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應聘銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃范文

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應聘銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃范文

  進行職業(yè)生涯規(guī)劃,對于銀行個人工作者順利就業(yè),起著非常關鍵的作用,下面是學習啦小編為大家?guī)淼膽搞y行的職業(yè)生涯規(guī)劃范文,相信對你會有幫助的。

  應聘銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃范文(一)

    進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,大致可分為三個階段:

  第一階段,銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主,也就是柜臺業(yè)務方面;

  第二階段,業(yè)務熟練之后,根據(jù)表現(xiàn)和能力,可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風險分析等;

  第三階段,職位升遷階段。

  對公司來說,人才很貴。每年的三四月份,都是上市公司密集披露年報的時候,除了曬出凈利潤,還曬出了員工福利榜。有媒體曝出,招商銀行2013年的職工平均年薪達39.1萬元。聽聞這年薪,不少網(wǎng)友抱怨自己拖了銀行業(yè)的后腿,也讓更多即將畢業(yè)或準備就業(yè)的朋友把目光瞄準了銀行。

  銀行的高收入令人艷羨

  日前,包括工農(nóng)中建交五大行在內的10家上市銀行已經(jīng)披露了2013年財務報告。據(jù)統(tǒng)計,2013年招商銀行員工平均年薪39 .1萬元,位居榜首,民生銀行以36萬元、中信銀行以21. 8萬元分列第二、第三。平安銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設銀行和交通銀行的平均年薪分別為17.3萬元、15.7萬、9.4萬元、9.1萬元、8.94萬元和5.7萬元。

  一位國際四大會計師事務所銀行業(yè)主管合伙人告訴記者,年報里計算得出的員工人均薪酬通常并不精確,但基本反映了員工的薪酬收入狀況。

  就職于某國有四大行總行的李先生告訴記者,每年國有四大行的高收入都令人艷羨。像他這樣剛工作一年多的理財部門一線員工,年均收入約為18萬元。據(jù)他了解,總行員工平均年薪可以達到20多萬元。

  招商銀行總行2012屆管理培訓生魏女士告訴記者,當年拿到的招行總部offer年薪為18萬元左右,包括每月基本工資、福利津貼、公司為員工上繳公積金、年終獎等各項,實際到手收入約為14萬元。工作兩年后的她,現(xiàn)在年薪約為27萬元,實際到手收入約為22萬元。

  了解銀行需要什么樣的人

  銀行,一直是求職者心目中的理想選擇,不論從穩(wěn)定性還是待遇方面都令人向往。一般而言,進銀行主要有兩種途徑,一是校園招聘,這是最常規(guī)也最容易的辦法;二是社會招聘,有大規(guī)模存款資源的人,基本上比較容易在銀行找到工作。

  在一家國有商業(yè)銀行人力資源部工作的劉女士告訴記者,畢業(yè)生要想求職銀行,首先得知道銀行需要什么樣的人。

  那么銀行需要什么樣的人呢?劉女士總結了幾點。“從相貌來說,五官端正,形象好或氣質佳即可;其次是通過了英語等級考試,在校成績一般即可;然后具備一定的解決問題的能力和學習能力,反應速度快,愚鈍、一根筋的同學不適合。要性格開朗,樂觀積極,書面和口頭表達能力好,具備一定的溝通協(xié)調能力。另外,如果有銀行實習經(jīng)驗,會很有幫助,但這個條件不是必要條件。”

  至于社會招聘,有些銀行愿意在同行中“挖角”。對于客戶經(jīng)理等中層員工,不僅需要有金融理財師等證件,更重要的是要手握客戶資源。

  知道銀行招聘的公開條件

  現(xiàn)在各個單位招人,基本的程序都是發(fā)公告、收簡歷、篩簡歷、筆試、面試、簽約。通常,用人單位都會在招聘公告中寫明具體的要求,總結起來無外乎以下幾個條件:

  一是專業(yè)。在專業(yè)方面,銀行的要求并不是很嚴格。二是學歷。硬性標準非常嚴格,如果寫明招碩士,那本科以下的基本就不考慮了。另外,很多銀行都寫明非211 工程學校不招,或者非某幾所學校不招等。這些標準,通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。三是英語四、六級。絕對的硬性標準,沒商量。雖然這個標準人人都知道不合理,但是所有單位都這么要求。

  至于其他標準,比如表達能力強、善于溝通等,這些條件基本上很難通過簡歷來判斷,所以只要在簡歷上寫上具備這些條件,基本就能過關。

  備齊銀行工作需要的證件

  要想進入銀行工作,一些專業(yè)資格證件是必須具備的。如專門的會計從業(yè)資格證、銀行從業(yè)資格證。

  進銀行工作,競爭壓力很大,要想銀行看上你的才能,還要多具備一些自己的專業(yè)資格證明。比如有證券從業(yè)資格證,就可以辦理推薦股票一類的業(yè)務;有保險代理證,可以具備賣保險的資格。

  重慶某銀行人力資源部負責人表示,當下幾乎所有銀行的理財經(jīng)理都必須要拿到AFP(金融理財師)或CFP(國際金融理財師)的證件,才能真正成為業(yè)務骨干。 AFP為CFP的第一階段。假如你獲得了CFP,那么你就是金融機構里的業(yè)務骨干,各大銀行相互之間挖人,也將此作為衡量理財經(jīng)理的基本標桿。

  明白正式工和派遣工差別大

  對于想從事銀行工作的人來說,一定要做好職業(yè)規(guī)劃。銀行工作看起來是個收入高、體面的職業(yè),實際上,大多數(shù)基層銀行職員的壓力是非常大的,除了要完成每天日常的工作,還要完成各項營銷任務,而且正式工和勞務派遣員工差別大。

  “銀行正式員工和勞務派遣員工的差距非常大,正式員工平均薪酬屬于絕對的白領乃至金領水平,國有大行的人均薪酬均在2 0萬元左右,而勞務派遣員工的保底薪水每月不足2000元。但現(xiàn)在想加入銀行的正式編制是很困難的,做柜員雖然無聊點、累點,但是福利與其他行業(yè)比還算不錯,至少在銀行工作,面子上還說得過去。不過,這里面的人才交替十分頻繁,很多時候銀行不會辭退你,而是讓你知難而退,變相淘汰。”北京某銀行人力資源部的負責人王先生說。

  某勞務派遣公司負責人對記者說:“一般員工很難事先約定在什么樣的工作績效下,可以轉成銀行的合同制員工,轉編制與否完全要看銀行的態(tài)度,員工并沒有主動權,有些人做了十多年,還是個勞務派遣員工。”

  進銀行工作后的職業(yè)規(guī)劃

  進入銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃,大致可分為三個階段:第一階段,銀行安排從事培訓和學習業(yè)務為主,也就是柜臺業(yè)務方面;第二階段,業(yè)務熟練之后,根據(jù)表現(xiàn)和能力,可以去做理財規(guī)劃、資產(chǎn)管理、投資風險分析等;第三階段,職位升遷階段。

  光大銀行私人銀行客戶經(jīng)理李松告訴《投資與理財》記者,在光大銀行,更高的職位向同行“挖角”的并不多,反而是在內部提拔,如在基層的一條工作線或好幾條工作線上工作了幾年,業(yè)績不錯,大客戶維護得也不錯,是可以往上提拔的。

  從支行到分行,再到總行,一步一個臺階的往上升遷。

  一般而言,銀行分三條線:操作、營銷、行政。一般剛入行的大學生去的是操作和營銷。操作崗以柜面為主,分為對公(會計、出納)和對私(儲蓄);營銷也分對公(信貸客戶經(jīng)理)和對私(V I P客戶經(jīng)理或個貸客戶經(jīng)理),其中V I P客戶經(jīng)理主要是基于柜臺進行營銷的,也就是我們通常所說的貴賓理財中心。

  應聘銀行的職業(yè)生涯規(guī)劃范文(二)

一、自我認知

  1.1大學經(jīng)歷回顧

  懷揣著期盼與憧憬,踏入了商大的校園,這個我夢起航的地方。從一進大學就直奔圖書館,到積極參與各社團及班級工作,再到榮幸地被推舉為“入黨積極分子”,直到現(xiàn)在每天兢兢業(yè)業(yè)的看書學習,我的腳步從未聽過。

  我總愛和自己說:“懶惰是萬惡之源”,于是,我認真嚴謹?shù)貙Υ恳淮未髮W考試,記得在大學的學生手冊考試中,考了第一名的我高興極了。沿襲著高中時候培養(yǎng)的求學態(tài)度,我總是會去鉆研各科的知識,喜歡與老師討論不懂得或者是模棱兩可的問題。大一第一學期期末考備考時的場景現(xiàn)在還歷歷在目,天蒙蒙亮就冒著寒風奔向圖書館,有時候在下雪,可是我堅持早起,堅持去復習。那時候我問自己什么是求學,我想,那就是求學,古今不變的求學之道。好事總是成雙,期末考試,我再次登頂,我堅信,這都是付出所得到的回報。

  課外,我積極參加學院里舉辦的如演講、辯論、籃球比賽等活動,也獲得了相關的獎項,如在PPT時事評論大賽中我獲得了學院第二名的好成績;此外,我時常參與志愿者活動,其中最自豪的就是被選為“杭州國際馬拉松”的志愿者,雖然每天在天不亮就起來去迎接一天的忙碌,但是付出總是伴隨著快樂,在短短的三天里,我學會了微笑——那種能夠鼓勵一個參賽選手地發(fā)自內心的微笑,累并快樂著,這就是最大的幸福。大一的時候,記得班級的青志活動需要拉媒體,將我們的活動推廣到社會上,身為班級宣傳委員的我,義不容辭的邁出了這步,以前都沒試過去拉媒體,總覺得自己最不到,但是當最后我成功地將班級青志活動報道在了杭州市環(huán)保局的網(wǎng)站上時,我和自己說:奇跡是創(chuàng)造出來的,只要我相信奇跡。而在最后的綜合能力測評中,有心人,天不負,我取得了第一名的好成績。在榮獲了校三好學生榮譽和綜合能力一等獎學金之后,高興之余,我告誡自己要低調,不驕傲。當然,做為一個學生,我深知身體素質的重要性,體育課我總是汗流浹背,體育測試也總是名列前茅,想走的更遠、爬的更高的我,每周一直三次的鍛煉是少不了的,畢竟,“身體是革命的本錢”的道理我還是懂的。

  總的來說,我的大學確實是開了個好頭,但過去的已經(jīng)成為歷史,毛主席的教導時常在耳邊縈繞:“雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。

  現(xiàn)在,我正在修讀金融學的雙專業(yè)課程,為的是在大學里盡可能多的獲得寶貴知識并充實自己的大學生活。在雙專業(yè)的課程中,我最喜歡的是《國際經(jīng)濟學》這門課,我甚至打算自己的畢業(yè)論文就往這個方向發(fā)展,于是我從圖書館里借來了各個經(jīng)濟學家的著作,現(xiàn)在正在研習凱恩斯和克魯格曼的理論。在今后的三年里,我仍將保持著認真嚴謹?shù)那髮W態(tài)度,積極向上的處事風格,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。

  1.2性格分析

  通過MBTI職業(yè)性格分析得出:

  1.性格類型

  內向+實感+情感+判斷,屬于INFJ

  型。INJF型的人的性格特征是:具有堅忍不拔的精神,富有創(chuàng)造力,希望做需要做和想要做的事情,并能全力投入自己的工作。沉靜而堅強,責任心強,關心他人,因其堅定的原則而受尊重。在為公共利益服務的方面很具有洞察力。適合的職業(yè)領域特征不明顯,較相關的如:有特殊教育的教師,建筑設計師,培訓經(jīng)理/培訓師,職業(yè)策劃咨詢顧問,心理咨詢師,網(wǎng)站編輯,作家,仲裁人,銀行客戶代表、客戶經(jīng)理、消費類商業(yè)、服務業(yè)領域等。

  2.我的性格總括

  我是一個稍具內向性格,愛好自由,具有獨立思考能力、責任心,強烈的好奇心的人,沉靜而堅強,友善,謹慎,能夠替人著想,細心,珍視友誼和和睦,滿懷熱情與同情心,會記得注意其他人的情感和利益,很重感情,能夠很好地處理復雜的人。本身具有深厚復雜的性格,既敏感又熱切。樂于協(xié)助別人,喜歡實際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往,在困難中與他人和睦相處。不喜歡表達個人情感,但實際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強烈的個人反應。關心、保護朋友,愿意為朋友獻身,有為他人服務的意識,愿意完成我的責任和義務。對于目標的實現(xiàn)過程中有計劃而且果斷堅定,具有強烈的職業(yè)道德,相信自己的看法與決定,并且對自己的評價高于其他的一切,能夠看到事物更深層的含義,忠誠甚至有些倔強,喜歡說服別人和試圖使別人相信自己的觀點是正確的,通常是經(jīng)過深思熟慮后才會做決策。

  3.缺點

  缺乏創(chuàng)新能力,缺乏一定的冒險精神,缺乏變革性。

  有時候做事沒有耐心。有點內向,不太主動,有時過于在意自己在他人眼中的形象,有時會把自己的錯推給別人,太喜歡找客觀原因,有時候太過原則。

  4.動力測試結果

  成功愿望:這個方面將告訴我們在面對工作時我們是否有積極主動,努力進取的心態(tài)。你的成功愿望較低。

  影響愿望:是引導或說服別人按照你的想法行事的愿望。你的影響愿望屬于中等程度。挫折承受:是指我們面對現(xiàn)在或將來可能遇到的挫折、困難和失敗時常有的心態(tài)、情緒以及可能的舉動。

  人際交往:是生活和工作中對人際關系的關注程度,喜歡并能很好地建立和保持良好的人際關系。

  1.3360度評估

  1.自我評價

  優(yōu)點:

  1)工作努力認真,責任意識強;

  2)通情達理,值得別人信賴;

  3)踏實穩(wěn)重,做事從不不著邊際。

  缺點:

  1)過分關注眼前的細節(jié)之事,容易產(chǎn)生消極情緒;

  2)不夠細心,性情比較急躁;

  3)不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法;

  4)缺乏挑戰(zhàn)精神,對挫折的承受力不高。

  2.家人評價

  優(yōu)點:

  1)比較爭氣,很聽話,能照顧自己;

  2)孝順,較懂事;

  3)關心家里,很愛家人。

  缺點:

  1)自我控制能力較差;

  2)有時性格有些倔強;

  3.老師評價

  優(yōu)點:

  1)工作認真負責,態(tài)度端正;

  2)有較強上進心;

  3)基礎知識扎實,成績良好。

  缺點:

  1)鉆研能力不強;

  2)缺乏創(chuàng)新能力和愿望;

  3)不夠自信。

  4.親密朋友及同學評價

  1)組織管理能力不錯,做事認真負責;

  2)團結友愛,對人誠懇;

  3)為人誠實守信。

  4)普通話水平較低,說話不是很清晰;

  1.4自我認知小結

  通過回憶自己的大學經(jīng)歷,分析自己的性格,我對自己有如下總結:

  我工作熱情、努力、認真,責任意識強,是一個值得信賴的人,做事情時會講求實際效果,采用現(xiàn)實可行的辦法,比較關注細節(jié),有一定的組織才能,能適應在傳統(tǒng)的機構中工作,受各種因素影響,從小便對商業(yè)充滿興趣,愛好經(jīng)濟學,對財會類的職業(yè)也有興趣。根據(jù)霍蘭德的人格特質歸納,我屬于企業(yè)型的人,企業(yè)型的人喜歡領導和控制別人,或為了達到個人或組織的目的而去說服別人。他們追求高出平均水平的收入。他們喜歡利用權力,希望成就一番事業(yè)。這樣的人大多從商或從政。企業(yè)型的人通常精力充沛、自負、熱情、自信,具有冒險精神,能控制形勢,擅長表達和領導。他們大多會在政治或經(jīng)濟領域取得成就。適合這類人的職業(yè)主要有:商業(yè)管理、律師、政治領袖、推銷商、市場經(jīng)理或銷售經(jīng)理、采購員、投資商、電視制片人等,與事務性人也有一點吻合。通過這些經(jīng)歷以及喜好的認識,揚長避短,挑戰(zhàn)自我,我以后想做一名銀行的客戶經(jīng)理。

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