程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)
程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)
程序員面試一直是大家討論的熱門話題。那么程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)，供大家參閱!
程序員面試如何介紹自己優(yōu)缺點(diǎn)
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)：
優(yōu)點(diǎn)是一個(gè)相對(duì)好回答的問題，每一個(gè)人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，比如細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)等等。需要提醒大家的是，要盡可能說一些和工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，比如孝順、體貼之類的就不要說啦，可以講一些諸如“不滿足于現(xiàn)狀”之類的話，別把自己夸的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。
切記的是，一定要舉例子啊同學(xué)們。不要和面試官直接了當(dāng)?shù)幕卮?ldquo;我不滿足于現(xiàn)狀”然后等著他問“比如呢?”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那么泛泛的例子，比如：“對(duì)自己的能力總是不滿足，會(huì)去主動(dòng)嘗試學(xué)習(xí)一些新的東西。高中的時(shí)候英語成績突出，經(jīng)常能考到140分以上，但是我并沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯(cuò)，雖然不出國，但是當(dāng)做是對(duì)自己的一種挑戰(zhàn)，很有成就感。”
是不是感覺有那么一點(diǎn)賤賤的?這類問題本身就是這樣，你需要的是準(zhǔn)備一個(gè)你覺著自己還不錯(cuò)的優(yōu)點(diǎn)，然后講一段別太長又讓人感覺還算真實(shí)的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。
給大家一些回答的比較好的：
1. 給自己定下較高的目標(biāo)并按部就班的實(shí)現(xiàn)(可用高考、考研、留學(xué)等經(jīng)歷來說明)
2. 同時(shí)具有理性思考又有感性和美學(xué)的感受力(可以用為什么選擇建筑、交互設(shè)計(jì)等專業(yè)來說明。
可以參考這些答案自己準(zhǔn)備一些回答，這個(gè)問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。
關(guān)于缺點(diǎn)：
這是一個(gè)比較難回答的問題，答得太淺太泛會(huì)讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點(diǎn)，答得太深太真實(shí)又會(huì)一不小心踩到雷區(qū)說到禁忌。一些求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給了大家一個(gè)看似聰明而又標(biāo)準(zhǔn)化的回答，“追求完美、偏執(zhí)狂“等等，但是，小鷹想告訴大家的是，這個(gè)答案已經(jīng)在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，并且能舉出一個(gè)極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會(huì)相信追求完美是最大的缺點(diǎn)嗎?別以為把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)就是最聰明的回答，很多時(shí)候會(huì)讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應(yīng)該如何正確的回答這個(gè)問題呢?
首先，要知道哪些是雷區(qū)，是一定不能說的缺點(diǎn)，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔癡”一樣，是人性的弱點(diǎn)，但是不能在面試中說啊寶貝。在大雷區(qū)下，還有一些小雷區(qū)，就是針對(duì)特定職業(yè)的。如果你應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，你就不能說自己不拘小節(jié);如果你應(yīng)聘銷售，就不能說自己缺點(diǎn)是內(nèi)向、不善言辭;如果你是設(shè)計(jì)師，不能說自己缺乏創(chuàng)新精神等等。
其次，不要去談和工作不相關(guān)的缺點(diǎn)，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時(shí)間面試你是想聽你嘮家常么?同樣不要去談那些不痛不癢的缺點(diǎn)，比如熬夜會(huì)困、不善于理財(cái)，這種答案說出來會(huì)讓覺著不知道接什么好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。
第三，不要說那些無法改善的缺點(diǎn)，比如一看書就困、算數(shù)必須用計(jì)算器，這種缺點(diǎn)本身很正常，要是每個(gè)人的缺點(diǎn)都能改善都成完人了，但是在面試?yán)锬贸鰜碚f就是你的不對(duì)了，會(huì)讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。
所以，到底要怎么回答呢?!
在避免以上幾點(diǎn)的前提下，要在說出缺點(diǎn)后談?wù)勀阏诨蛘呒磳⒁绾胃倪M(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)。小鷹再重申一下，“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)“的問題是考察大家的自我認(rèn)知，如果你最大的缺點(diǎn)是“拖延”，然后你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢?會(huì)讓面試官覺著你是一個(gè)不思進(jìn)取的人。所以，既然是考察自我認(rèn)知，對(duì)于缺點(diǎn)問題最好的回答，應(yīng)該是你知道自己的缺點(diǎn)并去改正它的過程，然后講一個(gè)真實(shí)又動(dòng)聽的故事，就可以順利過關(guān)了。
一些比較好的回答：
1. 有時(shí)候把任務(wù)布置給別人，覺著不放心或者達(dá)不到自己的要求，會(huì)去親力親為，所以盡管最后項(xiàng)目完成的不錯(cuò)，但是可能會(huì)搞得自己特別疲憊，有時(shí)候也會(huì)影響到同伴的積極性。所以正在努力改進(jìn)，會(huì)在事情開始前先和同伴統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后分別執(zhí)行，最后一起討論…
2. 喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目/作業(yè)未能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決…
3. 不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì)，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。
如何面試比較容易成功?
在很多求職者的眼中，面試官 就像野獸看到獵人一樣?一提到面試官，我們就像到可怕的主考官和令人絕望的口試。我們又總是把面試想象成為充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被嚴(yán)厲的陌生考官擺弄來擺弄去。我們還把面試描繪成是世上所有的壞心眼人都聚集在一個(gè)陌生城市的一間陌生屋子里，在這間屋子里我們將遭遇到氣勢(shì)洶洶的陌生人向我們提出一些我們根本回答不了的問題。
其實(shí)，處理面試這一問題的方法就好比將糖化在茶里一樣簡單。如果你把這個(gè)問題包袱一樣帶到面試場上去，那你活該受罪，尤其是受罪的部分原因是你事先沒有花足夠的時(shí)間思考、計(jì)劃并準(zhǔn)備你的應(yīng)試策略和預(yù)先排演。因?yàn)槟闶欠癖讳浫≡谀愕男蜗蠛吐曌u(yù)上，所以在積極思考對(duì)策預(yù)先排演上線點(diǎn)功夫是值得的。如果你被列入了供最后挑選用的候選人名單，這表示有人已經(jīng)認(rèn)為你可能勝任這份工作了，之后你將被約見來?
盤算你是否“合適 ”
檢驗(yàn)?zāi)愕淖孕懦潭?，是否因?yàn)榫o張而失態(tài);
看看你是否能成功地推銷自己一一以觀察你的自控程度和模擬狀態(tài)下你到底有多少“貨”
為什么有的后現(xiàn)任沒做什么準(zhǔn)備就冒然前往參加面試了?原因可能是多種多樣的，可能是因?yàn)樗麄儾恢涝摐?zhǔn)備些什么，或者知道該準(zhǔn)備些什么卻不知道該怎么準(zhǔn)備，或者是沒有發(fā)現(xiàn)做點(diǎn)準(zhǔn)備的必要性。所以，在這種情況下，參加面試前的第一步工作，最好事寫一封信，確認(rèn)一下面試的安排，這樣顯得自己很是老道。
一、準(zhǔn)備工作
簡單寫幾句話，陳述面試的意圖，并經(jīng)常提醒自己。準(zhǔn)備介紹自己的文字材料 、你的觀念信仰、個(gè)人簡歷，以及自己合適這份工作的理由。陳述要實(shí)事求是不自吹自擂，并巨額寫實(shí)例和證明來增加陳述的可信度，不妨試試用這樣的話開頭的句子：“我有個(gè)很好的名聲，那就是、、、”我的同事們告訴我，說我、、、
二、制定計(jì)劃
想一想自己想從面試中得到什么，就面試準(zhǔn)備和對(duì)策研究作出書面計(jì)劃，對(duì)面試當(dāng)天也要制定計(jì)劃，以免貼貼撞撞地前往或丟三落四。安排好交通辦法。
三、對(duì)策研究
對(duì)于對(duì)方提供的參觀該單位，或就該這份工作非正式地談點(diǎn)什么這種機(jī)會(huì)，千萬不要錯(cuò)過。試著多了解一點(diǎn)該單位：其聲譽(yù)如何?財(cái)政狀況如何?誰是面試官?面試時(shí)間將會(huì)持續(xù)多久?面試時(shí)間?地點(diǎn)?設(shè)計(jì)一條前往面試的最佳路線。如果要過夜，往哪里?坐火車或大的要多少錢?如果面試中還包括要你做一段演示，那就檢查一下你的聲像設(shè)備是否完好。
預(yù)先排練
向任何一人愿意充當(dāng)你的觀眾一一朋友、嫁人、或者貓一一排演一下你的設(shè)計(jì)思路對(duì)你的回答計(jì)一下時(shí)間，除了非常復(fù)雜的問題外，一般情況下的回答都沒有必要超過一分半鐘，按每分鐘120個(gè)字的平均水平計(jì)算， 你可以將180字，這足以讓你作出清楚而精確的表達(dá)了。聯(lián)系如何在講30秒后就表達(dá)出中心已死。聯(lián)系如何用故事、實(shí)例和軼事來生動(dòng)地講述 你的經(jīng)歷。不要夸大或淡化你的成功得意之處。對(duì)自己的失誤要誠實(shí)，但也要清楚地說明自己從中得到了什么教訓(xùn)。聯(lián)系不要太多，只要能使自己對(duì)要說的話較為熟悉即可，這樣在面試時(shí)你會(huì)感到很舒服，聽起來也自然而然。
其實(shí)面試是一個(gè)展示你才能的極好機(jī)會(huì)，可別浪費(fèi)了!
很奇怪，有許多人從如何面試失敗這方面作準(zhǔn)備、、、竭力相處自己不應(yīng)該接受這份工作的所有理由。我們稱之為，假腿。最常見的假腿包括：
我得不到這份工作。理由是：
我年紀(jì)太大或小
我自個(gè)太老或嫩
我經(jīng)驗(yàn)不足或少
我在目前的崗位上工作的時(shí)間太短
提示?面試候選人的致命點(diǎn)是“嘮嘮叨叨、長篇大論、炫耀自己，只說不聽。
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