服裝設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文

　　個(gè)人職業(yè)規(guī)劃書(shū)的制定對(duì)于服裝設(shè)計(jì)個(gè)人工作者的職業(yè)生涯發(fā)展是有很重要的意義的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集到的服裝設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家有幫助!

　　服裝設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文(一)

　　一、在國(guó)際品牌分公司做陳列師的困惑：

　　國(guó)際品牌在國(guó)內(nèi)的公司其實(shí)多數(shù)是分公司，因此陳列部通常都屬于執(zhí)行部門，陳列模式的制定與櫥窗的創(chuàng)意基本都是國(guó)外的總部來(lái)主導(dǎo)，國(guó)內(nèi)陳列師所接觸到的都是已經(jīng)很完善的陳列管理與培訓(xùn)體系、固定的陳列模式、固定的陳列標(biāo)準(zhǔn)，陳列師個(gè)人只需要學(xué)習(xí)并復(fù)制就可以了，不需要?jiǎng)犹嗄X筋，也不需要太多創(chuàng)意。優(yōu)點(diǎn)在于可以學(xué)習(xí)到完善的陳列管理理念和這個(gè)品牌固有的陳列模式，缺點(diǎn)在于缺乏創(chuàng)造性，個(gè)人發(fā)揮空間受局限。通常國(guó)際品牌的陳列師工作一、二年就可以完全掌握，然后日復(fù)一日的重復(fù)再重復(fù)，對(duì)于一些有自己想法和創(chuàng)意的陳列師來(lái)說(shuō)時(shí)間一長(zhǎng)就會(huì)覺(jué)得乏味，因缺乏創(chuàng)造性又不沒(méi)有長(zhǎng)期明確的職業(yè)規(guī)劃而感到困惑;當(dāng)然，在國(guó)內(nèi)成熟的品牌分公司做陳列師也同樣會(huì)遇到同樣的問(wèn)題。

　　二、在國(guó)內(nèi)品牌總部做陳列師的困惑：

　　國(guó)內(nèi)的服裝品牌的總部陳列部屬于指導(dǎo)性部門，優(yōu)點(diǎn)在于相對(duì)分公司的陳列師來(lái)說(shuō)發(fā)揮空間較大，比如陳列模式的制定、陳列手冊(cè)的編制、櫥窗的設(shè)計(jì)、陳列培訓(xùn)、陳列管理等方面都可以充分發(fā)揮優(yōu)秀陳列人才的價(jià)值;但缺點(diǎn)在于國(guó)內(nèi)品牌發(fā)展的時(shí)間較短，企業(yè)各方面的運(yùn)作和管理比起國(guó)外品牌來(lái)說(shuō)還不太完善，對(duì)于陳列部的重視度與專業(yè)度也不夠，通常會(huì)出現(xiàn)以下兩種通?。和ú∫唬宏惲胁块T受重視程度不夠，陳列部門是營(yíng)銷部門的附屬部門，工作中受到營(yíng)銷部門的很多牽制;甚至很多品牌覺(jué)得陳列沒(méi)什么大不了，就是如何把衣服擺的好看，所以陳列師通常不是專職陳列師，多數(shù)是督導(dǎo)或者銷售人員兼職做;通病二：陳列部門的管理者缺乏管理陳列部門的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)，陳列部的架構(gòu)與崗位職能不清晰，陳列管理體系也沒(méi)有搭建好，沒(méi)有將創(chuàng)意性工作和指導(dǎo)性工作分開(kāi)對(duì)待;這樣就會(huì)導(dǎo)致陳列人員過(guò)少和職責(zé)不清，通常是一人兼多職，工作做不細(xì)致，疲于奔命;

　　以上因素都會(huì)導(dǎo)致陳列工作得不到成效以及陳列師對(duì)未來(lái)的發(fā)展感到困惑的主要原因;對(duì)于以上情況我想根據(jù)我個(gè)人12年的職業(yè)生涯經(jīng)歷提出幾點(diǎn)建議給大家作為參考，希望可以幫助到目前正處于困惑期的陳列師。作為一名陳列師需要對(duì)自己未來(lái)有一個(gè)明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，也就是職業(yè)定位;就就好像品牌定位一樣，品牌定位不明確或者不清晰，輕則白白浪費(fèi)企業(yè)大量的人力、物力、財(cái)力，從頭再來(lái);重則一蹶不振，讓品牌在市場(chǎng)上消失;陳列師未來(lái)職業(yè)定位不明確或者不清晰，就等于開(kāi)車選錯(cuò)了路線，開(kāi)出很遠(yuǎn)才發(fā)現(xiàn)離目的地越來(lái)越遠(yuǎn)，白白浪費(fèi)時(shí)間和精力。

　　對(duì)于陳列師的職業(yè)規(guī)劃，我個(gè)人認(rèn)為首先要分析個(gè)人目前的優(yōu)勢(shì)和愛(ài)好，然后可以從兩個(gè)方向來(lái)考慮：

　　第一、縱向發(fā)展：陳列領(lǐng)域?qū)＜?適合職業(yè)包括陳列經(jīng)理或總監(jiān)、陳列培訓(xùn)講師等)

　　陳列所涵蓋的內(nèi)容與主要分為以下四個(gè)方面：

　　1、陳列的技法：指陳列的基本知識(shí)(包括色彩知識(shí)、陳列結(jié)構(gòu)知識(shí)、陳列搭配知識(shí)、陳列原則等)與實(shí)操能力的掌握;

　　2、陳列創(chuàng)意：指陳列模式、陳列道具開(kāi)發(fā)、櫥窗設(shè)計(jì)等能力的掌握;

　　3、陳列管理：指團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門架構(gòu)、部門崗位職責(zé)、陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列流程 、陳列的績(jī)效考核、陳列管理制度的建立與完善等能力的掌握;

　　4、陳列的培訓(xùn)：包括陳列技能的培訓(xùn)、陳列標(biāo)準(zhǔn)與管理的培訓(xùn)等內(nèi)容;

　　以上內(nèi)容如果可以你全部掌握并駕輕就熟，那恭喜你，你絕對(duì)可以稱之為國(guó)內(nèi)資深的陳列專家，你將成為服裝企業(yè)或者咨詢公司炙手可熱的寵兒，但要想達(dá)到以上的境界少則5、6年、多則10年時(shí)間的歷練。其實(shí)可以達(dá)到以上能力的人在國(guó)內(nèi)少之又少，因?yàn)橐陨蟽?nèi)容包含了四個(gè)看似不同層面但有相互關(guān)聯(lián)的能力：1、動(dòng)手能力、2、設(shè)計(jì)與創(chuàng)意能力、3、管理能力、4、表達(dá)能力;當(dāng)然，這四種能力其實(shí)也有一定的矛盾和沖突性，比如通常喜歡動(dòng)手或者創(chuàng)意能力強(qiáng)的人通常管理別人和溝通的能力相對(duì)較差，管理能力和溝通表達(dá)能力強(qiáng)的人通常動(dòng)手和創(chuàng)意性較差;所以，還是要根據(jù)個(gè)人自身的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)而明確個(gè)人的發(fā)展方向，做一個(gè)陳列技能和創(chuàng)意都很強(qiáng)的技術(shù)性專家是個(gè)非常不錯(cuò)的選擇;同時(shí)，做一個(gè)懂專業(yè)、懂管理、溝通和表達(dá)能力強(qiáng)的管理型或培訓(xùn)型的專家也是非常不錯(cuò)的選擇。

　　代表人物：日本陳列泰斗大橋雅子;

　　大橋雅子在日本是商品陳列的鼻祖，在20世紀(jì)60年代赴巴黎、瑞士學(xué)習(xí)了二十年的陳列，回國(guó)把商品陳列帶給日本，曾任Dior、Chanel、Valentino、三宅一生等國(guó)際知名品牌陳列顧問(wèn);用了三十年培養(yǎng)了無(wú)數(shù)優(yōu)秀陳列師;在中國(guó)也曾經(jīng)授過(guò)課。

　　第二、橫向發(fā)展： 服裝設(shè)計(jì)大師、專賣店設(shè)計(jì)專家、視覺(jué)營(yíng)銷專家、職業(yè)買手等;

　　所謂“橫向發(fā)展”就是指除了掌握陳列知識(shí)外可以根據(jù)自己的愛(ài)好多學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識(shí)，讓自己成為一個(gè)“全才”。國(guó)內(nèi)正規(guī)的教育體系中目前為止還沒(méi)有陳列或者VMD視覺(jué)營(yíng)銷這個(gè)專業(yè)，所以國(guó)內(nèi)的陳列師通常是從三個(gè)方面轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)的：1、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的，2、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，3、做銷售出生的;通常有這三方面基礎(chǔ)的陳列師的特長(zhǎng)和未來(lái)適合發(fā)展的發(fā)現(xiàn)也有所不同：

　　1、美術(shù)專業(yè)畢業(yè)的陳列師：

　　這類陳列師通常懂平面設(shè)計(jì)，同時(shí)對(duì)色彩和視覺(jué)美感非常強(qiáng)，在進(jìn)入陳列行業(yè)的前期適合學(xué)習(xí)并操作做陳列手冊(cè)、櫥窗設(shè)計(jì)、陳列道具開(kāi)發(fā)等具有設(shè)計(jì)和創(chuàng)意性的工作;后期如果對(duì)專賣店設(shè)計(jì)感興趣可以朝著這個(gè)方面發(fā)展，有多年的平面設(shè)計(jì)和美術(shù)功底，再加上陳列的專業(yè)知識(shí)，做店鋪設(shè)計(jì)其實(shí)非常有潛力;因?yàn)閲?guó)內(nèi)很多專賣店設(shè)計(jì)師根本不懂陳列，設(shè)計(jì)出來(lái)的賣場(chǎng)空間和貨架都是不合理的，而服裝專賣店的空間與貨架其實(shí)都是為商品陳列而服務(wù)的，所以有美術(shù)和平面設(shè)計(jì)專業(yè)的陳列師可以橫向朝專賣店設(shè)計(jì)方向發(fā)展，即使不會(huì)用工程設(shè)計(jì)軟件，也可以指導(dǎo)空間設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師把專賣店設(shè)計(jì)做的更加合理;國(guó)外品牌專賣店新形象開(kāi)發(fā)時(shí)會(huì)找到專業(yè)的專賣店設(shè)計(jì)公司，這些專業(yè)設(shè)計(jì)公司通常是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在操作，其中很重要的成員之一就是資深的陳列師,其他成員還包括企劃師、燈光設(shè)計(jì)師、空間設(shè)計(jì)師等專業(yè)人士。代表人物：香港一間專賣店設(shè)計(jì)事務(wù)所的老板兼設(shè)計(jì)總監(jiān)(姓名不詳)，此人以前就是香港SPRIT公司的陳列師，后期發(fā)展成為非常專業(yè)的專賣店設(shè)計(jì)師;給Ochirly歐時(shí)力、FIVE PLUS(5+)。

　　TRENDIANO(歐時(shí)力男裝)、GOELIA歌莉婭、KAMA卡瑪?shù)葒?guó)內(nèi)品牌設(shè)計(jì)過(guò)專賣店形象，在國(guó)內(nèi)服裝領(lǐng)域贏得不錯(cuò)的口碑。

　　2 、服裝設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的陳列師：

　　有服裝設(shè)計(jì)功底的陳列師最大的優(yōu)點(diǎn)是不僅對(duì)服裝色彩、款式、面料等特性有敏銳的觸覺(jué)，同時(shí)也擅長(zhǎng)服裝搭配;前期在做陳列師的時(shí)候最大的好處是不僅可以學(xué)習(xí)到服裝每季度的商品企劃、整盤貨品的設(shè)計(jì)風(fēng)格、不同系列產(chǎn)品特征等重要內(nèi)容，還可以深刻了解商品在終端賣場(chǎng)的表現(xiàn)力和銷售力，為將來(lái)成為資深設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)總監(jiān)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　代表人物： 喬治·阿瑪尼 (Giorgio Armani)

　　阿瑪尼早期在意大利著名精品百貨連鎖店La Rinascente做過(guò)攝影師和櫥窗陳列師，還做過(guò)服裝設(shè)計(jì)助理，后期成為世界著名的服裝設(shè)計(jì)大師，并創(chuàng)建了舉世聞名的“喬治·阿瑪尼”品牌。

　　3、做銷售出生的陳列師：

　　這類陳列師多數(shù)是做過(guò)終端銷售的店長(zhǎng)或者督導(dǎo)轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的，他們雖然沒(méi)有前兩種陳列師的藝術(shù)專業(yè)，但最大的優(yōu)勢(shì)就是懂得關(guān)注銷售，讓陳列的好與壞以數(shù)據(jù)說(shuō)話，讓陳列真正幫助銷售;在前期做陳列師期間可以多學(xué)習(xí)商品規(guī)劃、商品企劃、陳列規(guī)劃等統(tǒng)籌性與計(jì)劃性較強(qiáng)的專業(yè)，在長(zhǎng)期的對(duì)商品、賣場(chǎng)、銷售等環(huán)節(jié)的積累后可以朝職業(yè)買手方向發(fā)展。

　　以上職業(yè)規(guī)劃并不一定是所有陳列師都愿意發(fā)展的職業(yè)道路，但作為一名陳列師必須要有長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，鎖定自己的目標(biāo)和方向，這樣即使在工作中遇到困難就不會(huì)對(duì)未來(lái)太茫然，只要有了清晰明確的目標(biāo)與職業(yè)規(guī)劃并朝著這個(gè)方向不斷努力，也許10年、20年、30年后你就是國(guó)內(nèi)甚至國(guó)際時(shí)尚行業(yè)中某個(gè)領(lǐng)域的頂尖的高手和大師!

　　服裝設(shè)計(jì)職業(yè)規(guī)劃書(shū)范文(二)

　　一、我的大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃

　　大學(xué)時(shí)我們經(jīng)歷了從孩童時(shí)代到成熟時(shí)間的過(guò)渡橋梁，這短短的三年將會(huì)改變我們后面的人生。所以我們不能虛度光陰，雖然計(jì)劃趕不上變化，但是有了計(jì)劃就可以按照上面的指南前進(jìn)，可能道路有時(shí)候曲折，但是我相信，我們最終將會(huì)到達(dá)目的地。

　　1、分析

　　A、自我分析：我是一名大二本科學(xué)生，性格外向，但是有時(shí)候也會(huì)沉靜。比較重感情，但是做事情比較粗心。對(duì)人的感覺(jué)很敏感。喜歡音樂(lè)、舞蹈、做小東西等。業(yè)余時(shí)間待在家或者寢室，但是有任務(wù)會(huì)到處奔走。

　　自我優(yōu)勢(shì)：做事態(tài)度認(rèn)真，雷厲風(fēng)行，待人親和，交際能力強(qiáng)。

　　自我劣勢(shì)：做事粗心，脾氣不好，懶惰，好強(qiáng)。

　　B、他人分析：家長(zhǎng)認(rèn)為我比較嬌弱，依賴性太強(qiáng)，不愿意干事情，并且沒(méi)有把小時(shí)候一些優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來(lái)。脾氣不太好。大學(xué)老師大部分都覺(jué)得我不錯(cuò)，可能在對(duì)事物的上心度方面還有待加強(qiáng)。一般朋友覺(jué)得我比較健談，沒(méi)有性別上的分別，喜歡開(kāi)玩笑。熟悉的朋友可能認(rèn)為我的性格有點(diǎn)奇怪，有點(diǎn)特立獨(dú)行，脾氣都寫(xiě)在臉上。

　　2、服裝設(shè)計(jì)與工程與專業(yè)職業(yè)規(guī)劃分析

　　衣食住行，衣永遠(yuǎn)排在第一位。那個(gè)古老的獸皮演變成了現(xiàn)在世上亮麗的服裝，它有著非常深厚的文化底蘊(yùn)。雖然服裝行業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)基本達(dá)到飽和，但是服裝這個(gè)市場(chǎng)永遠(yuǎn)不會(huì)溢出。它是奢侈品也是日常用品，我們離不開(kāi)它，加之中國(guó)人的人口數(shù)量巨大，所以服裝行業(yè)依然處于中上位置。WTO使中國(guó)的大門逐步打開(kāi)，跨國(guó)快遞巨頭們?cè)谥袊?guó)的人才需求也隨之劇增，而在服裝行業(yè)的需求上，服裝更需要國(guó)際化，LV、D&G等大品牌的涌入給中國(guó)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這個(gè)情況正好對(duì)服裝設(shè)計(jì)與工程的學(xué)生有利，這類學(xué)生畢業(yè)從事的將會(huì)是外貿(mào)部門、買手、企劃部門等高端部門。

　　職業(yè)通路：工廠工人→部門主管→部門經(jīng)理→外貿(mào)經(jīng)理

　　3、政策：各部門通力合作為高校畢業(yè)生就業(yè)提供政策保障(各部門統(tǒng)籌安排，切實(shí)發(fā)揮職能、鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)、鼓勵(lì)骨干企業(yè)和科研項(xiàng)目單位吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、組織高校畢業(yè)生入伍預(yù)征工作、強(qiáng)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)、提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力)

　　二、解決現(xiàn)在的不足

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