機會對于每個人來說，可遇不可求，在求職中也是一樣。尤其對于剛剛畢業(yè)初入職場的大學生來說，更顯得尤為重要。所以吧，怎樣抓住機會才是關鍵。

　　大學生求職技巧

　　1、不要盲目投簡歷

　　選擇企業(yè)和職位一定要有針對性，分析自己的優(yōu)劣勢，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對這個企業(yè)了解比較細致，對崗位要求理解透徹，才能在網上環(huán)節(jié)勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現。

　　所以要有目標地向用人單位求職，不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。特別不要應聘同一單位的不同崗位，容易給用人主管留下隨意、不專業(yè)、缺少誠信的不良印象。

　　2、選對方向

　　第一份工作對于以后有很大的影響，剛畢業(yè)的大學生缺少實踐和社會經驗，第一份工作相當于實習和練手。但是，單位不會開著工資養(yǎng)閑人。既然要你來公司了，是在你身上投資，相當于培養(yǎng)你。所以，切記眼高手低，根據自己的實際情況，選對方向，是要做技術，做銷售，有個簡單的職業(yè)規(guī)劃。

　　3、簡歷內容突出重點

　　網上最關鍵的是個人給企業(yè)發(fā)出的簡歷或者網站庫的個人資料。網上是個非常龐大的工程，人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對于個人特征和從業(yè)經歷采用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。

　　所以求職的自薦材料內容應突出專業(yè)、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。網絡求職的簡歷中工作經驗尤其重要，大學生在簡歷中應該明確跟應聘職位有關的實習經驗。

　　4、多個網站投遞簡歷

　　在當前求職的“井噴”時期，切勿將雞蛋放在一個籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強的網站注冊簡歷，搜索招聘信息，或許更具有針對性。

　　5、經常更新簡歷

　　需要提醒應聘者注意的是，一定要經常到注冊的網站將簡歷激活更新。很多應聘者在注冊之后會發(fā)現很長時間都沒有企業(yè)與自己取得聯系，原因是網站每天都有相當多的人注冊簡歷，網站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時看到應聘者的個人簡歷。

　　6、謙虛好學

　　尤其是剛從學生身份，轉變成社會人士，難免會有所不適，可是你要明白，再怎樣不適，時刻保持謙虛好學的態(tài)度，是絕對不會錯的。無論你在校園里是主席還是優(yōu)秀班干部，請記住，到了社會，你什么都不是，一切都要從頭再來，所以你一定要保持謙虛好學的態(tài)度。因為沒有哪個用人單位，會愿意花錢請一位，目中無人驕傲自大的人來為自己工作。

　　大學生求職首先要明確自己的定位，看自己是善于研發(fā)、銷售、IT還是哪些行業(yè)，要有針對性地去投簡歷。此外網絡求職的簡歷中工作經驗尤其重要，在簡歷中應該明確跟應聘職位有關的實習經驗。找工作有多種形式，熟人推薦是比較有效的一種方式，應該嘗試多種形式。不要太受自己專業(yè)的限制，要把選擇的范圍放得更廣一些。