)承擔(dān)打掃衛(wèi)生、整理辦公室、泡開(kāi)水等具體瑣事，有人說(shuō)這是大學(xué)畢業(yè)生走上崗位的第一課，必修課，不無(wú)道理。往往就是這類(lèi)看似不起眼的日常小事給人留下的印象最深。
注意小節(jié)，不要因小而失大
不能長(zhǎng)時(shí)間地接打私人電話，盡量不要在辦公室接待親友同學(xué)。不要隨便串崗，影響他人工作，不要隨意翻看他人辦公桌的公文、信件，不傳閑話，不隨便打聽(tīng)別人的事情，尤其是不能“打破沙鍋問(wèn)到底”等等。如住集體宿舍，還應(yīng)注意遵守作息時(shí)間和保持寢室的整潔衛(wèi)生，除節(jié)假日外盡量不要在寢室內(nèi)飲酒、打牌、搓麻將等等。