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關(guān)于壓力面試的應(yīng)對小技巧

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關(guān)于壓力面試的應(yīng)對小技巧

  面試是很多用人單位遴選求職者的重要方式,面試不僅是看,更重要的是說,要給考官留下好印象,順利通過面試,必須注意演講的策略技巧。那關(guān)于應(yīng)對壓力面試的技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的壓力面試的應(yīng)對技巧,希望你喜歡。

  關(guān)于壓力面試的應(yīng)對小技巧

  一 事先了解

  首先,你得知道你即將面對的是壓力面試。這一句不是廢話,了解你將要面臨的情況才能做得更好。如果我們已經(jīng)知道接下來是要進行壓力面的話,那就成功一半了。

  二 常用手段

  一般來說,壓力面主要是由面試官營造的一種緊張氣氛讓你頭腦反應(yīng)不過來,從而造成自我緊張。他們通常用如下方式來使人緊張:

  抓你簡歷上的漏洞,不斷的追問,一個個出其不意的問題讓人不及反應(yīng);

  揪住你說的每一句話,如果有少許的前后矛盾的話,也是面試官的切入點;

  通常他們會緊緊把握節(jié)奏,不容你有思考的時間,一句話說完,馬上會接下去;

  似是而非的質(zhì)疑點,會讓你試著解釋,但又說會對結(jié)局影響不大。

  就我經(jīng)驗只想到這些了,有機會再補充。

  三 慢字決

  在面對這樣迫人的面試時,我們只要做到一個字:

  慢

  只有慢下來,才能跳出面試官控制的那個節(jié)奏,回到自己的節(jié)奏;

  只有慢下來,才能清楚的想問題,不至于被人奇著鼻子走;

  只有慢下來,才能做到從容不迫,做到前后一致。

  通常來說,我們并不能Hold得住整個場面,并不能把整個節(jié)奏放慢,但只要我們在回答問題前有意識的停頓,思路就可能回來。一定要做得放慢自己的語速,盡管你平時是個急性子,是個語速非??斓娜耍斣谀莻€時候也有有意的把語速放慢,個人覺得在平時說話語速上再慢個三分之一就行了。

  當你表現(xiàn)得不急不躁時,反而給人的感覺是你很有料,很沉穩(wěn)。

  四 誠實又有原則

  無論哪一輪面試,誠實是必然的。個人認為在個人履歷方面的作假十分不必要,也很給自圓其說的。萬一哪天你成了唐駿那個人知名職業(yè)經(jīng)理人呢,萬一又冒出另一個“方同學”呢?

  其次是有原則,當聊到一些比較邊緣但又不影響大局的問題時,我們可以禮貌地拒絕回答。特別是那些為了營造緊張氛圍而問的問題,個人覺得完全可以拒絕回答。而且對方也是可以了解的,并不會在那個問題直糾結(jié)。


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