女生面試著裝十大禁忌盤(pán)點(diǎn)
對(duì)于所有即將找工作或者已經(jīng)找到工作的女生來(lái)說(shuō)，面試時(shí)穿什么都是很讓人頭疼的問(wèn)題，一不小心還犯了一些著裝禁忌。所以今天小編就給大家介紹一些女生面試穿著禁忌，歡迎大家參考。
女生面試著裝禁忌
禁忌一
不要穿皮草，假皮草也不要，哪怕是在皮草容忍度高的國(guó)家也不要。(相信國(guó)內(nèi)著裝保守程度來(lái)說(shuō)應(yīng)該也不會(huì)出現(xiàn)這種常識(shí)性失誤吧。)
禁忌二
不要佩戴過(guò)多的飾物，有很多女孩會(huì)在面試的時(shí)候精心準(zhǔn)備一些飾物，但是很少作為點(diǎn)睛之筆，更多地是累贅，尤其是那些在行動(dòng)中會(huì)叮當(dāng)作響的飾物 ，更會(huì)讓面試官認(rèn)為，假設(shè)開(kāi)會(huì)的時(shí)候發(fā)出這種聲音，光是想想他們都會(huì)拒絕這位潛在職員。
禁忌三
不要穿太亮麗的衣服，粉紅色，檸檬綠，馬卡龍色系通通不要在這個(gè)時(shí)刻上身，這些顏色都透露著一定程度上得廉價(jià)，同時(shí)也會(huì)讓人質(zhì)疑你對(duì)這份工作的認(rèn)真程度。
禁忌四
不要過(guò)多的裸露，我是親眼見(jiàn)過(guò)穿透視襯衣面試的一個(gè)高挑女孩被禮貌的請(qǐng)出面試者隊(duì)列，時(shí)刻謹(jǐn)記你是來(lái)工作的，不是特殊工作者。
禁忌五
注意襯衣的紐扣，千萬(wàn)不要因?yàn)樨S滿上圍導(dǎo)致襯衣從側(cè)面走光，無(wú)論面試官男女，都會(huì)認(rèn)為你不注意細(xì)節(jié)，隨時(shí)都可能給同事帶來(lái)尷尬。
禁忌六
不要濃妝，但也不要完全素顏。網(wǎng)絡(luò)上有非常多得根據(jù)你的膚色臉型去修容妝扮的教程，只要認(rèn)真參考，絕對(duì)能加分不少，適當(dāng)?shù)貖y容能給面試官一個(gè)印象，這個(gè)應(yīng)聘者很重視這份工作。
禁忌七
不要在頭發(fā)上做過(guò)多的修飾，同時(shí)也不要一團(tuán)糟。不止一個(gè)面試官稱(chēng)贊過(guò)我的頭發(fā)，因?yàn)槭苤耙粋€(gè)日本室友的刺激，我下了很大功夫調(diào)理發(fā)質(zhì)，用了兩年時(shí)間才讓頭發(fā)擁有自然光澤，而且因?yàn)榘l(fā)量多而必須每?jī)蓚€(gè)月去修剪一次。在此感慨一下，我認(rèn)識(shí)的日本韓國(guó)女孩不僅在化妝方面，護(hù)膚和保養(yǎng)意識(shí)都比中國(guó)女孩好很多，這是值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的。
禁忌八
不要涂深色系的唇膏。中立色，略帶粉色或橙色對(duì)亞洲人來(lái)說(shuō)就是最好的修飾色，哪怕唇色深，也可以先用裸色粉底液輕拍一層，然后再上色，也不要涂過(guò)多的唇彩，略帶光澤就剛剛好，滋潤(rùn)而且非常貼合，涂上去的亮度也非常適中。
禁忌九
請(qǐng)不要穿帶有特殊圖案的衣物。學(xué)校有個(gè)女生是Mcqueen的死忠，穿了一件很貼身帥氣的骷髏頭團(tuán)的襯衫去面試，被比較守舊的面試官當(dāng)面指正她的衣服可能會(huì)引起同事的反感，有了她的前車(chē)之鑒，樓主在面試前一晚都會(huì)審視準(zhǔn)備好的衣物中是否會(huì)有各種種族偏好或者特殊意義。
禁忌十
不要穿戴明顯logo的衣服或者背包。除非能配合得天衣無(wú)縫，像我們的HR就非常喜歡Fendi的Logo但是她也喜歡不對(duì)稱(chēng)條紋套裝裙，配起來(lái)實(shí)在讓人爽心悅目。
女生面試良好心態(tài)的技巧
(1)要樹(shù)立自信心。
求職面試要敢于推銷(xiāo)自己。
自信是自我推銷(xiāo)的前提，一個(gè)人如果沒(méi)有自信心，就不可能成功地推銷(xiāo)自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因?yàn)槿狈ψ孕拧?/p>
實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心。
(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練。
造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國(guó)總統(tǒng)在發(fā)表國(guó)情咨文記者招待會(huì)之前，都 要進(jìn)行"行為預(yù)演"，把他們的新聞助理、政策顧問(wèn)找來(lái)，讓他們提出各種問(wèn)題，由總統(tǒng)回答，再由顧問(wèn)們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會(huì)上給人留下對(duì)答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來(lái)，行為訓(xùn)練是必不可少的。
現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動(dòng)，實(shí)為一種好方法。
(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。
每個(gè)人都有自己的個(gè)性、氣質(zhì)、愛(ài)好，都有優(yōu)勢(shì)與不足。
面試中爭(zhēng)取主動(dòng)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對(duì)你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。
女生面試的注意事項(xiàng)
1、帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒(méi)有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷而你卻沒(méi)有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開(kāi)的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格――即使你已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專(zhuān)業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道你的?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷(xiāo)出去，營(yíng)銷(xiāo)自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)。
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