剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。只好事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓HR不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢？

　　今天學習啦小編要與大家分享的是：個人簡歷制作過程中要注意的3大雷區(qū)。具體內容如下，歡迎閱讀：

　　雷區(qū)1、把“崗位職責”搬來當“工作經歷”

　　在一次“專家簡歷找茬”活動中，幾乎90%以上的簡歷都存在一個嚴重問題，即是把崗位職責和日常工作內容填在“工作經歷”一欄中，而關于自己的業(yè)績和成果，卻只字未提。

　　專家點評：崗位職責是某個崗位對在職人員的基本工作要求，是用人單位寫在員工手冊中的內容，寫到簡歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績和能力?“工作經歷”一欄的內容，要把過去的工作成果量化表述出來，既簡潔又突出重點。

　　專家建議：把過去的工作內容、項目、成績、獎懲情況等認真仔細地回顧一遍，梳理與應聘崗位直接相關的成績，然后盡量進行數(shù)量化的統(tǒng)計和表述。銷售量增長率、網(wǎng)站瀏覽量的增長、稿件點擊量、客戶滿意度提高率等都是關鍵性的量化指標。

　　雷區(qū)2、盡量寫多一點讓HR更了解我

　　事無巨細，點點滴滴都寫在簡歷中，生怕漏寫了什么，讓HR不能全面了解自己。結果兩頁的內容瀏覽過去，也沒讓人看到與應聘崗位相關的關鍵信息，如何讓HR有興趣打電話給你呢?

　　專家點評：既然是簡歷，就一定要體現(xiàn)“簡”的特點。簡歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識、經歷與目標崗位匹配，只要把重點信息展示清楚就達到目的了，多余的東西完全沒必要，甚至還會帶來弊病。一是讓HR對你不削，寫個簡歷都不會抓重點，效率太低;二是過長的表述，會占用別人的時間，引起反感。

　　專家建議：HR每天要瀏覽大量的簡歷，不會有時間讀“小說”。濃縮才是精華!一定要注意精簡這一原則。

　　雷區(qū)3、沒什么好寫，就把專業(yè)課目全列上

　　剛出校門的應屆畢業(yè)生大多沒什么工作經驗，簡歷中可寫的東西不多。為了讓自己的簡歷看起來有內容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。

　　專家點評：羅列一大堆專業(yè)課程的名目，從HR的角度來說，只是一堆無效信息。如果認為必要，可以簡單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于HR了解你的專業(yè)知識。

　　專家建議：應屆生缺乏工作經驗，簡歷大多只能中規(guī)中矩地寫。但是如果能把相關的知識和技能具體展現(xiàn)在簡歷中，就能為簡歷加分。如果能在畢業(yè)前就對未來的職業(yè)發(fā)展有個初步的規(guī)劃，將專業(yè)學習和社會實踐圍繞一個職業(yè)目標展開，簡歷上必然有東西可寫，找工作時也比別人技高一籌。

　　想要得到自己所夢寐以求的工作，千萬不要忽視正確填簡歷，因為簡歷填的好與壞，其實直接掛鉤你面試的成功與否，所以心理健康專家希望求職者，也能夠注重上面這些問題，面試中保持足夠的自信。

　　網(wǎng)投簡歷要注意挑選時間：

　　現(xiàn)在找工作的方式有很多，而在網(wǎng)上投遞簡歷，就是十分常見的一種。有些人在網(wǎng)上投遞簡歷的時候，由于沒有經驗和技巧，往往投遞出去的簡歷都石沉大海。那么，網(wǎng)投簡歷要注意什么呢?看看下面的求職攻略吧!

　　周一：一周才開始，要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。

　　周二到周四：是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。

　　周五：基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。

　　周六到周日：休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的不耐煩地點個全選，統(tǒng)統(tǒng)刪了。

　　其實，投遞簡歷也要捉摸一下招聘人員的心理，才能夠提高求職的成功率。如果你老是挑不對時間，那么投遞出去的簡歷被閱讀的機會都少之又少。希望在求職的過程中，大家都能夠注意到這一點。