應屆畢業(yè)生求職面試常見問題解析
應屆畢業(yè)生求職面試常見問題解析
每一位求職者，都希望在面試的時候留給主考官一個好印象。面試的表現(xiàn)決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對于一些“麻辣問題”，又如何回答呢?以下是學習啦小編今天為大家精心準備的：應屆畢業(yè)生求職面試常見問題相關解析。內容僅供參考，歡迎閱讀!
一、應屆畢業(yè)生求職面試常見問題
(1)個人基本信息
1) 請你簡要介紹一下你自己(自我介紹)
2) 你的家庭情況是怎樣的?
3) 你最大的優(yōu)點是什么?
4) 你最大的缺點是什么?
5) 你最欣賞你朋友的哪些優(yōu)點?
6) 你有男/女朋友嗎?(女生還可能被問到：如果有男朋友，準備什么時候結婚生小孩?)
7) 你有什么興趣愛好?
(2)職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)選擇
1) 職業(yè)規(guī)劃
① 你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
?、凇∧銥槭裁床蝗プx研?以后打算讀研嗎?
?、邸≡谡夜ぷ鲿r，你會考慮哪些因素?
?、堋∧阌袥]有考慮過創(chuàng)業(yè)?如果有，打算什么時候創(chuàng)業(yè)?
2) 行業(yè)選擇
?、佟∧銥槭裁催x擇這個行業(yè)?
?、凇∧銓@個行業(yè)有什么了解或看法?
3) 公司相關
?、佟∧懔私馕覀児締?
?、凇∧銥槭裁聪氲奖竟緛砉ぷ?
?、邸∧氵€應聘過其他公司嗎?如果其他公司也給了你offer，你會怎么選擇呢?
4) 職業(yè)及職位相關
?、佟槭裁聪霊高@個職位?
?、凇∧愕男愿袼坪醪惶m合這份工作?
③ 你覺得你適合這個崗位嗎?
?、堋∵@份工作很枯燥，你怎么看?
(3)教育經歷
1) 你最喜歡什么課程?為什么?
2) 你最不喜歡什么課程?為什么?
3) 你認為你在學校屬于好學生嗎?
4) 你在讀書期間做了那么多實習兼職，你是怎么安排學業(yè)的?
(4)實習實踐經歷
1) 在你的實習經歷中，你遇到過什么困難?你是怎么解決的?
2) 在實習經歷中，你學到了什么?
(5)工作能力及職業(yè)素養(yǎng)
1) 你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這份工作?
2) 如果你的意見與老板或者上司意見不一致，你怎么辦?
3) 你在以往的經歷中有過與他人意見不合的時候嗎?你是如何處理的?
4) 對于加班，你是怎么認為的?
5) 你對跳槽怎么看?
6) 你能夠在壓力下工作嗎?
7) 比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待?
(6)期望值問題
1) 你對工資報酬有什么要求?
2) 如果無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會來本公司工作?
3) 你有什么問題要問我嗎?
(7)其他問題
1) 你是怎樣準備這次面試的?
2) 令你印象最為深刻的一件由你負責的事情是什么?
3) 請描述一件讓你感覺最失敗的事情或者經歷。
二、應屆畢業(yè)生求職面試15個常見問題解析
問題1：你最大的優(yōu)點是什么?
你在回答這個問題的時候，需要注意三點：第一，你闡述的優(yōu)點必須與應聘的職位相關，與職位無關的優(yōu)點，即使很值得炫耀，也必須舍棄;第二，不要撒謊，你所闡述的優(yōu)點必須是真實存在的;第三，你需要為所闡述的優(yōu)點舉例證明，沒有例證，怎么能讓人相信你說的是真的?
問題2：你最大的缺點是什么?
這是一個令求職者感到非常頭痛的問題。因為你的回答只要是對所應聘的工作有嚴重影響的，就很可能會被拒之門外。如果你說出的缺點無關痛癢，或者把優(yōu)點說成缺點，那么會讓面試官認為你不誠實，引起面試官的反感。正確的做法是真誠地說出自己的缺點，但這個缺點絕對不能是應聘職位的“致命傷”，同時，你還需要表明自己積極改正的態(tài)度和決心。
問題3：為什么選擇我們公司?
面試官主要是通過這個問題了解求職者的求職動機，你可以從兩個方面來回答這個問題：第一，公司所提供的工作與個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相吻合，同時，自己也很看重公司提供的發(fā)展空間、職位晉升通道和學習成長環(huán)境;第二，你的求職動機，包括你的性格特征、興趣愛好、選擇行業(yè)的動機等，你可以從興趣愛好或者看好行業(yè)發(fā)展前景的角度來說。需要注意的是，你在回答這個問題時不要直接說出心里話，諸如高薪水、好福利、有面子、拓展人脈、為以后跳槽或創(chuàng)業(yè)做準備等。
問題4：為什么應聘這個職位?
求職者在回答這個問題時，可以從個人的職業(yè)規(guī)劃、對該職位的認識以及自己的興趣和能力這三個角度著手。
問題5：你覺得你適合這個崗位嗎?
求職者回答這個問題，請用自己過去的事實來證明未來的潛力，而不是只強調未來的潛力。對于面試官而言，唯一可信的是你過去做過什么，而不是打算做什么。
問題6：你是應屆畢業(yè)生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?
這是一個畢業(yè)生經常遭遇而且難以回答的問題。身為求職者，你在回答這個問題時需要考慮三個方面：第一，你可以從社會實踐、實習經歷及生活經歷中發(fā)掘相關經驗，彌補經驗不足的缺陷;第二，強調自己的學習能力，對工作的熱情和積極、主動的工作態(tài)度，同時還要表現(xiàn)出你的誠懇、機智和敬業(yè);第三，你要知道，當面試官問你這個問題時，他(她)并不是真的在乎你的工作經驗，而是看你怎樣機智、圓滿地回答這個問題，以此來考察你的應變能力和抗壓能力。
問題7：這份工作是很細節(jié)化的，久了你會覺得很無聊。你怎么看?
對這個問題的回答要結合個人性格與實際工作，突出自己愛崗敬業(yè)的精神和對本職工作的熱愛，讓面試官感覺到你是一個具有專業(yè)精神和成熟心態(tài)，同時又善于自我調節(jié)的人。
問題8：這份工作經常要加班，包括節(jié)假日，你有沒有心理準備?
面試官問這個問題并不證明一定要加班，他只是想測試求職者是否愿意為公司奉獻。雖然不會有人心甘情愿地加班，但求職者在回答這個問題時要表現(xiàn)出愿意配合的態(tài)度。
問題9：你有什么樣的職業(yè)規(guī)劃?
面試官希望通過這個問題來了解求職者的職業(yè)規(guī)劃是否與公司未來的發(fā)展方向相符，另一方面也考查求職者的計劃能力。大部分面試官喜歡那些職業(yè)規(guī)劃明確的求職者。因此，求職者在回答這個問題時，要與面試官的考查要點相結合。你需要做到以下三點：第一，提前做好有個人特色的職業(yè)規(guī)劃;第二，職業(yè)生涯規(guī)劃要有計劃性;第三，個人職業(yè)目標與公司發(fā)展一致。
問題10：你做過的哪件事最令自己感到驕傲?
回答這個問題，你一定要舉一個最有把握的案例，交代事情的時間、地點、人物、起因、結果等要素，說清楚來龍去脈，同時要詳略得當，能夠體現(xiàn)自己能力的細節(jié)詳細說明，無關緊要的過程則概括帶過，最后總結這個案例所能體現(xiàn)的能力。你的敘述要實事求是，切忌夸大或說謊。
問題11：你為什么會選擇目前的專業(yè)呢?
面試官問這個問題主要是為了考查求職者的決策能力，因此，你回答這個問題的時候不要輕易說“感興趣”或“看好專業(yè)的就業(yè)前景”。你需要介紹自己選擇專業(yè)的決策過程、該專業(yè)的具體特點和發(fā)展前景，并表達自己對該專業(yè)的確感興趣。
問題12：你覺得大學生活使你收獲了什么?
面試者通過這個問題，主要考查求職者的概括能力、邏輯表達能力等，回答這個問題，你需要做到概括、全面，同時又具有個性。在闡述收獲的時候，你還需要給出有力的證明數據或案例，這樣才具有說服力。
問題13：你對我們公司了解多少?
用人單位用這個問題來測試求職者對企業(yè)的關注程度、興趣和工作意愿等。為了回答這個問題，你需要提前對應聘的公司有所了解，了解得越全面越深入，就越容易回答這個問題。你可以在面試前通過網絡途徑搜集企業(yè)信息，了解企業(yè)的規(guī)模、產品范圍、組織架構、企業(yè)文化、歷史、愿景、目標等。如果你在應聘企業(yè)有熟人，那么你可以通過熟人了解企業(yè)的相關情況。你在回答這個問題的時候，還要表現(xiàn)出對公司的認同和興趣，表示很樂意在公司工作。
問題14：你簡歷上寫了很多的社會活動，那你是怎么安排時間學習的?
如果簡歷上描述的社會活動太多，面試官自然會懷疑你到底有沒有踏踏實實地學習。畢竟，學生的天職就是學習。你在回答這個問題時，需要做到兩點：第一，展示個人的優(yōu)秀學習成績;第二，介紹自己的時間安排方法。
問題15：你在實習期間的收獲?
通常面試官會問求職者在實習期間的收獲。求職者在回答時，可以根據STAR法則，詳細說明背景、任務、行動及結果，還有你得到的經驗教訓，以及以后怎樣運用到工作中避免犯類似的錯誤。
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