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“電話面試”的面試技巧

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  求職應(yīng)聘,面試技巧的準(zhǔn)備是必不可少的環(huán)節(jié)。那關(guān)于電話的面試技巧有哪些呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的電話面試技巧,希望你喜歡。

  “電話面試”的面試技巧

  面試結(jié)束,當(dāng)面問結(jié)果,還是電話詢問?調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過7成以上的求職者,選擇時很“糾結(jié)”。企業(yè)招人手段日新,電話面試逐漸流行,然而,省城人才機(jī)構(gòu)前程無憂日前就此在網(wǎng)上對上千職場人進(jìn)行調(diào)查,多數(shù)職場人均表示“擔(dān)憂企業(yè)突然打來電話,進(jìn)行電話面試”。

  電話面試考驗應(yīng)變

  “求職中有沒有遭遇電話面試? ”對此,調(diào)查中,68%的受訪者回答“有過”。

  前程無憂方面介紹,通常企業(yè)在與求職者進(jìn)行電話面試時,目的是為了解求職者,電話面試的原因很多,據(jù)了解,其中,企業(yè)最想了解的是求職者的性格、溝通能力和應(yīng)變能力。

  電話問結(jié)果有技巧

  “面試結(jié)果,電話詢問是否合適”,調(diào)查發(fā)現(xiàn),有79.4%的受訪者表示“很糾結(jié)”或“不贊同”。

  詢問電話什么時候打?該怎么打?受訪者坦白“難以把握”。因為如果企業(yè)沒在約定的期限內(nèi)打電話給求職者,告知后續(xù)再次面試的安排,通常就代表了此次應(yīng)聘的失敗,即使打電話詢問也無可挽回。不過,人力專家認(rèn)為,若是在先前的電話面試過程中,求職者自認(rèn)為給面試官留下了非常深刻的印象,且雙方交流愉快的話,那么不妨打個電話去提醒一下對方。需要注意的是,回打電話也必須找到當(dāng)天的面試官。

  別因環(huán)境原因“翻船”

  前程無憂方面認(rèn)為,求職者如果在一個比較嘈雜的環(huán)境下突然接到企業(yè)的電話面試,首先要禮貌地告訴對方,請求對方過段時間再打過來或是約好回電對方。在遇到手機(jī)信號接收不良,或中途中斷時,求職者最好趕緊換個信號良好的環(huán)境,并作出解釋。

  此外,電話面試中求職者不宜提薪資,除非對方提出。


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