求職禮儀與面試技巧論文

　　成功的職業(yè)生涯并不意味著你要才華橫溢，更重要的是在工作中你要有一定的職場技巧，而求職禮儀恰好就是職場技巧中比較重要的一種。下面由學習啦小編為你提供的求職禮儀與面試技巧論文，希望大家喜歡。

　　求職禮儀與面試技巧一

　　面試準備

　　整理文件包，帶上必備用品。面試前，應(yīng)把自己準備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如簡歷、文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件(包括所有的復(fù)印件)均備整齊，以備考官索要核查。

　　求職禮儀與面試技巧二

　　開場很重要

　　在令人乏味的招聘現(xiàn)場，別以為考官會有好心情能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完，職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內(nèi)，主考官就決定了是否要錄用你，余下的幾分鐘完全是安慰性質(zhì)的敷衍，因此，面試時你要抓住最初三分鐘。

　　保持面部微笑，坦然進門，彬彬有禮，不要一落座就習慣性地表露出一切生活中不好的習慣。

　　各種證書證明你會一手，但也犯不著當寶般一一展示給主考官過目，這并不能證明你的實際能力高人一等，而且主考官也沒那多閑情功夫去欣賞。

　　求職禮儀與面試技巧三

　　常見面試問題

　　面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的：

　　(1)為什么想進本公司?

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學習等等。

　　(2)喜歡這份工作的哪一點?

　　不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮。

　　(3)自己的優(yōu)缺點為何?

　　以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答。

　　(4)對公司的了解有多少?

　　這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

　　(5)對工作的期望與目標何在?

　　對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案。

　　(6)為什么要離職?

　　回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。

　　(7)你希望的待遇為多少?

　　配合個人的價值觀，經(jīng)驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，千萬不要要得太高。

　　求職禮儀與面試技巧四

　　善始善終

　　結(jié)束的時候不管面試官被你怎眼的答復(fù)，你都一定要要到面試公司人事部或者面試官的聯(lián)系方式，這一點很重要，否則你多數(shù)情況下只能是安樂死。

　　當然了，面試結(jié)束時的禮儀一定不要忘記，記得將椅子擺放整齊，并將你隨身帶來的一切不必要的東西都帶走，并向面試官微笑致謝，并適當做一些其他禮儀性的東西。