在面試過程中，面試官除了問些硬問題以外(學(xué)歷，技能，獲獎(jiǎng))，還會(huì)問一些軟問題(興趣，性格，優(yōu)點(diǎn))。應(yīng)試者回答軟問題時(shí)，最好的方法是講一個(gè)故事。因此在面試過程中，講一個(gè)好故事能給應(yīng)試者加分不少。

　　如何講一個(gè)好故事

　　1、自己的故事。

　　講一個(gè)自己的故事，能體現(xiàn)應(yīng)試者的真誠(chéng)，拉近自己與面試官的距離。面試官能通過你的故事深入了解你，故事講得好，面試者還會(huì)提一些故事里的問題，這說明面試者已經(jīng)對(duì)你產(chǎn)生了興趣。

　　2、成功或失敗的故事

　　失敗的故事能夠體現(xiàn)自己的真實(shí)，但是在失敗的故事背后，最好再加一個(gè)在此方面成功的故事。這能體現(xiàn)你是一個(gè)能夠克服困難、缺點(diǎn)的人，更能讓面試官刮目相看。

　　3、最好能從故事中學(xué)到東西。

　　講一個(gè)故事以后，能在故事中學(xué)到一個(gè)道理，體現(xiàn)出你是一個(gè)愛學(xué)習(xí)的人。面試官也會(huì)覺得有所收獲，這是極大的加分項(xiàng)，要好好把握。