職業(yè)規(guī)劃之“職業(yè)發(fā)展目標”
職業(yè)規(guī)劃之“職業(yè)發(fā)展目標”
職業(yè)規(guī)劃就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程。一個完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業(yè)規(guī)劃(career planning)也叫“職業(yè)生涯規(guī)劃”。在學術界人們也喜歡叫“生涯規(guī)劃”,在有些地區(qū),也有一 些人喜歡用“人生規(guī)劃”來稱呼,其實表達的都是同樣的內容。
在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,有一個相當重要的階段就是進行自我分析。有效的職業(yè)生涯規(guī)劃應從自我認識開始,然后才能談到建立可實現(xiàn)的目標,并確定怎樣達到這些目標。
職業(yè)生涯規(guī)劃名言:不論你生來聰明與否,要滿足;不要漠視自己的天賦。隨著天賦發(fā)展,你便會成功。——西德尼·史密斯。
那么職業(yè)發(fā)展目標我們應該怎么寫呢?
我們在填寫簡歷的時候都會一個職業(yè)發(fā)展目標,而且在面試或者筆試的時候也常常會被問及到,這可難為到了不少的應聘者,目標寫的大吧,怕別人說好高騖遠,目標寫的小吧,又怕被人說胸無大志,那么職業(yè)發(fā)展目標到底應該怎么寫呢?下面小編為大家分享幾點在寫職業(yè)發(fā)展目標時的一些技巧。
第一點:
首先我們需要確立發(fā)展職業(yè)。有些人在寫目標的時候可能就會寫經(jīng)理,主任這些空泛的詞語,很容易引起面試人員的反感,因為它給人的感覺就很假,我們在填寫目標的時候需要根據(jù)自身的情況,選擇一個最適合自己發(fā)展的職業(yè),然后填寫相關的發(fā)展目標。例如從事IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),就寫項目部經(jīng)理,從事服務性行業(yè)就寫客服部經(jīng)理,這樣比起只寫經(jīng)理就好很多了。
第二點:
完成職業(yè)的選擇,我們就可以樹立發(fā)展目標了。首先自然是短期目標,可以是一個月,一個季度,也可以是一年的目標,既然是短期,時間就不能制定的很長,具體的內容可以根據(jù)自身情況進行制定,例如一個新進公司的PHP程序員,一個月的時間成為正式員工,一個季度的時間成為核心成員,一年的時間成為項目小組的組長。
第三點:
完成了短期目標的制定,我們就可以制定長期的目標。說白了長期目標就是短期目標的進階版,它的完成需要靠每個短期目標的支持,還拿一個PHP程序員為例,長期目標可以是成為一個公司的項目部經(jīng)理,也可以是獨立開公司,但是前提條件是你的短期目標必須完成,只有完成之后才能實現(xiàn)長期的目標,短期目標的存在就是為了長期目標而服務。
第四點:
想要完成我們樹立的目標,我們需要哪些知識的儲備和職業(yè)技能?這是我們樹立目標之后首先要想到了,沒有付諸行動的目標都是空想,但是在行動之前我們仍然要知道該往哪里使勁,例如你想成為項目部經(jīng)理,不但自身專業(yè)知識要過硬,身為領導還必須有團隊凝聚力才能成為一個合成的經(jīng)理。
第五點:
知道了努力的方向,我們就要考慮如何提升。例如想要提升專業(yè)知識,可以向行業(yè)內的其他精英學習,也可以報個專業(yè)的學習班進行深造,多參加一些業(yè)內精英人士常去的聚會,和他們多多的進行交流從而提升自身水平。
第六點:
擁有以上幾項內容小編認為才是一個完整的職業(yè)發(fā)展目標,當然其中的第四項的知識儲備和第五項的如何提升并非必要內容,不過小編認為還是寫上為好,畢竟沒有計劃的目標給人的感覺有些像空想,當然具體是否需要可以根據(jù)自身情況進行取舍。
注意事項:
1、樹立目標的時候一定結合自身情況,不要制定一些遙不可及的目標。
2、以上就是職業(yè)發(fā)展目標怎么寫的全部內容,希望對有需要的朋友有所幫助。