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UI設(shè)計師的求職面試技巧

時間: 朝瑩801 分享

UI設(shè)計師的求職面試技巧

  在求職就業(yè)已經(jīng)市場化的今天,求職技巧訓練與指導已經(jīng)非常重要。那關(guān)于UI設(shè)計師的面試技巧有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的UI設(shè)計師的一些求職面試技巧,希望對你有幫助。

  UI設(shè)計師的面試技巧

  一切都是為了用戶

  用戶是任何界面成功與否的裁決者。如果用戶可以簡單、高效、在直覺地引導下輕松完成任務,那我們所做的就成功了。所以我們在做設(shè)計的任何階段都要把用戶放在心里。

  我們在設(shè)計之前最容易犯的錯誤就是把我們自己當成用戶。和電腦工作本來就是一個很孤獨的工作,它很容易讓我們忘記每個人會用不同的方式去體驗一個用戶界面。憑借你設(shè)計的界面,用戶可以成為一個完全的新手,也可以成為一個熟練的系統(tǒng)管理員。

  想像用戶喜歡什么,是很重要的。先塑造一個用戶,包括他的姓名、年齡以及職業(yè)。然后問自己下面這幾個問題:

  ● 在什么情況下,用戶會用到這個功能?在工作時?在家里?還是在10步之遙的電視前?

  ● 以前他們用過類似的界面嗎?

  ● 他們使用電腦的能力如何?他們會復制、粘貼嗎?會打開內(nèi)容菜單嗎?等。

  當為一個界面添加新功能時,首先為主要控件(按鈕、列表、文本框)畫一個草圖。然后模擬用戶使用該功能方式。

  當草擬你想象中的界面時,請設(shè)身處地地為用戶想想。這時可以問自己以下幾個問題:

  ● 當他們想做X這件事時,他們可以怎么做?

  ● 他們?nèi)绾伟l(fā)現(xiàn)這個功能?

  ● 接下來他們想要做什么?

  ● 他們做X這件事的頻率是怎樣的?

  ● 一旦X這件事失敗了,可能會發(fā)生什么?

  如此之類的問題。問問自己這些問題,考慮這些問題可以給你的設(shè)計帶來哪些影響,并在設(shè)計中進行修改。

  面試是一個很重要的交互過程

  一些面試者不好意思反駁面試官。其實我們更喜歡相反的觀點。如果你有什么好的主意,不妨表達出來。我更喜歡反駁我的面試者,只要他可以通過辯論、故事來很好地支持他的觀點。你越清晰地描述你的觀點,越好。

  要具有創(chuàng)造性,但不要重新設(shè)計已存在的功能

  我曾看見很多面試者僅為顯示一些非常簡單的數(shù)據(jù)而陷入到十分尷尬的設(shè)計圈套中。如果你有一組數(shù)據(jù),使用列表顯示它們就可以了。一般來說,熟悉UI知識是很有幫助的,因為他們已解決了很多設(shè)計難點。

  你設(shè)計的界面要讓用戶快速、輕松地完成任務,否則就停止這個界面設(shè)計。不要添加一些無關(guān)緊要的功能,而負累整個用戶界面。正如 Deiter Rams 名言“好的設(shè)計越簡單越好”。這不僅適用于界面設(shè)計同樣適用于產(chǎn)品設(shè)計。

  如果你想快速、容易地判斷出新加功能的簡便性,僅需要數(shù)一下在這個界面上用戶需要點擊幾下才能完成這個任務。如果用戶必須要從鼠標轉(zhuǎn)移到鍵盤上,轉(zhuǎn)換一次記數(shù)為二。

  如何做準備

  如果你曾經(jīng)做過設(shè)計工作,并有團隊協(xié)作經(jīng)驗,我們這歡迎你,你將會做得更好。如果你還沒什么經(jīng)驗,下面幾個方法可以幫助你提高設(shè)計技能:

  ● 如果你仍在上學,建議多參加一些基于項目的課程。這樣可以讓你獲得更多實際設(shè)計經(jīng)驗。

  ● 要利用一切機會培養(yǎng)你的設(shè)計觀念。不斷地問自己:“如何才能設(shè)計得與眾不同?如何才能把它設(shè)計得更好?”你問得自己越多,他們就越會變成一種無意識、自然的行為。不久你就會更加想了解日常生活中關(guān)于所有事情的設(shè)計。

  ● 真正設(shè)計一些東西,并關(guān)注UI。

  ● 請人評論一下你的作品。讓有設(shè)計經(jīng)驗的人看看你的設(shè)計作品,他們會指出你從未發(fā)現(xiàn)的問題。

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