關(guān)于日企的面試禮儀技巧
關(guān)于日企的面試禮儀技巧
人們對(duì)求職面試的感觸各不相同,但大家的期望是一樣的,那就是找到一份自己理想的工作。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的關(guān)于日企的面試禮儀技巧,希望你喜歡。
關(guān)于日企的面試禮儀技巧
日企比較嚴(yán)謹(jǐn),非常注重禮數(shù)規(guī)范,而現(xiàn)在很多應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)這點(diǎn)還沒有很深刻的體會(huì)。上周有個(gè)工商管理系的男生來面試營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng),盡管是下雨天,但他進(jìn)來的時(shí)候鞋面很干凈,提前5分鐘在公司前臺(tái)等候(后來他告訴我,下雨天怕遲到,他是提前15分鐘到的,但怕過早上來不禮貌,就先去洗手間整理過儀容)。我經(jīng)過走廊時(shí)特地留意了一下,他的坐姿挺端正,沒有東張西望也沒有很呆的思考樣。把包放在腿上,而不是隨便地往地上一擺(像快遞)或者塞到背后(不是在飯店吃飯)。要知道,你去拜訪客戶時(shí)的這些基本禮節(jié)就能從這里面就看出來。我心里對(duì)他已經(jīng)有了幾分欣賞。
面試開始的時(shí)候,他是唯一一個(gè)先敲門,進(jìn)門后再鞠躬致意、輕聲打聲招呼“打攪了”的人。其他人一般都是直接把門打開走進(jìn)來坐下。其實(shí)公司沒有硬性規(guī)定這些禮節(jié)規(guī)范,但如果在這方面做得好,對(duì)進(jìn)入日企是很有加分作用的。
職場(chǎng)攻略
日本人的觀念是,嚴(yán)格的著裝反映出一種嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,并且是一種禮貌。此外還應(yīng)特別注意小細(xì)節(jié):
◆表情謙虛:在應(yīng)聘過程中要面帶微笑,要表現(xiàn)得謙虛。
◆禮儀規(guī)范:開關(guān)門要輕,進(jìn)門后要鞠躬致意,輕聲打聲招呼“打攪了”。然后走到面試者的座位左側(cè)站立并做自我介紹,待主考官示意或說“請(qǐng)坐”后再入座。坐下時(shí)一定要腰板挺直,雙腿并攏,眼睛目視主考官。面試結(jié)束后,面試者起身,禮貌告辭。
◆守時(shí):守時(shí)不僅指避免遲到,還指避免早到。最好是提前5分鐘到。
◆不添麻煩:日資公司會(huì)從細(xì)微處考察求職者的這種素質(zhì)。求職者香水味不要太重,別人也許會(huì)嗆;面談后椅子要復(fù)位,別讓人感覺零亂……
◆整潔有序:日本人重清潔,在日資公司,整潔就意味著效率。面試時(shí),如果讓主考官看到你衣著不整,接過表格隨手一塞,打開包包零亂不堪……就可能被認(rèn)為不能適應(yīng)公司的效率管理。
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