發(fā)送求職意向內(nèi)容怎么寫(xiě)

　　求職意向怎么寫(xiě)常常令很多求職者困擾，寫(xiě)得不好會(huì)讓自己的簡(jiǎn)歷從此石沉大海，下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的發(fā)送求職意向內(nèi)容技巧，供大家參閱!

　　發(fā)送求職意向內(nèi)容技巧

　　意向要明確。求職意向一定要非常清晰的提出來(lái)，不能什么都想做，或者讓人事看不出一個(gè)所以然，具體的崗位名稱(chēng)一定要非常完整的表達(dá)出來(lái)，你的意向也許不止一個(gè)，但是你一定要清晰而具體的表達(dá)出來(lái)。

　　位置要合理。求職意向應(yīng)該出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷當(dāng)中合理的地方，讓人能夠一眼就看見(jiàn)，最好出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的上方，這讓看簡(jiǎn)歷的人事有一個(gè)很清晰的認(rèn)知。

　　定位要準(zhǔn)確。你的求職意向與自己的工作經(jīng)驗(yàn)一定是非常符合的，不能把求職意向定位于自己沒(méi)有做過(guò)的工作，這也是不會(huì)被人事所認(rèn)可的。

　　經(jīng)驗(yàn)要相符。你的求職意向?yàn)榛緧徫贿€是管理崗位取決于你在這個(gè)職位上的經(jīng)驗(yàn)與資歷，如果你只是一個(gè)剛?cè)胄械男率?，卻想做管理崗位，這就是非常不靠譜的，一定要提出合理的求職意向。

　　薪酬有范圍。你在薪酬方面也不能具體限定于一個(gè)數(shù)字，這會(huì)讓自己少了很多的機(jī)會(huì)，一個(gè)可以彈性變化的范圍會(huì)讓大家有一個(gè)可以談得來(lái)的基礎(chǔ)，從而更好的確定薪酬。

　　事實(shí)有充分。自己所說(shuō)的各種以往就業(yè)經(jīng)歷一定要有事實(shí)的依據(jù)，只是空口說(shuō)大話是沒(méi)有人去相信的，一個(gè)個(gè)事實(shí)要把相關(guān)的依據(jù)擺出來(lái)，特別在一些重要的成功經(jīng)驗(yàn)上。

　　求職意向的核心

　　應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷(xiāo)售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。

　　填寫(xiě)求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專(zhuān)長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。

　　對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理)咨詢(xún)一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專(zhuān)長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。

　　整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

　　如何明確你的求職意向

　　要找什么樣的工作?要申請(qǐng)什么樣的崗位?這些應(yīng)聘時(shí)最關(guān)鍵的問(wèn)題，卻有很多求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)并不明確。記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，帶著一臉茫然、拿著萬(wàn)金油式的簡(jiǎn)歷步入招聘會(huì)的求職者還真不少。一份簡(jiǎn)歷，什么沾邊的職位都能投，這種現(xiàn)象在應(yīng)屆生中更為突出。那么他們的求職結(jié)果怎樣呢?大多數(shù)HR看了他們的簡(jiǎn)歷后會(huì)問(wèn)：“你的職業(yè)目標(biāo)是什么?”而求職者則抓耳撓腮不知所云，最終敗下陣來(lái)。