電子版求職計(jì)劃書(shū)范文

　　電子版求職計(jì)劃書(shū)是個(gè)人求職者求職就業(yè)的一塊敲門(mén)磚 ,以下是學(xué)習(xí)啦小編精心推薦的一些電子版求職計(jì)劃書(shū)范文，一起來(lái)學(xué)習(xí)下吧!

　　電子版求職計(jì)劃書(shū)范文(一)

　　歲月荏苒，步履匆匆，人生旅途留下我們堅(jiān)韌的足跡，或快樂(lè)，或憂傷，或激越，或沮喪，或清晰，或迷茫„„當(dāng)太陽(yáng)升起的時(shí)候，讓我們背起行囊，踏上征途。因?yàn)橹挥心_踏實(shí)地的人，才能夠說(shuō)：“路，就在我的腳下。”

　　作為一名大學(xué)生，如何在僅有的4年時(shí)間里，為我們以后的人生鋪好星光大道，這是我們每一位大學(xué)生都需要去面對(duì)和思考的問(wèn)題。未來(lái)不僅需要我們好好去打拼，更需要我們好好去規(guī)劃，因?yàn)槊恳粋€(gè)人的職業(yè)生涯都是有限的。

　　好的未來(lái)，需要我們好好去規(guī)劃，我知道，一個(gè)有效的職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)必須是在充分且正確認(rèn)識(shí)自身?xiàng)l件與相關(guān)的環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，要審視自己，認(rèn)識(shí)自己，做好自我評(píng)估，一步一步去實(shí)現(xiàn)自己的理想

　　一、自我剖析

　　1、自我認(rèn)識(shí)

　?、賯€(gè)人性格：既有外向的一面，又有外向的一面，有時(shí)候喜歡參加所有的活動(dòng)，有時(shí)候則安靜到讓所有人都忽略我的存在。

　　②個(gè)人興趣：喜歡打排球、乒乓球、網(wǎng)球、看書(shū)、旅游等。

　?、蹅€(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)：有堅(jiān)持不懈的精神，做事不喜歡拖拖拉拉，虛心問(wèn)學(xué)，適應(yīng)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，但同時(shí)考慮事情不夠周全，在某些問(wèn)題上缺少主見(jiàn)。 ④個(gè)人志向：當(dāng)一名優(yōu)秀的企業(yè)高管，同時(shí)也喜歡銀行的工作。

　　2、SWOT分析

　　優(yōu)勢(shì)：

　　責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，樂(lè)于助人，性格外向，善于與人交際。有一年多的院干的經(jīng)驗(yàn)， 適應(yīng)能力強(qiáng)。

　　劣勢(shì)：

　　有點(diǎn)固執(zhí)，作為在校大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。理論知識(shí)與實(shí)踐工作還有一定差距。外語(yǔ)能力不是很突出。

　　職業(yè)機(jī)會(huì)：

　　學(xué)校重視會(huì)計(jì)系的發(fā)展，特別是教師隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，面對(duì)21世紀(jì)學(xué)科綜合化的發(fā)展以及人世后我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的加快了對(duì)不同層次高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的需求。

　　職業(yè)威脅：

　　我國(guó)目前持證會(huì)計(jì)總體狀況是供大于求，但是高級(jí)會(huì)計(jì)才還處于缺乏狀態(tài)，尤其在近幾年亟需大批合格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師。近幾年國(guó)家更加重視財(cái)務(wù)、稅務(wù)，從某種角度上說(shuō)，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)的前途更加光明，但這就得要求我們要向著更高層次去發(fā)展自我。

　　3,、職業(yè)價(jià)值觀

　　通過(guò)霍蘭德職業(yè)測(cè)試，我的職業(yè)傾向是：社會(huì)型、企業(yè)型等。

　　大學(xué)里最充足的莫過(guò)于時(shí)間了，我的職業(yè)價(jià)值觀是：自我成長(zhǎng)、其次有人際關(guān)系，環(huán)境舒適，工作穩(wěn)定。

　　4.自我剖析小結(jié)

　　總而言之，結(jié)合自己的職業(yè)興趣、性格，優(yōu)缺點(diǎn)，價(jià)值觀，我有能力從事會(huì)計(jì)人員，公務(wù)員等工作

　　二、職業(yè)認(rèn)識(shí)

　　1、職業(yè)定位：財(cái)務(wù)總監(jiān)

　　作為技術(shù)性很強(qiáng)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求較高的財(cái)務(wù)工作，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對(duì)從業(yè)人員有了新的期望值，高級(jí)財(cái)務(wù)人員一直是企業(yè)的緊缺人才，而財(cái)務(wù)總監(jiān)被列為最急需的6大財(cái)會(huì)人才之一。現(xiàn)代企業(yè)中的財(cái)務(wù)總監(jiān)，不僅要管理好公司的財(cái)務(wù)，同時(shí)要執(zhí)行好這個(gè)公司的策略，懂得如何將財(cái)務(wù)工作融合到公司的發(fā)展中去。企業(yè)對(duì)公司之力的日益重視，也要求財(cái)務(wù)總監(jiān)具有更強(qiáng)的監(jiān)管意識(shí)。目前，國(guó)內(nèi)的財(cái)務(wù)高管大部分仍需彌補(bǔ)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上的缺陷，才能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)高級(jí)管理職位。

　　2.認(rèn)識(shí)差距

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)是一個(gè)技術(shù)性強(qiáng)，要求高的財(cái)務(wù)工作，它必須做好以下八件事：

　　①規(guī)劃企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

　?、诮∪髽I(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

　　③建立預(yù)算檢查制度

　?、軐徍朔治鲐?cái)務(wù)報(bào)告

　　⑤控制成本籌劃稅收

　?、拚{(diào)配企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金

　　⑦參與投資融資決策

　?、鄥f(xié)調(diào)內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系

　　作為一名大學(xué)生，一切都是新鮮和陌生的，我們唯有一步步去認(rèn)識(shí)社會(huì)，認(rèn)識(shí)職業(yè)，認(rèn)識(shí)工作，這是一個(gè)很重要的時(shí)期，我認(rèn)識(shí)到自身的差距，我會(huì)用正確的心態(tài)，務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)態(tài)度，良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣去迎接這一切。

　　3、分析小結(jié)

　　普通的會(huì)計(jì)人員應(yīng)該是一個(gè)不折不扣的會(huì)計(jì)制度和單位制度的執(zhí)行者，但CFO不然，他絕不能局限在會(huì)計(jì)法的范疇和單位制度的框架下展開(kāi)工作，需要時(shí)時(shí)把握市場(chǎng)的信息，配合好公司的策略，參與全面預(yù)測(cè)管理和戰(zhàn)略預(yù)測(cè)規(guī)劃。

　　三、職業(yè)生涯規(guī)劃路徑

　　1、大學(xué)期間——第一個(gè)3年

　?、贂?huì)計(jì)從業(yè)資格證考試(已通過(guò))

　?、谥頃?huì)計(jì)師、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(備考中)

　　③在校期間學(xué)好理論知識(shí)和提高自身綜合素質(zhì)

　?、苷毅y行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí)，提高自身能力，以便適應(yīng)自己進(jìn)來(lái)的工作

　　2、從學(xué)校到職場(chǎng)——第二個(gè)3年

　　很多人都是從出納開(kāi)始自己的職業(yè)生涯的，從管理貨幣資金、票據(jù)，填制和審核原始憑證入手，這些都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作，同時(shí)不斷地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)相關(guān)的理論知識(shí)，入金蝶、用友、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，為以后做鋪墊。

　　這三年，扎實(shí)地做好本職工作，認(rèn)真研究行業(yè)的特點(diǎn)，學(xué)會(huì)有效地溝通，爭(zhēng)取在出納、應(yīng)收應(yīng)付會(huì)計(jì)等崗位都能有所收獲。

　　3、職場(chǎng)期間——第三個(gè)3年

　　三年過(guò)后，會(huì)計(jì)的基本工作已經(jīng)熟悉，同時(shí)開(kāi)始著手于中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試，爭(zhēng)取從會(huì)計(jì)人員的角色向管理者的角色轉(zhuǎn)換，也就是想財(cái)務(wù)經(jīng)理的改變，這要求我們要在前三年的工作中學(xué)會(huì)去總結(jié)，思考，監(jiān)督等。

　　這個(gè)階段，專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)很重要，同時(shí)力爭(zhēng)一次性通過(guò)中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試，這樣變具備向財(cái)務(wù)經(jīng)理沖擊的能力。

　　4、第四個(gè)3年

　　取得中級(jí)會(huì)計(jì)師后，加上之前的工作經(jīng)驗(yàn)的累積，從

　　最初的出納、應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、清欠會(huì)計(jì)、報(bào)稅會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理，一路走來(lái)，將是我職場(chǎng)收獲的最大財(cái)富，慢慢地變具備了財(cái)務(wù)總監(jiān)所要求的八個(gè)要求。

　　或許12年的時(shí)間，對(duì)于一個(gè)在校的大學(xué)生，到一個(gè)企業(yè)的CFO，真的很短，也很艱辛;或許這是一段很遙遠(yuǎn)的路，但是俗話說(shuō)得好：“沒(méi)有方向的船，什么風(fēng)都不是順風(fēng)的。”方向，因?yàn)槲蚁嘈?，一分耕耘一分收獲。

　　四、評(píng)估與調(diào)整

　　風(fēng)云，在通往目標(biāo)的過(guò)程中，總會(huì)出現(xiàn)許多的不確定因素，使我們的規(guī)劃不得不進(jìn)一步進(jìn)行修正，這要求我們要有機(jī)槍的適應(yīng)能力，在每一步中及時(shí)地調(diào)整自己的計(jì)劃，同時(shí)，我自己也有自己的備選方案：

　　備選方案：銀行工作人員或企業(yè)會(huì)計(jì)人員

　　由于自身所學(xué)的專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)，且已經(jīng)通過(guò)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的考試，這讓我在這一職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中，具備優(yōu)勢(shì)，并且加上“360行，行行需要會(huì)計(jì)。”從事這方面的工作，不算很難。

　　五、結(jié)束語(yǔ)

　　通過(guò)一步步地設(shè)計(jì)與規(guī)劃，我對(duì)自己的未來(lái)漸漸清晰起來(lái)，盡管道路很艱難，但正如梯子的階梯那樣從來(lái)不是用來(lái)擱腳的，是讓攀爬的人們的腳放上一段時(shí)間，以便讓另一只腳能夠在往上登。

　　我相信，機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人的，而成功是留給有規(guī)劃的人的，在接下來(lái)的日子里，我會(huì)朝著我的目標(biāo)一步一步地努力。我相信，我的未來(lái)不是夢(mèng)。

　　電子版求職計(jì)劃書(shū)范文(二)

　　每個(gè)人都需要對(duì)自己的職業(yè)生涯做好規(guī)劃，醫(yī)藥代表亦是如此。人生沒(méi)有目標(biāo)，也就失去了前進(jìn)的動(dòng)力。每個(gè)人都希望實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是并不是每個(gè)人都能做到這一點(diǎn)。因?yàn)楹芏嗳瞬恢雷约簩?lái)要做什么，更不知道自己適合做什么。他們一直在人生的路口徘徊著!職業(yè)生涯的規(guī)劃會(huì)使我們不再迷茫，使我們找到前進(jìn)的方向，會(huì)讓我們沿著一個(gè)方向不斷地走下去，直到成功。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是一個(gè)目標(biāo)，而且還包含著行動(dòng)的途徑。確定了目標(biāo)，如何去達(dá)成?需要我們找到一條通向成功的途徑。這條路并不是輕輕松松就能找到的，因?yàn)椋窃谖覀儾粩嗟刈晕铱偨Y(jié)，不斷地認(rèn)識(shí)自我之后，在迷霧中摸索出來(lái)的。職業(yè)生涯規(guī)劃也就不再是一個(gè)一次性的工作，也不是一成不變的。定期總結(jié)自己的工作，定期修正自己的職業(yè)規(guī)劃，這樣才能夠讓我們的行動(dòng)不致偏離航向。行動(dòng)是撥開(kāi)迷霧走向成功的最好辦法，總結(jié)規(guī)劃是前進(jìn)路上的客棧，能讓我們修正方向，重新找回前進(jìn)的動(dòng)力。每一個(gè)心中裝著希望的人，每一個(gè)優(yōu)秀的醫(yī)藥代表都應(yīng)該認(rèn)真做好自己的職業(yè)規(guī)劃，為以后的成功奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　醫(yī)藥代表的職業(yè)生涯大體上有以下六種發(fā)展方向：

　　第一，銷售經(jīng)理。有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)某一地區(qū)的市場(chǎng)情況比較了解，并且具備了市場(chǎng)開(kāi)發(fā)得能力之后，就可以向大區(qū)經(jīng)理的方向發(fā)展了，大區(qū)銷售經(jīng)理主管某一地區(qū)的產(chǎn)品銷售。能夠使個(gè)人的銷售推廣能力和管理能力得到更充分的發(fā)揮，是通往高層管理者的一條絕佳途徑。

　　第二，產(chǎn)品專員/經(jīng)理。有了兩三年的銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售行業(yè)有了明確的認(rèn)識(shí)，專業(yè)知識(shí)也有了一定的積累，如果他們對(duì)于不同產(chǎn)品的產(chǎn)品定位、銷售渠道和客戶群體也有一定的把握，那么他們就可以選擇向產(chǎn)品經(jīng)理的方向發(fā)展。

　　第三，市場(chǎng)專員/經(jīng)理。這是一個(gè)較產(chǎn)品經(jīng)理相對(duì)要求更高的職位，需要對(duì)醫(yī)藥市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)和各方面信息都有一個(gè)準(zhǔn)確的把握，更需要對(duì)市場(chǎng)規(guī)劃和管理的能力以及對(duì)市場(chǎng)的變化做出迅速反應(yīng)的能力。國(guó)家的政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化、自身產(chǎn)品的變化都會(huì)直接在市場(chǎng)上反應(yīng)出來(lái)。因此，市場(chǎng)經(jīng)理對(duì)于這些變化及其將會(huì)造成的影響都必須能夠迅速采取相應(yīng)有效的措施，以保證銷售業(yè)績(jī)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

　　第四，培訓(xùn)專員/經(jīng)理。如果這個(gè)醫(yī)藥代表銷售的技巧非常嫻熟，任務(wù)總能超額完成，表達(dá)能力強(qiáng)，善于演講，專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)好，工作熱情高，那么他非常適合向培訓(xùn)經(jīng)理的方向發(fā)展。培訓(xùn)經(jīng)理是一個(gè)非常受人尊重也非常辛苦的職位。是一個(gè)銷售團(tuán)隊(duì)必不可少的關(guān)鍵人物。

　　第五，醫(yī)藥代表。隨著銷售工作的不斷深入，客戶群的建立，醫(yī)藥代表可能會(huì)變成一個(gè)很輕松的工作。很多人也就愿意躺在這個(gè)功勞簿上安安逸逸地繼續(xù)他們工作。這些人最終也就成為了高收入的自由職業(yè)者。

　　第六，轉(zhuǎn)行。醫(yī)藥代表是做銷售的，但并不是隨便一個(gè)人都適合做這項(xiàng)工作的。很多大學(xué)生可能懷著各種想法加入了這個(gè)行業(yè)，但隨著工作的開(kāi)展他們可能會(huì)厭倦這種生活，最終選擇退出。但是他們退出并不意味著失敗，因?yàn)樗麄兛梢試L試，他們還年輕，仍然有機(jī)會(huì)去選擇自己的路。他們可能在其它的行業(yè)獲得更大的成功。

　　醫(yī)藥代表的群體大體上可以分為三種人，一種是剛畢業(yè)的大學(xué)生，一種是有一定銷售經(jīng)驗(yàn)的老代表，還有一種是半路出家的社會(huì)人。這些人經(jīng)歷不同，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃也就各不相同。

　　剛畢業(yè)的大學(xué)生一般來(lái)說(shuō)都在敢問(wèn)路在何方，他們不知道自己能做什么，只知道自己有一身本事無(wú)處施展。社會(huì)殘酷的現(xiàn)實(shí)會(huì)對(duì)他們進(jìn)行洗禮，對(duì)于他們來(lái)說(shuō)職業(yè)規(guī)劃只不過(guò)是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)+短期的計(jì)劃。1~2年以后就應(yīng)該重新制定一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃。醫(yī)藥代表對(duì)于他們只是一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，前面仍然有幾條路供他們選擇。

　　第二種人是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的老代表，他們可能已經(jīng)做出了選擇，他們也有可能正在選擇。經(jīng)過(guò)多年市場(chǎng)的洗禮，他們已經(jīng)對(duì)醫(yī)藥代表及藥品銷售有了相當(dāng)充分的了解。對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)，職業(yè)規(guī)劃是非常必要，也是非常有價(jià)值的?；蛟S他們還沒(méi)有做出自己的職業(yè)規(guī)劃，但他們的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該是明確的，具體的向著某個(gè)目標(biāo)的行動(dòng)方案。應(yīng)該是長(zhǎng)期與短期目標(biāo)相結(jié)合、方法切實(shí)可行的。不論他選擇了上述的哪條路，他都應(yīng)該知道自己要怎么走。他們不是迷茫的一群人，而是醫(yī)藥銷售行業(yè)的精英。他們的方向一旦確定就不會(huì)輕易改變，所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該幫助、督促他們做出自己的職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，為自己創(chuàng)造更好的發(fā)展空間。

　　第三種人就是那些半路出家的醫(yī)藥代表。他們可能是懷著各種各樣的目的走進(jìn)了這一行，工作能力也是參差不齊。職業(yè)規(guī)劃的意識(shí)對(duì)于這類人群來(lái)說(shuō)也是比較淡薄的。管理上有一定的困難。因此，這些人的職業(yè)規(guī)劃最好定為短期的工作目標(biāo)和行動(dòng)方案。使他們能夠在工作期間最大限度地發(fā)揮出自己的能力，為企業(yè)創(chuàng)造最大的價(jià)值。

　　總之，職業(yè)生涯規(guī)劃是每個(gè)人都需要具備的一種能力，但是是因人而異的，即使同一類人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的理解也各不相同。以上愛(ài)醫(yī)人才網(wǎng)專家為你指導(dǎo)的只是看法。工作中應(yīng)該根據(jù)員工的興趣取向、性格特點(diǎn)、客觀環(huán)境等因素要求他們做出不同的職業(yè)規(guī)劃。醫(yī)藥代表發(fā)展的空間是廣闊的，可以滿足很多人很多方面的需求。我衷心地希望每一個(gè)醫(yī)藥代表都能夠走好自己的路，體現(xiàn)自己的價(jià)值，創(chuàng)造屬于自己的那份輝煌!

點(diǎn)擊下頁(yè)還有更多<<<<<<電子版求職計(jì)劃書(shū)范文<<<<<<