求職禮儀的核心要求是什么
求職禮儀的核心要求是什么
求職禮儀關(guān)系到能否順利踏入社會(huì)，尋找到一份合適滿意的工作。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你提供的求職禮儀的核心要求，希望大家喜歡。
求職禮儀的基本概念
1、定義：是禮儀的一種，它是在求職的過程中，所表現(xiàn)出來的禮節(jié)和儀式。
分為：思想系統(tǒng)——核心層面。任何禮儀，最基本的原則是對(duì)他人的尊重和關(guān)注
行為系統(tǒng)——技能層面。溝通技能、行為方式等
外在系統(tǒng)——表層層面。儀表、儀態(tài)、服飾等
關(guān)系：三個(gè)系統(tǒng)是由內(nèi)向外緊密聯(lián)系的整體
思想系統(tǒng)是核心，是行為系統(tǒng)和外在系統(tǒng)的出發(fā)點(diǎn)
行為系統(tǒng)提供能力上的支持，具有動(dòng)態(tài)性和發(fā)展性
外在系統(tǒng)是思想系統(tǒng)和行為系統(tǒng)外在的表現(xiàn)
2、求職禮儀并不僅僅是一般理解上的穿什么衣服，畫什么樣的妝，也不僅僅是會(huì)說幾句客套話，而是首先要有發(fā)自內(nèi)心的對(duì)他人的尊重和關(guān)注，并要使他人感受到受尊重和被關(guān)注。在這一基本出發(fā)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，行為系統(tǒng)和外表系統(tǒng)的改善才是有效的、持久的。同時(shí)你對(duì)他人的尊重和關(guān)注也要通過行為系統(tǒng)和外在系統(tǒng)表現(xiàn)出來，讓他人感受到這種尊重和關(guān)注。
求職面試禮儀
我們可以把面試過程想象成一個(gè)舞臺(tái)劇。戲里的主角是人事主管和求職者，角色只有兩個(gè)，但劇情是千變?nèi)f化的。作為扮演求職者的一方，一定要把握求職禮儀上的分寸，不要過火或不到位，把“好戲”給演砸了。?
(1)提前到達(dá)
提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感;同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。 (2)耐心等候
面試公司如果沒有總機(jī)人員的設(shè)置時(shí)，求職者到達(dá)面試公司后，可對(duì)接待人員做簡(jiǎn)單的自我介紹，然后直接前往面試會(huì)場(chǎng)等候，切記到處東張西望。 (3)從容進(jìn)入
進(jìn)入正式面試的房間時(shí)不要緊張。不論門是開是關(guān)，都應(yīng)先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn)入，切忌冒失入內(nèi)。入室應(yīng)整個(gè)身體一同進(jìn)去，入室后，背對(duì)招聘者將門關(guān)上，然后緩慢轉(zhuǎn)身面對(duì)招聘者，以從容、自然為好。 (4)自我介紹
當(dāng)主考官要求你作自我介紹時(shí)，不用像背書似的把簡(jiǎn)歷上的一套再說一遍，那樣只會(huì)令主考官覺得乏味。要簡(jiǎn)潔、清晰，充滿自信，態(tài)度要自然、親切、隨和，語(yǔ)速要不快不慢，目光正視對(duì)方，只將簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內(nèi)容稍加說明即可，如姓名、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、特長(zhǎng)等。 (5)從容對(duì)答
對(duì)方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。 (6)學(xué)會(huì)傾聽
在面試過程中，主動(dòng)的交談傳遞出主考官需要的信息，展示出你的能力和風(fēng)采。而 “聆聽”也是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽，也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 “聆聽”基礎(chǔ)上的。 (7)身體語(yǔ)言
包括：保持微笑;目光接觸，從眼睛捕捉信息，集中注意力;懂得握手禮儀;正確的站姿、坐姿、蹲姿、走姿;舉止大方，避免小動(dòng)作。 (8)有始有終
面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢(mèng)寐以久的工作機(jī)會(huì)，或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)都要表示感謝。 (9)善后工作
許多求職者只留意應(yīng)聘面試時(shí)的禮儀，而忽略了應(yīng)聘后的善后工作，而這些步驟亦能加深別人對(duì)你的印象。主要包括通過電話或者郵件向面試官表示感謝;不要過早打聽面試結(jié)果;收拾心情，做好再次沖刺的思想準(zhǔn)備。