別人通知去面試怎么拒絕
別人通知去面試怎么拒絕
面試，是人們進(jìn)入職場(chǎng)獲得工作必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)。那么別人通知去面試怎么拒絕呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的別人通知去面試怎么拒絕，供大家參閱!
別人通知去面試怎么拒絕
首先從招聘單位通知你面試的方式來分析
在上個(gè)世紀(jì)九十年代，面試通知大多是通過電話或者口頭傳遞，這種傳遞方式直接，明了。但中國是個(gè)禮儀之邦，所謂伸手不打笑臉人，往往立場(chǎng)不堅(jiān)定的就不好意思拒絕。但是這就和談戀愛一樣，對(duì)方向你表達(dá)了意思，你卻已經(jīng)心有所屬，但是你又猶豫會(huì)不會(huì)傷了對(duì)方的心，從而踏上了腳踏兩只船的路，到頭來可能是那邊都沒安撫好，竹籃子打水，一場(chǎng)空啊。
所以，若是口頭或者電話向你傳遞面試邀請(qǐng)時(shí)，你要是對(duì)這個(gè)工作沒有想法，應(yīng)該當(dāng)場(chǎng)表明態(tài)度，這樣對(duì)你和招聘單位都好。若你想禮貌的拒絕用人單位的話，可以嘗試著這樣說：
感謝貴司對(duì)我的認(rèn)可，但是我已經(jīng)找到了一個(gè)更適合我的工作(或者我覺得覺得自己還沒有能力去勝任貴司的崗位要求)，所以不能去參加貴司的面試了，十分遺憾。并預(yù)祝貴司生意興隆，和祝君前程似錦(一類的話)。
雖然現(xiàn)在仍有這一類口頭通知和電話通知面試的方式存在，但是作為21世紀(jì)的e時(shí)代人類，大家更珍惜自己的時(shí)間和人才的合理利用。從而，電子郵件通知，成了大多數(shù)通知面試的主流方式。
面對(duì)郵件通知你面試，我想很多朋友可能這樣想，“用人單位邀請(qǐng)我面試，我愛搭理就搭理，不愛搭理也沒什么影響。”
其實(shí)之前我也是這么認(rèn)為和這么做的，但是發(fā)生了一件事改變了我對(duì)著個(gè)問題的看法。我有一個(gè)朋友，他是做外貿(mào)行業(yè)的(一般學(xué)國際貿(mào)易的都做了這行)，前些日子和我聊天的時(shí)候想我訴苦說最近運(yùn)氣非常背，我細(xì)問了一下原因才知道：他在以前曾經(jīng)向很多外貿(mào)公司投稿過簡歷，由于自身?xiàng)l件不錯(cuò)，收到很多面試通知，但是他挑選了現(xiàn)在工作的這一家參加了面試，并通過了。其他的都沒有回復(fù)或者搭理。但問題就出在這里了，他前些日子陪同他的老板一同出差，路上老板告訴他，以后不論和客戶和供應(yīng)商打交道都要注意禮貌。朋友一頭霧水，追問為什么這么說，老板沒好氣的看了他一眼才把原因說出來：原來我這朋友之前投簡歷沒有回復(fù)的事被老板知道了。老板怎么知道的呢??應(yīng)了一句話，這個(gè)地球其實(shí)是非常小的，外貿(mào)行當(dāng)也是非常小的，碰巧朋友老板和認(rèn)識(shí)的另一個(gè)老板聊天的時(shí)候無意間得知朋友之前對(duì)待面試邀請(qǐng)的態(tài)度。還說了一些挖苦的話，我印象比較深刻的是：“你家小c看不起我們公司啊，吱都不吱一聲，害我們好一個(gè)等啊”。
當(dāng)然這個(gè)等是真的還是假的有待商榷，但是這個(gè)例子讓我覺得還是禮貌性的回復(fù)一下比較妥當(dāng)，我這個(gè)朋友在他老板那里已經(jīng)種下了一種不太禮貌的影響，我覺可能對(duì)他以后的事業(yè)發(fā)展也會(huì)有所影響。大家其實(shí)都明白，不回復(fù)就是拒絕了，只不過怕麻煩而沒有去做，但是這個(gè)麻煩現(xiàn)在省了，以后可能會(huì)有更大的麻煩來~所以大家時(shí)時(shí)刻刻都要記住，做個(gè)懂禮貌的好孩子吧~
郵件拒絕就更好辦了，你可以效仿一下內(nèi)容進(jìn)行回復(fù)：
尊敬的xx公司領(lǐng)導(dǎo)，
感謝您對(duì)我的認(rèn)可，感謝貴司為我提供這次認(rèn)知自己，提高自己的機(jī)會(huì)。但非常遺憾的是我已經(jīng)找到了一個(gè)各方面都非常適合自己的公司，所以不能參加貴司的面試了，請(qǐng)見諒。非常希望以后能有機(jī)會(huì)在業(yè)務(wù)方面進(jìn)行合作，我會(huì)為那一天的到來而努力工作的。
順祝商祺!
xxx
這樣不僅可以婉轉(zhuǎn)的拒絕，還能有機(jī)會(huì)結(jié)交一個(gè)行當(dāng)里的前輩，何樂而不為啊。
面試是一門學(xué)問，拒絕面試邀請(qǐng)同樣也需要技巧。在未來這個(gè)不只是拼實(shí)力的社會(huì)里，人脈也是很重要的一個(gè)助力，而巧妙且禮貌的拒絕，無疑能增加你的魅力以及博得他人的好感。希望大家都能不怕小麻煩，做個(gè)禮貌的社會(huì)人。
面試禁忌
一忌好高騖遠(yuǎn)，不切實(shí)際。找一份理想的職業(yè)是每個(gè)求職者的愿望，無可厚非。但美好的愿望應(yīng)根植于自身素質(zhì)和客觀現(xiàn)實(shí)之上。審時(shí)度勢(shì)，準(zhǔn)確定位是求職成功的關(guān)鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。
二忌妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業(yè)很可能與自己所學(xué)專業(yè)或原從事職業(yè)不同，這時(shí)你切不可把自己禁錮于原有小天地中守株待兔。只有增強(qiáng)自信，勇于挑戰(zhàn)和跨越自我，及時(shí)調(diào)整自我心態(tài)，適應(yīng)周圍環(huán)境，才能到達(dá)成功的彼岸。
例如：一畢業(yè)生到雜志社應(yīng)聘編輯一職，出示自己發(fā)表過的作品后，又說自己擅長策劃，有領(lǐng)導(dǎo)才能，是做編輯部主任的最佳人選，并將雜志現(xiàn)在的辦刊方式批駁得一無是處。然而，那位負(fù)責(zé)招聘的正是編輯部主任，為此，在第一關(guān)就把他刷掉了。此例說明，選定要就職的職位，只表現(xiàn)出自己勝任那一職位的能力即可，不要鋒芒太露，預(yù)先設(shè)敵。
三忌盲目應(yīng)試。要分清單位的性質(zhì)和對(duì)求職者的要求，切不可以應(yīng)聘企業(yè)、公司的準(zhǔn)備去進(jìn)行公務(wù)員或教育崗位的面試。
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