生活部招新計(jì)劃應(yīng)該怎樣寫呢?下面就由學(xué)習(xí)啦小編為大家介紹一下計(jì)劃的文章，歡迎閱讀。

　　生活部招新計(jì)劃篇1

　　亞歐語言系生活部招新流程：

　　一、目的：

　　為了保證院學(xué)生會(huì)有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展學(xué)生會(huì)工作，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。

　　二、總體流程

　　1、宣傳階段

　　2、學(xué)生會(huì)各部門介紹及招新動(dòng)員大會(huì)

　　3、學(xué)生會(huì)各部門招新咨詢交流活動(dòng)

　　4、正式開始招新

　　三、具體招新流程

　　1、宣傳：

　　1)請(qǐng)廣播站幫忙做出一個(gè)廣告，每天播報(bào)，宣傳學(xué)生會(huì)招新活動(dòng)

　　2)在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報(bào)

　　3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

　　4)學(xué)生會(huì)網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會(huì)招新通知

　　2、學(xué)生會(huì)招新動(dòng)員大會(huì)

　　1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生招新動(dòng)員大會(huì)。由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)向新生介紹各個(gè)部門的職能，介紹學(xué)生會(huì)的部門設(shè)置、學(xué)生會(huì)的成績，發(fā)布學(xué)生會(huì)總體發(fā)展方向。主要參與者：學(xué)院林院長、學(xué)生處處長、團(tuán)委書記、各系領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)生會(huì)干部、學(xué)院各大部門主要負(fù)責(zé)人、各系主席、各班班長團(tuán)支書。

　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學(xué)樓前由學(xué)院學(xué)生會(huì)各部門與學(xué)生咨詢交流活動(dòng)，介紹學(xué)生會(huì)情況，分發(fā)各部門的簡介(各個(gè)部門要針對(duì)自己的部門作出相應(yīng)的宣傳單，在現(xiàn)場的時(shí)候可供同學(xué)們了解，內(nèi)容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成績)，加強(qiáng)同學(xué)對(duì)學(xué)生會(huì)的了解。為招新做好準(zhǔn)備。(宣傳部要做好此次活動(dòng)的宣傳海報(bào))

　　4、正式招新

　　1)申請(qǐng)：10月15—16日，以班為單位報(bào)名，需交個(gè)人簡歷及申請(qǐng)書。由班長統(tǒng)一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學(xué)生會(huì)辦公室。

　　2)面試：全面考察申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)(分兩輪面試)

　　10月17日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報(bào)部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)面試同學(xué)提問，選出優(yōu)秀同學(xué)，占所報(bào)人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負(fù)責(zé)。(女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導(dǎo)工作)

　　(選出優(yōu)秀同學(xué)后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學(xué)各班班長到學(xué)生會(huì)領(lǐng)取個(gè)人簡介表，附班主任推薦意見)

　　11月2日進(jìn)行第二輪面試，由主席團(tuán)及所報(bào)部門負(fù)責(zé)人提問，選優(yōu)秀同學(xué)占比例為百分之二十。題目由各部門負(fù)責(zé)。

　　生活部招新計(jì)劃篇2

　　一、招新目的：新年新氣象，據(jù)生活部新一年的發(fā)展方向和工作計(jì)劃，我們要使生活部從后勤性質(zhì)的部門，漸漸轉(zhuǎn)向全面技能性的部門。全面技能型性指的是既可以做后勤的工作，也可以擔(dān)當(dāng)起策劃組織的重任，提升自身部門的工作能力與實(shí)踐能力，提高部門在學(xué)院同學(xué)之中的影響力與地位。希望未來的新同胞可以有機(jī)會(huì)鍛煉自己，有所提升，大家一起齊心協(xié)力改善生活部壯大學(xué)生會(huì)，為生活部注入新鮮血液!

　　二、招新方案：

　　1、招新對(duì)象：主要是大一各班新生，其次是大二同學(xué)

　　2、招新宣傳：首先，由我系學(xué)生會(huì)統(tǒng)一安排干事到各班級(jí)進(jìn)行宣傳、講解;其次是通知大二年級(jí)各班班長和宣傳委員，派發(fā)報(bào)名單，表明如若有同學(xué)有興趣參加，然后請(qǐng)到各班班長處報(bào)名，到時(shí)統(tǒng)一通知面試，報(bào)名時(shí)間為兩天;最后，宣傳單上要表明我部招新的目的，著重于生活部帶來的提升空間，側(cè)重鍛煉能力與性格。

　　3、招新人數(shù)：8人(最好是不同班級(jí)的，四女四男)

　　4、基本應(yīng)聘要求：思想積極進(jìn)步，有一定的與人溝通能力;待人友善，對(duì)人對(duì)事有耐心：人際關(guān)系和諧;對(duì)學(xué)生會(huì)工作有較高熱情，樂于奉獻(xiàn)，扎實(shí)肯干。

　　5、招新標(biāo)準(zhǔn)：(對(duì)干事的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn))

　　生活部正處于過渡時(shí)期，需要性格活潑、開朗，有幽默感，至少有一項(xiàng)才能的一男兩女;應(yīng)變能力與思維能力強(qiáng)(腦子轉(zhuǎn)得過彎的)，有責(zé)任心的一男一女;誠懇，思想積極正面，主動(dòng)，能吃苦的兩男一女。

　　6、面試流程：

　　第一輪：自我介紹&問答環(huán)節(jié)(在這一環(huán)節(jié)中篩選大約12名優(yōu)秀符合要求的候選人進(jìn)入第二輪面試)

　　第二輪：經(jīng)管系學(xué)生會(huì)統(tǒng)一進(jìn)入為期一個(gè)月的考察期，在工作中進(jìn)行考驗(yàn)。根據(jù)這段時(shí)間的觀察，摸清候選人的優(yōu)缺點(diǎn)，最后再宣布入選名單。

　　7、決策：

　　首先是由各部門部級(jí)以上干部推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的人選;

　　然后由本部門的人公投，這一部分可以考察候選人的人際關(guān)系與人品;

　　最后由生活部部長裁決。

　　8、公布最后錄取名單