在招聘過程中，招聘者常常要求職者回答各種各樣的問題，其實，這些問題背后，都潛藏著企業(yè)希望了解的真正內(nèi)容。
　　你了解公司嗎？———希望了解你對公司和行業(yè)是否進行過足夠多的研究？是否了解公司今后大的定位和方向？
　　你了解這一工作嗎？———希望你能對想要應聘的工作和即將承擔的責任有一個總的了解。回答的好壞關(guān)系著你對此工作是否真的感興趣；是否具備相關(guān)技能或迫切希望開發(fā)這些技能。
　　你能夠做好這一工作嗎？——需要了解你以往的具體經(jīng)驗，看看你過去如何解決問題。
　　你具備這些品質(zhì)嗎？——想要衡量你所擁有的無形品質(zhì)，如創(chuàng)造性、精力、誠實性，而這些東西是從你的簡歷上了解不到的。以此來了解你是否適合公司，是否適合共事。
　　你會與我的團隊好好合作嗎？——許多工作需要團隊來實現(xiàn)目標，通過這一問題來確定你是不是一個好的團隊合作者，這一點對于面試官很重要。（完）