之所以有這么多人在此時跳槽，想必都跟年終獎有關(guān)，領(lǐng)了年終獎，過去一年在公司的得失也看得很清楚，若是有謀劃已久的發(fā)展計劃，此時出擊無疑命中率最高。面對那么多的競爭者，有什么錦囊妙計可以讓你脫穎而出？
如果你對心理學(xué)稍有研究，那么一定知道在日常的人際交往中，最不可忽視的就是“首因效應(yīng)”的力量。人與人第一次交往中給人留下的印象，在對方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位，這種效應(yīng)即為首因效應(yīng)?？脊賹η舐氄叩牡谝挥∠髸绊懫渥罱K的決策。所以，面試中的第一印象可以讓人獲得機遇，也可以讓人錯失良機。而第一印象跟外表、肢體語言、體態(tài)、氣質(zhì)等細(xì)節(jié)有關(guān)。人的外表很大一部分依賴于天生，但仍可以通過一些方法使自己的個人魅力最大化。面試時的著裝不可掉以輕心。細(xì)節(jié)決定一切，也彰顯一個人的態(tài)度和性格。想要面試官留下好印象，除了衣著整體要給人一種得體干凈的感覺外，佩戴一些配飾適當(dāng)彰顯自己的品位和個性，也是比較出彩的選擇。男性可以選擇一些成熟穩(wěn)重的腕表，而女性則選擇時尚又不失干練的項鏈等。切忌選擇夸張或有聲響的配飾，清爽優(yōu)雅的風(fēng)格最為適宜。
用外表征服面試官的審美，你只成功了一半，此時乘勝追擊，用你實實在在的專業(yè)能力去打動他的心，才能讓他對你完全的“傾心”。如果是心儀已久的職位，那你更要做好面試前的準(zhǔn)備工作。盡可能地收集該企業(yè)及崗位的資料、對面試者的要求等，再據(jù)此去組織語言，在頭腦里演練一遍，以便在面試中能對考官的難題應(yīng)付自如，也更契合他心里的答案。即便計劃趕不上變化，也不要驚慌失措，起碼外表要看起來淡定自信，深呼吸讓自己鎮(zhèn)定下來，當(dāng)機立斷適時說出最真誠的答案，誠懇的態(tài)度一定會為你加分。如果因為緊張而錯失了本來有能力勝任的工作，那無疑是最懊惱的一件事。
做好了軟硬件的準(zhǔn)備工作，其他要注意的一些小細(xì)節(jié)，相信職場老鳥們都已心知肚明。注意好面試時間，不遲到但也不要太趕早，帶好面試簡歷和作品，如果臨時有事不能按時赴約要打電話表示歉意等。最后，跳槽切忌盲目沖動或從中，一時的意氣用事和隨大流對你的職場生涯有弊無利。最佳的跳槽時機是：找到外部市場大趨勢及個人職業(yè)生涯規(guī)劃形成的共振點。有了明確的目標(biāo)、良好的心態(tài)以及萬事俱備的把握，馬到成功就并非難事。