大學(xué)生工資160怎么回事如何生活

　　近日，長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小雪應(yīng)聘了一家娛樂(lè)傳媒有限公司工，作一個(gè)月后，到手的工資只有可憐的160.25元。這一現(xiàn)象引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議。有的批評(píng)公司黑心，有的感嘆大學(xué)生二呆，那么，大學(xué)生工資160怎么回事？大學(xué)生工資160元如何生活？下面我們一起來(lái)看看大學(xué)生工資160元事件始末。

　　事件回顧

　　長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小雪應(yīng)聘了一家娛樂(lè)傳媒有限公司，工作一個(gè)月后，終于盼來(lái)了第一筆工資，而這筆工資只有可憐的160.25元。公司給出的說(shuō)法是，小雪并未給公司帶來(lái)效益。小雪稱，自己是在網(wǎng)上找到的這份工作，“5月26日去公司面試的，面試合格后，有5天培訓(xùn)期，然后就開始試用期。”小雪6月1日正式入職，入職前，她與所在公司—長(zhǎng)春市麥莎娛樂(lè)傳媒有限公司簽訂了一份《員工試用期合同》，合同標(biāo)注第一個(gè)月基礎(chǔ)工資1750元。“第一個(gè)月給了我30個(gè)任務(wù)，工作量特別大，通過(guò)率很低，后來(lái)還經(jīng)常臨時(shí)添加工作。”小雪說(shuō)，6月29日，負(fù)責(zé)人找到她，表示她工作干得不好，雙方協(xié)商后，小雪選擇了辭職。“30號(hào)我正常是休息的，其實(shí)就算干滿了一個(gè)月。”

　　網(wǎng)友評(píng)論

　　公司涉嫌欺詐，有些狼性人格別給這樣的黑心公司洗白了。這個(gè)實(shí)習(xí)生盡管能力差到極點(diǎn)，好吧，沒(méi)能力活該掙這點(diǎn)錢。但這個(gè)企業(yè)難道沒(méi)存在欺詐嗎?為什么不在招聘前就把相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)清楚。比如我是老板，你跟我這里干一個(gè)月，我突然給你辭退。然后給你100塊錢，然后我才告訴你，我說(shuō)：“你的工資是3000，但是呢，巧立名目，我們這里在單位吃飯，一天吃不吃都50元。吃飯耽誤時(shí)間做業(yè)務(wù)。喝公司自來(lái)水一杯100元。公司不允許擅自喝單位水。這是給顧客準(zhǔn)備的。上廁所超過(guò)5分鐘一次100元。上廁所影響做事罰款。沒(méi)跟老板我問(wèn)好，一次100元。你個(gè)小孩，敢對(duì)我目中無(wú)人，我先教教你在社會(huì)上怎么做人?罰款!”我就問(wèn)我就這么霸王條款了。你拿著100塊錢給我滾蛋。你覺(jué)得我這做法沒(méi)違法?那些狼性人格的人? 很明顯，老板要在事先說(shuō)：“我們這家公司靠能力說(shuō)話，如果你能力不行，很可能一個(gè)月一分錢都掙不到”。你覺(jué)得還會(huì)有人愿意來(lái)這家公司嗎?很明顯老板從一開始就存在了欺騙，然后就算說(shuō)這實(shí)習(xí)生得過(guò)且過(guò)混日子了一個(gè)月，但他媽的老板你眼瞎嗎?3天看不出來(lái)嗎?10天看不出來(lái)?半個(gè)月看不出來(lái)?非得一個(gè)月才看出來(lái)?這明顯就是欺負(fù)人了。這種公司就該勞動(dòng)仲裁。

　　我也來(lái)說(shuō)幾句，我工作有十余年了。這個(gè)社會(huì)企業(yè)各種開銷大，員工兩級(jí)分化嚴(yán)重很正常，如果你干一個(gè)月能給企業(yè)帶來(lái)兩萬(wàn)的利潤(rùn)，企業(yè)直接分你一萬(wàn)，企業(yè)也是賺錢的，劃得來(lái)。如果你混吃混喝一個(gè)月，一分利潤(rùn)也沒(méi)給企業(yè)帶來(lái)，哪怕是一分工資不給，企業(yè)也劃不來(lái)，這期間還浪費(fèi)了企業(yè)的寶貴資源，自己沒(méi)能力別怪企業(yè)吭。難道你自己就沒(méi)有吭企業(yè)?好好反思吧年輕人

　　ok.既然貴公司認(rèn)為我沒(méi)能力，那當(dāng)初為什么招我進(jìn)來(lái)?OK，就算招我進(jìn)來(lái)，我能不能勝任這份工作，你十天半個(gè)月不知道?非要等到30天?這種公司從里到外就是坑，而且這個(gè)女的絕不是第一個(gè)被坑的，肯定還坑了其他人。什么叫給公司帶來(lái)效益?又不是跑業(yè)務(wù) 做銷售的。。。一些員工就好比餐廳里面的端茶倒水的服務(wù)員.如果個(gè)個(gè)都牛逼，那還輪到你當(dāng)主管嗎.你招一個(gè)服務(wù)員進(jìn)來(lái)還想服務(wù)員幫你公司上市不成?呵呵.

　　整個(gè)吉林省很多地方都這樣 很有很多公司打著招學(xué)徒 招實(shí)習(xí)生等等各類旗號(hào)說(shuō)在前幾個(gè)月是你的學(xué)習(xí)階段不給工資 等你快到當(dāng)初約定好的計(jì)薪日期的時(shí)候就找個(gè)理由把你辭了 或者薪資待遇跟之前說(shuō)的完全不一樣 我已經(jīng)遇到過(guò)很多次這種情況了 吉林省的工資本來(lái)就在全國(guó)來(lái)講都是倒數(shù) 而且80%的用人單位都不跟你簽合同 全都是口頭約定 到最后說(shuō)不承認(rèn)就不承認(rèn)了 2010年到現(xiàn)在 這樣的老板我最少已經(jīng)經(jīng)歷4個(gè) 真的 我很確定并不是我工作出了是么原因 而是這邊很多老板都是這樣干的 更有甚者離職不給結(jié)算工資 找他要就直接撒潑耍橫 我身邊很多人都有類似的經(jīng)歷 勞動(dòng)仲裁根本就是個(gè)笑話

　　也不能全怪這些企業(yè)，現(xiàn)在的這些大學(xué)生大部分都是肩不能抗手不能提的，在家嬌生慣養(yǎng)，到了社會(huì)什么都不會(huì)一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，企業(yè)也是要生存的。但最低工資標(biāo)準(zhǔn)都達(dá)不到，這樣的企業(yè)也太坑人了，如果你覺(jué)得他不行，不適合可以讓他們?cè)缱甙?，為何還要留下整個(gè)月的呢?這樣的企業(yè)勞動(dòng)部門就不該查查嗎?

　　這種公司老板真是黑心，而且老奸巨滑，這種事干多了，前前后后的流程她都懂了，即使你仲裁，訴訟，前期她設(shè)的有套，后期，她知道工商，監(jiān)察一般不怎么管這種事，即使仲裁敗了最多補(bǔ)員工工資(本應(yīng)該給的，她也不虧哪里去)，重點(diǎn)很多員工，尤其是剛進(jìn)社會(huì)單純善良的學(xué)生，覺(jué)得麻煩也就認(rèn)栽了，這樣她們的陰謀得逞!希望多出點(diǎn)有脾氣有個(gè)性的人維權(quán)到底，當(dāng)?shù)孛襟w輿論炒翻這種不誠(chéng)信的企業(yè)，政府管理部門進(jìn)一步加上對(duì)這類企業(yè)的監(jiān)管和懲罰!

　　好正常，企業(yè)都是加大大學(xué)生的實(shí)習(xí)期，能不能用一個(gè)月，就能看出來(lái)，而有些公司卻搞個(gè)3個(gè)月，實(shí)習(xí)，工資少的可憐巴巴的

　　以下為新聞《大學(xué)生工資160元 干了一個(gè)月扣了1500元》

　　轉(zhuǎn)眼又到了畢業(yè)求職季，長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小雪(化名)最近就因?yàn)楣ぷ鞯氖骂^疼不已。

　　原來(lái)，她在網(wǎng)上應(yīng)聘了一家娛樂(lè)傳媒有限公司，結(jié)果順利上崗，工作一個(gè)月后，終于盼來(lái)了第一筆工資，而這筆工資只有160.25元。