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求職攻略:畢業(yè)生如何高效應(yīng)對(duì)大型招聘會(huì)

時(shí)間: 若木632 分享

  求職,是利用自己所學(xué)的知識(shí)和技能,來(lái)向企事業(yè)單位尋求為其創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富,獲取合理報(bào)酬,作為物質(zhì)生活來(lái)源的一種過(guò)程。

  又到一年求職季,眼下,大型的招聘會(huì)在各大高校、人才市場(chǎng)不斷開(kāi)展,國(guó)內(nèi)外著名企業(yè)的校園宣講會(huì)也如火如荼地展開(kāi),對(duì)于大多數(shù)畢業(yè)生和求職者來(lái)說(shuō),大型招聘會(huì)由于職位多、機(jī)會(huì)多,求職成功的幾率也是很高的。那么,參加大型招聘會(huì)要注意哪些問(wèn)題呢?參會(huì)前需要做好哪些準(zhǔn)備呢?

  會(huì)前準(zhǔn)備 了解自己,采用最有效的簡(jiǎn)歷制作方法

  求職前,求職者要做的是確定自己的職業(yè)方向,首先,自己分析自己,喜歡干什么,能干什么,有哪些特長(zhǎng),具備什么樣的工作能力,確定最適合自己的職位;其次,再做資料準(zhǔn)備,為自己設(shè)計(jì)一份求職簡(jiǎn)歷,要條理清晰,讓人30秒鐘就能讀懂,并留下印象深刻。一般來(lái)說(shuō),最有效的做法是將自己的自然狀況、學(xué)歷情況、培訓(xùn)或工作經(jīng)歷、考取的職業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、求職意向、聯(lián)系方式濃縮到一頁(yè)A4幅面紙上。要求事實(shí)求是、語(yǔ)言精練、主題明確。

  眼下,多數(shù)畢業(yè)生在求職前會(huì)花費(fèi)很多心思制作裝訂精美、成本較高的求職簡(jiǎn)歷,這樣的簡(jiǎn)歷不適合在招聘會(huì)上使用,但可以在參加面試時(shí)使用。

  參會(huì)須知 掌握職位信息動(dòng)態(tài),推銷(xiāo)自己,贏(yíng)得面試

  通常來(lái)說(shuō),人才市場(chǎng)有效的招聘時(shí)間一般在上午。因此,提醒廣大求職者入場(chǎng)時(shí)間應(yīng)早一點(diǎn),可以有充分的時(shí)間收集信息,了解職位行情。

  一般來(lái)說(shuō),進(jìn)入招聘會(huì)后,應(yīng)先走馬觀(guān)花瀏覽一遍,然后按照自己的求職意向鎖定幾個(gè)目標(biāo),并確定主次;在鎖定目標(biāo)的展位前,作為旁觀(guān)者,聽(tīng)用人單位的介紹,聽(tīng)前來(lái)應(yīng)聘者對(duì)用人單位的詢(xún)問(wèn),品味用人單位的口碑;選擇你最感興趣的單位,最先和他們談,要主動(dòng)提問(wèn)題。咨詢(xún)用人單位的所有制性質(zhì)、用工形式、企業(yè)發(fā)展情況、應(yīng)聘崗位的人員結(jié)構(gòu)、應(yīng)聘崗位任務(wù)責(zé)任、培訓(xùn)情況以及其它相關(guān)信息。至于薪水、福利等問(wèn)題,面試以后,要到公司對(duì)你有明確定位時(shí)方可提出;決定應(yīng)聘時(shí),要雙手遞交自己的求職簡(jiǎn)歷,表示誠(chéng)意應(yīng)聘這個(gè)崗位;最后,記錄自己投遞求職簡(jiǎn)歷的公司名稱(chēng)、應(yīng)聘崗位、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人,怎么得到面試通知,包括面試的時(shí)間和地點(diǎn)等。

  注意事項(xiàng) 多重準(zhǔn)備要做好,良好精神面貌很重要

  參加招聘會(huì)一定要保持一個(gè)良好的精神面貌,特別是畢業(yè)生,應(yīng)該從容自信,朝氣蓬勃,要相信自己掌握的知識(shí)和技能一定能勝任將要從事的工作,要相信總有一份工作是要你來(lái)完成的。參加招聘會(huì)要攜帶多份設(shè)計(jì)好的求職簡(jiǎn)歷,多份身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件,以備用人單位現(xiàn)場(chǎng)考核;穿著要得體干練。如果單位不能當(dāng)場(chǎng)簽約,還要繼續(xù)面試或考核,就要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等材料。留下資料后,不要坐等,而應(yīng)積極地與單位聯(lián)系,以爭(zhēng)取主動(dòng)。此外,需要格外注意的是,參加招聘會(huì)時(shí),不要讓家長(zhǎng)或朋友陪同,或在旁邊出謀劃策,這樣容易給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。鑒于每年都有不少畢業(yè)生毀約現(xiàn)象發(fā)生,在此提醒畢業(yè)生,簽約要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是一種就業(yè)合同,具有法律效力,畢業(yè)生應(yīng)在基本了解單位的大致情況后方可簽約。

求職攻略:畢業(yè)生如何高效應(yīng)對(duì)大型招聘會(huì)

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