售后技術(shù)支持個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文(2)
售后技術(shù)支持個人職業(yè)生涯規(guī)劃范文
四、目標(biāo)
1. 短期目標(biāo)：(2009---2011)
大一：扎實的掌握所學(xué)的基礎(chǔ)科的知識，課外時間，讀一些名人書籍和相關(guān)專業(yè)的書籍穿插著看。激勵自己更好地把握現(xiàn)在，努力學(xué)習(xí)。下半年，最好是能把英語A級考試證書拿下。加強與人溝通，提高自己的人際交往能力，鍛煉自己的演講能力、語言表達能力。
大二：掌握了基礎(chǔ)知識，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，進一步提高自己的演講能力和語言表達能力，將對未來有幫助的證件考下。 寫好自己的畢業(yè)論文，準備好專升本的課本，上半學(xué)期就投入的專升本的知識里，認真努力學(xué)習(xí)希望能夠考上一所本科院校。
2. 中期目標(biāo)(2011—2016)
如果真的有能力考上的話，我將在這三年的時間里，閱讀更多自己所感興趣的書，外出實踐，提高實踐能力，獲得一些經(jīng)驗。然后，準備考研，當(dāng)然是在這三年以內(nèi)就開始準備。但愿能夠考研成功。
研究生畢業(yè)后就已經(jīng)不小了，找一份好的工作，最起碼是適合自己的。希望愛情事業(yè)能夠雙豐收。在二十六歲時能夠擁有美滿的家庭。具備在經(jīng)濟領(lǐng)域從事具體管理工作的理論基礎(chǔ)，通過實習(xí)具有一定的實踐經(jīng)驗;接觸了解涉外商務(wù)活動;英語應(yīng)用能力具備權(quán)威資格認證
3. 長期目標(biāo)(2016—2026)
我希望自己能夠成為一個高層管理人員，在一家外資企業(yè)工作。趁著自己年輕氣盛，努力工作，希望能夠在自己的工作中表現(xiàn)得很出色。年薪可達到20萬。另外，我希望能有自己的一套房、擁有自己的一輛汽車、有自己的存款，事業(yè)上有新進展，家庭幸福。我想把自己的父母也接過來住，讓他們不再像現(xiàn)在一樣為了生活得更好、為了給我上學(xué)交學(xué)費而拼命的干活，讓他們幸?？鞓返纳睢Ｊ炀毺幚肀韭殑?wù)工作，工作業(yè)績在同級同事中居于突出地位;熟悉外資企業(yè)運作機制及企業(yè)文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領(lǐng)導(dǎo)一個團隊的能力;與公司決策層有直接流暢的溝通;具備應(yīng)付突發(fā)事件的心理素質(zhì)和能力;有廣泛的社交范圍，在業(yè)界有一定的知名度。
4. 晚期目標(biāo)
通過不斷加強自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭在軟件方面成為專家，塑造個人競爭力最終形成 知識創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。
人生價值的實現(xiàn)是以不斷實現(xiàn)小目標(biāo)為基石的，既然已經(jīng)為自己設(shè)定好了人生的目標(biāo)方向，那么接下來就要靠自己一步一個腳印的去實現(xiàn)了。人生會因我們的不斷奮斗和努力而更加精彩的。其實，每個人都是一樣的，只要有目標(biāo)，有前進的方向，屬于我們的未來一定是美好。
五、評估調(diào)整
職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施結(jié)果的情況以及環(huán)境的變化進行及時的評估與修正。
1.評估修正時間
如：規(guī)劃實施過程中，我將定期(半年或一年)評估規(guī)劃，或者出現(xiàn)特殊情況時，隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。
2.評估修正依據(jù)及內(nèi)容
如：我可能遇到內(nèi)部(自身情況)、外部(社會、家庭環(huán)境、機遇等)情況的變化及不可抗拒的因素，如果出現(xiàn)這種情況，將如何及時評估、靈活調(diào)整，并如何主動適應(yīng)各種變化，不斷修正、優(yōu)化自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
六 結(jié)束語
積跬步以至千里，積小流以成江河，只要你不斷積累知識、完善自我，具備真正的能力和實力，你永遠都會是職場當(dāng)中的勝者。大學(xué)不僅是知識的海洋，還是磨練性格、完善自我、鍛煉能力的小社會。在這知識的海洋中，要找到自己的興趣所在和職業(yè)理想，并為自己的夢想不懈努力，你的夢想終會實現(xiàn)!
為夢想的實現(xiàn)進行的努力，不管是多辛苦的都是值得的，我們現(xiàn)在這樣，就是在為自己以后儲備糧食。搏擊，將會是最美好的事。待到歷盡磨難時，彩虹便會呈現(xiàn)。走過了，才知道可不可以，經(jīng)歷過，才明白這其中的滋味，只有努力過才不會后悔。
計劃固然好，但最重要的在于付出實施并取得成效。時時刻刻都不能忘記，任何目標(biāo)，只說不做到頭來只是一場空。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹。我們要時刻保持一顆清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山，雕刻著理想、信念、追求、報負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不相信眼淚，不相信頹廢，不相信幻影，只相信愛打拼的人!
只希望我的所有規(guī)劃能在我盡心盡力下，讓它不是空。
售后技術(shù)支持個人職業(yè)規(guī)劃(三)
一、電子工程師中長期職業(yè)規(guī)劃：自我準備
1、心態(tài)上隨時做好準備 機會是給有準備的人的------“有準備”是你在做準備的過程中讓“別人”認為你“有準備”!別人是包括你現(xiàn)在的老板和別的老板，以及你身邊的人!他們對你的賞識程度決定了你的機會。
2、專注于自己的優(yōu)勢 70%專注與長處，25%專注于學(xué)新事物，5%專注于避免短處。
3、不斷修正自己的技術(shù)方向，擴大自己的知識與能力的金字塔 增強自己的核心競爭力,但盡量別改變太多太快(今天做手機、明天做電視、后天做空調(diào)，這樣很亂的，大大不利)
4、積極爭取機會 柳傳志說，楊元慶就是“哭著喊著要進步”，實際上，就是爭取自己的機會;當(dāng)然，這種強烈的進步欲望，也是領(lǐng)導(dǎo)看重的地方。每一步都走在前面，積累多了，你就有了比其他人更多的機會了。要積極爭取如下機會：
做新項目的機會
到新部門的機會
帶新人的機會 如果公司不安排帶，那就自己主動去幫助新人，做半個師傅。
管理項目的機會
管理團隊的機會(卡位非常非常重要)
5、做多攬活干的傻子 與工作相關(guān)的事情，沒人做就主動去做;別人沒干好就主動幫他們干好 要樂意去干工作職責(zé)范圍以外的事情。
6、使自己變得不可替代 最重要的就是，別人做到的你要做得更加好，別人做不到的你就要做到，要不斷超越老板的期望!才能贏得老板或者別的老板的信任，才能得到更多的機會與回報!
7、 關(guān)注技術(shù)、公司及相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，達到對技術(shù)、技術(shù)發(fā)展趨勢、團隊管理、行業(yè)情況與發(fā)展趨勢等能吹能侃的地步。
二、中長期規(guī)劃時間表
0-2年內(nèi) 多干藍領(lǐng)的工作，多學(xué)習(xí)多積累技術(shù)經(jīng)驗
2-4年內(nèi) 多看技術(shù)發(fā)展趨勢方面文章，多交與本職崗位相關(guān)的朋友
4-6年內(nèi) 多看技術(shù)發(fā)展趨勢與行業(yè)發(fā)展趨勢文章，多交與本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的朋友
6年以后 多看管理書籍，多了解行業(yè)發(fā)展趨勢，多交與本行業(yè)相關(guān)的 朋友
8年以后 多與產(chǎn)業(yè)鏈的朋友及資本相關(guān)的朋友交流
如果不想操心太多，就想走技術(shù)專家路線的朋友，請把0-6年的3個階段繼續(xù)延續(xù)下去。
三、需要糾正的幾個觀念：
1、不是每個工程師都適合做管理的，走技術(shù)路必然會和走管理路分開。
2、不是人人都可以做市場做銷售的，性格、親和力、知識結(jié)構(gòu)等影響很大。
3、不是人人都可以做老板開公司的，小老板辛苦程度高，其實還不如高級白領(lǐng)滋潤(特別是IC，最適合工程師打工的)。
四、螺旋式上升方式修改完善職業(yè)之路
大公司與小公司循環(huán)，職位與薪水自然跟著循環(huán)，職業(yè)生涯平臺自然跟著上。
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