求職信可按什么原則寫
寫求職信要突出重點(diǎn),針對某一單位的某一職位而求職,效果會更好。那么寫求職信應(yīng)該遵循什么原則下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的寫求職信應(yīng)遵循的原則,希望能幫到你。
寫求職信應(yīng)遵循的原則
一、有的放矢
就業(yè)如“救火”,等不得。應(yīng)屆畢業(yè)生的分配中,首先是用人單位向主管部分如計(jì)委或教委報(bào)要人計(jì)劃,然后學(xué)校發(fā)出招聘通知。這一過程,早在每年年底,遲的在頭一年二、三月就開始了。
假如要找接收單位,必需把握這個“坎”,在畢業(yè)前一年的暑假就有所預(yù)備,最遲也要在寒假左右聯(lián)系好,否則著急在所難免。社會職員應(yīng)聘,在職職員跳槽,更應(yīng)當(dāng)把時(shí)間觀念放在首位。
一個單位招聘通知發(fā)出后,各處的應(yīng)聘信息滾滾而來,遲到者通常不給予考慮。并且,招聘工作是有時(shí)間限制的,一般通知發(fā)出后的一周既要基本確定人選,假如丟三落四,若干天之后才發(fā)現(xiàn)求職信,那中選的但愿就甚為渺茫了。
二、形式美
在求職信中,形式美更是至關(guān)重要。正所謂字如其人,文如其人,一個人的內(nèi)在素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、品性習(xí)慣經(jīng)常在文章布局、裝飾排版、語句使用、材料選擇等各個方面透露出來。
一份計(jì)算機(jī)排版打字的求職信至少比手寫信要正規(guī);簡明簡要,凸起重點(diǎn)的求職信說明其主人較為善解人意;合適的布局給人留下夸姣的第一印象,臟、亂、差的信件讓人閱讀時(shí)有不愜意的感覺。
布局不公道尤其是寫求職信當(dāng)中常犯的一個錯誤。有時(shí)的求職信只有一張信紙的三分之一版面,下端一片空缺,這就給人一種感覺:求職者或是不想到這個單位來工作,或是自己實(shí)力不足,沒什么好說的,或是根本就不善言辭。
印象分“唰”地就下來了。有的求職信用了幾頁信紙,但最后一頁只有寥寥數(shù)筆,空空蕩蕩的,很不美觀。有的求職業(yè)信字寫的太小,看起來勞神費(fèi)力?,F(xiàn)在人事部分中年長者仍是占相稱比例的,假如閱讀起來比較吃力的話,是很輕易被拋卻的。以上種種,都是求職信中布局不符合美觀尺度的現(xiàn)象。
另外,求職信的信紙應(yīng)當(dāng)保證清潔。復(fù)印的求職信最好顏色深度適中,不要有黑線、黑斑;手寫求職信不應(yīng)有手印、墨跡、擦痕,盡量少用或不用修正液,一氣呵成。紙張盡量正規(guī),手感要好,不能過輕過薄,不能有褶皺。
三、邏輯、條理清晰
有的人寫求職信就象記流水帳或?qū)戨S感錄,想到哪,寫到哪,沒有提綱,沒有計(jì)劃,沒有主題,邏輯性和層次感都很差。這就降低了閱讀者對求職者寫作能力、邏輯思維能力的認(rèn)同,讓人覺得最少他做文字工作不行。
缺乏條理的文字還輕易讓人產(chǎn)生厭倦感、疲憊感,從而忽略信中的一些重要信息。這是求職者的一大失誤。另外,語無倫次的表白會讓人對求職者的能力先容產(chǎn)生懷疑。
四、適度傾銷
求職是一個自我傾銷的過程。有人覺得搞“傾銷”,就要有包裝,包裝的華麗甚至奢靡,總比寒酸要好。殊不知,大多數(shù)的人特別是主管人事的人,都有鑒別虛實(shí)的經(jīng)驗(yàn),吹沒吹,一看便知。我的學(xué)生在求職信中這樣寫道:
“我能夠適應(yīng)各種工作”。
“我聽貴公司近期效益不好,我相信我有能力改變這種狀況”。
“在校四年中,我向各類電臺、報(bào)紙、雜志投了百篇稿件”。
“我是學(xué)藝術(shù)專業(yè)的,到貴系之后,我一定能夠使貴系的學(xué)生文藝節(jié)目在各類比賽中奪魁”。
“我搞過好幾項(xiàng)科研課題,貴廠碰到的此類技術(shù)挫折,我一定能夠解決。”
以上這些不實(shí)之詞,一眼就能辨認(rèn)出來。這種過分揄揚(yáng)反而讓人覺得你華而不實(shí),對你的真實(shí)能力產(chǎn)生懷疑。剛出校門的大學(xué)生,雖有一定的理論基礎(chǔ),但缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),切不可用肯定的口吻把自己說成是萬事通。因此,在求職信中盡量避免使用“一定”、“第一”、“絕對”、“肯定”、“完全可以”、“保證”等這一類詞。
在推薦自己的過程中,有些人唯恐對方不錄用自己,而一味的揄揚(yáng)、夸耀自己博學(xué)多才,甚至貶低別人,抬高自己,好像不錄用他,對方就會造成不可彌補(bǔ)的損失。
這種人或使人感到鋒芒畢露,令人生畏,使人敬而遠(yuǎn)之,或給人以夸夸其談、華而不實(shí)的感覺,都不會給人留下好印象。
寫求職信時(shí),決不可強(qiáng)調(diào)其詞,只能搞“適度傾銷”。當(dāng)然“適度傾銷”也要根據(jù)詳細(xì)情況而定。因?yàn)槲幕系牟町?,一般對外資企業(yè)可以較充分地表現(xiàn)自己的能力,夸大自己的特長;對海內(nèi)企業(yè),可如實(shí)先容自己的理論基礎(chǔ)、特長和興趣。
五、適度謙虛
適度的謙虛是一種美德,也會使對方產(chǎn)生好感。但是過分謙虛也是不行的,過分謙虛是自己故意貶低自己,讓人決得你這個人什么都不行,這樣就白白葬送了錄用機(jī)會。
過分謙虛和虛假是推薦自我的大敵。有的人錯誤地輿解謙虛的含義,以為一番自我貶低式的先容,對自己的長處輕描淡寫甚至干脆不提,或者夸大自己的缺點(diǎn)就是謙虛。謙虛不是自我否定,而是量力而行、恰如其分表現(xiàn)自己。
有的人所表現(xiàn)出來的過分謙虛,并不是由于他想謙虛,而是因?yàn)槿狈ψ孕旁斐傻?。缺乏自信猶如過分謙虛一樣,是傾銷自己的一大心理障礙。
一般說,缺乏自信的人,多是性格內(nèi)向,過多反思而又敏感多疑的人。他們自尊心很強(qiáng),但不懂得如何積極地獲取自尊而是消極退避以保護(hù)自尊。恰是為了追求一種不使自尊心受到傷害的安全感,為了不在別人眼前暴露自己的全部,而不敢坦率地先容自己,不敢大膽勇敢地推薦自己。
他們惟恐自己的長處講出來后別人笑話自己自高自大,唯恐掩蓋自己的一部門缺點(diǎn)會招致他人說自己虛偽。實(shí)際上是他自己低估了自己。而別人對他的輕視立場,經(jīng)常是因?yàn)樗麄冏约旱淖员昂屯吮芩斐傻?,要獲得別人的認(rèn)同和贊同,首先必需要獲得自己的承認(rèn)。
六、過多的辭藻不好
有些大學(xué)生有這樣一種心理,既然是大學(xué)生,就是文人,應(yīng)該給別人的感覺不一樣,要顯示出一點(diǎn)才氣。于是乎,想盡辦法堆砌甚至濫用各種華麗時(shí)髦的詞句,好像只有這樣才能使文章動人,充分顯示出自己的才華出眾或智慧過人。殊不知多用濫用詞語,會使人產(chǎn)生反感,讓人對其品格產(chǎn)生懷疑。
為什么過多的辭藻不好呢?其一,你可能只顧使用華麗、奇異的詞句,而很難顧及到邏輯通順,使人感到你用詞不當(dāng),或邏輯思維能力較差。其二,急于顯示自己妙語驚人,往往不顧及自己的語言過于鋒利,顯得鋒亡畢露。
特別是碰上那種疾賢妒能的領(lǐng)導(dǎo),一般他不愿意一個水平比他高的人在他手下工作。對于這樣的人,不要急于讓對方看到你是一個才能卓越的人才是上策,否則一開始就會讓對方感到,你對他的地位構(gòu)成了一種威脅。過多的堆砌辭藻的最大危害就是給人以故弄玄虛、咬文嚼字的感覺,拉大與對方的心理間隔。
對于那些疾賢妒能的單位領(lǐng)導(dǎo),假如你給對方的最初的印象是善良、普通,他會因此而對你產(chǎn)生好感與信賴。在這個基礎(chǔ)上,相信他也會發(fā)現(xiàn)你的才能的。但假如你求職信中的字里行間體現(xiàn)出你高人一等,對方一定會在心理上產(chǎn)生想法主意,甚至以為假如用你就會危及到他的位置,其結(jié)果就可想而知了。
七、要踏踏實(shí)實(shí)
古往今來,任何社會的任何個人理想都不可能脫離社會理想,孤立地存在和發(fā)展,它受社會理想性質(zhì)的制約,并受社會前提的影響。這是由于,個人必需依靠社會的發(fā)展而發(fā)展,在每一個人進(jìn)行理想的自我設(shè)計(jì)之前,社會已經(jīng)對每個人進(jìn)行總體“設(shè)計(jì)”。
這種總體“設(shè)計(jì)”不僅包括既定的經(jīng)濟(jì)前提制約而形成的不依人的意志為轉(zhuǎn)移的設(shè)計(jì),而且包括帶有一定社會意向的教育所形成的設(shè)計(jì)。正由于如斯,青年人在選擇自己的職業(yè)時(shí),一定要把個人理想和社會需要結(jié)合起來。
選擇職業(yè)時(shí)要估量自己的能力和水平。當(dāng)然想干一番事業(yè)是好的,但假如脫離自己的能力,那就只能是空想。
雙向選擇之中選擇者也在被選擇,假如你的要求過高,社會難以給你提供這樣的職業(yè)崗位,用人單位也知足不了你的要求。
青年人要踏踏實(shí)實(shí),不能好高騖遠(yuǎn)。假如你躊躇滿志,但志大才疏,缺少實(shí)現(xiàn)理想的橋梁,就不能達(dá)到理想的彼岸。青年人要樹立準(zhǔn)確的擇業(yè)觀,準(zhǔn)確對待理想,要充分考慮到理想實(shí)現(xiàn)的可能性。
社會是一架大機(jī)器,要有當(dāng)螺絲釘?shù)木?,才能施展價(jià)值,在糊口中發(fā)現(xiàn)自我,創(chuàng)造自我。好位置并不一定都適合自己,所選崗位要和自己的能力相適應(yīng)。
只有這樣,才能作到干一行,愛一行,變成所在行業(yè)的“狀元”。
八、使用專門用語
寫信不能用粗俗語言。常言道:涼茶冷飯猶可咽,粗言俗語難中聽。“聽李老頭說,您單位需要聘一個翻譯”、“大胡子處長先容我到你們單位來”就很刺耳。另外,稱呼也要恰當(dāng),如不恰當(dāng)會顯得俗氣。
如有一位中專畢業(yè)生寫給某職業(yè)先容中央的工作職員的稱呼是“叔叔、阿姨”,又有一位函授大學(xué)畢業(yè)的女大學(xué)生寫給某單位辦事處工作職員的求職信的稱呼“大哥”、“大姐”,實(shí)在這個人事部的工作職員除了兩個是剛參加工作不久的大學(xué)生外,其余幾位都是五六十歲的老同道了。這樣顯得很不禮貌,甚至讓人哭笑不得。
寫信要講究禮貌,有專門用語。平時(shí)要留意積累,看到用得好的詞句要記下來,自己寫信時(shí)根據(jù)情況選用,這能使表達(dá)恰當(dāng),而又寫得生動活潑。
九、不要東拉西扯,長篇大論
海內(nèi)一些專家以為,求職信以兩頁為好。但根據(jù)港臺地區(qū)的情況,良多求職信只寫一頁。我們以為求職信以不超過兩頁為宜。假如確實(shí)有內(nèi)容的話,可以作為附件或面談時(shí)再說。
求職信當(dāng)然不能太短,否則說不清題目,沒有特色,顯得沒有誠意,天然也就難以引起留意。同時(shí)由于受求職信篇幅的限制,不可能把所有材料都寫進(jìn)去,假如是為了說明你的能力,須另外預(yù)備好簡歷和一些附加材料的復(fù)印件,隨求職信一起寄給對方。
附加材料要根據(jù)詳細(xì)情況,有選擇的使用,選擇最有代表性的、最能說明題目的材料,好比你曾經(jīng)有一個獲“事實(shí)政治競賽二等獎”的證書,對于向黨政機(jī)關(guān)求職就很有用,而對于向科研部分求職就不一定有用。因此,不一定每封信都必需附加上全部材料,要根據(jù)對方的需求而定。
十、新意
同樣的內(nèi)容,采用不同的構(gòu)思,不同的筆調(diào)寫出不同的文章,會產(chǎn)生不同的效果?,F(xiàn)在寫信求職的人良多,假如沒有一點(diǎn)特色,平平庸庸,毫無新意,就難以引起人家的特別留意,往往會失掉良多機(jī)會。
假如你的求職信能夠惹人注目,能夠得到人家的欣賞,盡管這個單位并不急于要人,或者暫時(shí)已經(jīng)滿員了,他們覺得你是一個有吸引力的人才,也會愛不釋手,盡量想辦法接收你。
求職信的新意可以從下面這些方面考慮:夸大你的能力,凸起你的特長,展示你的文采,表現(xiàn)你的書法,等等。但是這并不是要你大吹大擂,而是要用事實(shí)說話。
如從求職信本身就可以看到你的文學(xué)水平,文化涵養(yǎng)、書法藝術(shù),從你作為求職信附件的已發(fā)表的論文復(fù)印件、科研成果證實(shí)、發(fā)明專利證書、各種競賽獎勵證書就可以看出你的能力。
還要留意通過別人的手或口表達(dá)出來,假如在求職信中同時(shí)寄去社會紳士、專家的推薦信,這些都可能增加可托度和說服力。
拓展閱讀:求職信的寫作要求
求職信是根據(jù)已知某單位發(fā)布的用人信息向用人單位申請職務(wù)、工作時(shí)發(fā)出的一種申請 信。求職信使用較為普遍,是個人就業(yè)工作時(shí)必須掌握的應(yīng)用文形式。求職信的內(nèi)容根據(jù)不同的工作內(nèi)容寫法稍有不同,但一般來講,求職信至少要有以下四項(xiàng)內(nèi)容。
(一)寫求職信的原因和目的
該項(xiàng)要求說明你是在什么情況下寫這封信的,所得的信息是因看到招聘廣告還是從朋友處 得到的。同時(shí)還要寫出自己得知對方欲聘的某種工作人員同自己的專業(yè)、能力等十分相合或 本人對此職位感興趣并自信可以勝任等情況。
(二)介紹自己的情況
求職信的目的在于讓聘用方了解申請者的經(jīng)驗(yàn)、能力、成就、愿望等,所以個人情況的介紹 應(yīng) 該是求職信的核心內(nèi)容。一般來講,求職信中個人情況應(yīng)包含以下內(nèi)容:出生日期、性別、 教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)、特殊技能等。在介紹情況時(shí),應(yīng)將自己最適合所申請工作的那些方面 詳細(xì)介紹。另外,應(yīng)盡可能向?qū)Ψ秸f明本人的長處,以便留下好印象,獲得進(jìn)一步面談的機(jī)會。
(三)寫出推薦人的姓名及自己的希望
一般來講,求職信應(yīng)有二至三名推薦人。在獲得這些人的同意后,將其姓名、地址一并列入信中。推薦人一般是有一定的學(xué)術(shù)水平、具有某些較高專業(yè)技能和社會名望的人。求職信 還應(yīng)提出望能同對方面談的愿望。
求職信范文
xx經(jīng)理:
您好!
我寫此信應(yīng)聘貴公司招聘的經(jīng)理助理職位。我很高興地在招聘網(wǎng)站得知你們的招聘廣告,并一直期望能有機(jī)會加盟貴公司。
兩年前我畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國際 貿(mào)易專業(yè),在校期間學(xué)到了許多專業(yè)知識,如國際貿(mào)易 ,國際貿(mào)易實(shí)務(wù),國際商務(wù)談判,國際貿(mào)易法,外經(jīng)貿(mào)英語等課程。畢業(yè)后,就職于一家外貿(mào)公司,從事市場助理工作,主要是協(xié)助經(jīng)理制定工作計(jì)劃 、一些外聯(lián)工作、以及文件、檔案的管理工作。本人具備一定的管理和策劃能力,熟悉各種辦公軟件 的操作,英語熟練,略懂日語。我深信可以勝任貴公司經(jīng)理助理之職。 個人簡歷 及相關(guān)材料一并附上,希望您能感到我是該職位的有力競爭者,并希望能盡快收到面試通知 ,我的聯(lián)系電話:139********
感謝您閱讀此信并考慮我的應(yīng)聘要求!
此致
敬禮
求職人:xuexila
xx年x月x日