男士求職面試穿西裝的注意事項(xiàng)
男士求職面試穿西裝的注意事項(xiàng)
男士求職面試穿戴整潔可以讓面試官對自己的印象加分,尤其在穿西裝時(shí)更需要懂得一些技巧。下面小編就給大家介紹男士求職面試穿西裝的注意事項(xiàng),歡迎大家查看。
面試西裝的注意事項(xiàng)
1.袖口商標(biāo)應(yīng)取下。
2.穿著西裝時(shí),襯衣袖口應(yīng)露出1厘米左右,襯衫衣領(lǐng)應(yīng)高出西裝衣領(lǐng)0.5厘米,以保護(hù)西裝衣領(lǐng),增添美感。
3.上衣小兜稱"手巾袋",只放折疊扁平的手帕,并淺露小邊,除此不宜放其它東西,以保持你的紳士風(fēng)度。
4.套裝長褲的褲線需燙挺燙直。
5.穿著西裝應(yīng)配以合體的襯衣,襯衣的顏色應(yīng)與西裝顏色搭配和諧。在非正式場合穿著休閑西裝配以顏色相宜的高檔休閑襯衫或T恤衫,也能顯出另一種風(fēng)格。
6.正式場合穿著西裝必須打領(lǐng)帶。領(lǐng)帶的色調(diào)應(yīng)與西裝、襯衣顏色和諧一致。非正式場合可以不打領(lǐng)帶,但應(yīng)把襯衣領(lǐng)扣解開,以示休閑灑脫,避免給人忘記了打領(lǐng)帶之感。
7.西裝鈕扣有裝飾功能,扣法大有講究:雙排西裝鈕扣在任何正式場合都應(yīng)扣上,否則給人以輕浮不穩(wěn)重之感。單排扣西裝如有兩??圩?,扣頂端一顆;3??鄣模垌敹饲皟深w。當(dāng)然,單排西服也可以不扣,衣襟敞開,也能給人以輕松、瀟灑之感。
8.俗云"西裝革履"。穿西裝一定要配皮鞋,同時(shí)要注意鞋子色彩及風(fēng)格的統(tǒng)一。
面試應(yīng)對技巧
一、面試前的準(zhǔn)備
這里說的面試前的準(zhǔn)備,就是趕到面試地點(diǎn)直到開始面試前的這個(gè)過程的準(zhǔn)備。如果處理得當(dāng),不僅能從心理上更加輕松、自信,而且還說不準(zhǔn)在面試之前就在無形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?
1.時(shí)間上要充裕
面試前要準(zhǔn)備充分,應(yīng)該提前一些時(shí)間出發(fā)。越是在大城市,越是要這樣。現(xiàn)在的交通堵塞成了家常便飯,所以,如果你不多留一些時(shí)間在路上的話,萬一遇上了堵車等情況的時(shí)候,肯定就會(huì)遲到。遲到的時(shí)候,不管出干什么理由,都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕:這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過來?是不是對我們的這場面試不重視?這樣一來,好不容易獲得的面試機(jī)會(huì),也就泡了湯。
2.再一次整理形象
在趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候,如果條件或時(shí)間允許的話,應(yīng)該進(jìn)一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋,不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過一番整理,起碼讓自己更從容、更自信一些。
3.要對工作人員有禮貌
從你進(jìn)大門開始,對待所有和你接觸的工作人員,都應(yīng)該一視同仁,比如保安員、接待員、秘書等,不要不在乎這些你認(rèn)為不重要的人。往往這些細(xì)節(jié)能決定面試的結(jié)果:你還沒來公司上班,就對同事無禮,還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節(jié)中,你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。
如果有前臺(tái)接待的話,就要禮貌地告訴前臺(tái)接待,你來這兒的目的。如果接待人員安排你坐著等,你就要沉著地坐著,或者閉目養(yǎng)神,或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談,或東張西望,或四處走動(dòng)。
即使煙癮再大,也不要在接待室吸煙。
二、怎樣先入為主
1.把握進(jìn)房間的時(shí)機(jī)
輪到你面試的時(shí)候,一般秘書會(huì)提醒你。這時(shí)候有兩種情況,一種是秘書領(lǐng)你進(jìn)面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。
如果秘書領(lǐng)你進(jìn)面試房間,而這時(shí)候主考官正埋頭填寫什么資料,你不要貿(mào)然和主考官打招呼,以免打亂他的思緒,要表現(xiàn)出理解和合作,先靜靜地稍等一會(huì)兒。因?yàn)榧热皇敲貢I(lǐng)你進(jìn)面試房間,而你進(jìn)屋后一直站在那兒,主考官當(dāng)然知道你的存在?;蛟S他想趁和你交談之前,把上一位求職者的面試結(jié)果填寫出來,不會(huì)超過一兩分鐘,正式面試就會(huì)開始的。
如果需要你自己去面試房間,千萬不要貿(mào)然往里闖。不管門開著還是關(guān)著,你都要先有節(jié)奏地、輕輕地敲門,在獲得主考官同意后,再進(jìn)房間。即使看到主考官在填寫材料,也要敲門,這樣他才知道你來了。如果他有事情的話,會(huì)直接告訴你梢等一會(huì)兒。不要自作聰明,一直在門外等著一言不發(fā)。對主考官來說,什么時(shí)候干什么,那是他自己的工作安排;對你來說,如果面試的時(shí)間到了,你就應(yīng)該按點(diǎn)敲門。
有時(shí)候,進(jìn)入面試房間后,主考官會(huì)讓你先等一會(huì)兒,你就要耐心地聽從安排。如果實(shí)在無所事事,可以翻閱自己帶來的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時(shí)間雖然比較難熬,但忍一忍也就過去了。
如果主考官?zèng)]有讓你坐下的話,不要擅做主張直接坐到主考官邊上。
面試的禁忌
一、夸夸其談
面試中可以適度包裝自己,但千萬不能夸夸其談,更不能主次不分地“以我為主”。求職者在面試環(huán)節(jié)中要誠實(shí),言簡意賅,不能過度自吹自擂,喋喋不休會(huì)引起面試官的不滿。
二、迫不及待地?fù)屧捇驙庌q
有時(shí)候求職者為了凸顯自己的能力,會(huì)試圖用語言攻勢來征服對方。在面試時(shí)根本不管面試官究竟買不買他的賬,沒說上三句兩句話,就迫不及待地拉開“陣勢”,賣弄口才,力求自己在“語機(jī)”上占上風(fēng),在事理上征服對方。主要表觀在搶話、插話、爭辯等方面。
求職者千萬要注意,面試的目的不是為了在語言上戰(zhàn)勝面試官,也不是去開辯論會(huì),而是得到工作機(jī)會(huì)。你沒必要在面試中跟考官較真,讓面試官以為你不是來面試的,而是來找茬的就大事不妙了。
三、好為人師
所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分,而大部分忠告都是批評,批評對于某人而言是難以接受的,尤其是來自陌生人的批評,不可能受到欣賞、遵從,更不可能產(chǎn)生好感。你是求職者,在面試官面前說這想法,提那建議,你要是不受排斥,那么就證明這個(gè)面試官也太沒主見了。
在面試官眼里,讓求職者談想法、提建議本身就是一把“雙刃劍”,一方面考察你的思維,同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱,它會(huì)立馬使你變成“好為人師”“好耍嘴皮子”的家伙。所以,在面試中,最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀,最好留著,到錄用后再說,不要在面試時(shí)急于賣弄。
四、提低級(jí)問題
求職者在面試的后半段都會(huì)有向面試官提問的機(jī)會(huì),這是展現(xiàn)你綜合素質(zhì)的最佳時(shí)機(jī)。你可以問一些跟你專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問題,可以問一些企業(yè)工作制度的問題,但千萬不能問諸如“午飯?jiān)趺唇鉀Q,公司有食堂,還是自己訂外賣”這種白癡問題,低級(jí)的甚至是幼稚的問題肯定會(huì)讓你的面試砸了鍋。
五、目中無人
“厚積薄發(fā)”“深藏不露”,才是能力資本的真正積淀。縱然你有再大的資本,在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富,恰恰說明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng),根本不把別人放在眼里,誰都敢得罪。
六、亂倒苦水
你只能通過展現(xiàn)自己的能力獲得工作機(jī)會(huì),妄想通過訴苦來獲得工作那是too young to simple,遇到面試時(shí)大吐苦水的求職者,HR們會(huì)一言不發(fā)地聽你裝逼,心里已經(jīng)把你當(dāng)成傻逼鄙視了一萬八千次。等你終于結(jié)束你了聲淚俱下的言論,HR會(huì)熱情而禮貌地跟你說,請您回去等通知吧。這一“等”,不定是何年哪月呢?
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