員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文
員工的職業(yè)規(guī)劃書對其自身的職業(yè)生涯發(fā)展會產(chǎn)生重要的影響。下面是學習啦小編為大家?guī)淼膯T工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文，相信對你會有幫助的。
員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文(一)
一、前言
在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。
二、自我評估
職業(yè)興趣：喜歡從事管理、銷售，金融、外貿(mào)、類工作。
個人特質(zhì)：性格外向，交際能力強，才思敏捷，熱誠友善，能夠隨機應變。
職業(yè)能力: 缺乏經(jīng)驗但擁有一顆積極學習上進的心，能夠在學習中勝任工作。
職業(yè)價值觀：注重工作帶來的成就感，喜歡接受挑戰(zhàn)，享受工作帶來的快樂和團隊協(xié)作，希望成為企業(yè)家做慈善。
三、職業(yè)分析
家庭條件分析：我生活在城市和農(nóng)村交界的地方，家里算不上富裕，只能馬馬虎虎的過生活。我的爸爸媽媽都是武鋼的工人，但都不是什么重要崗位，所以工資不怎么高。但也因此我也去過武鋼，便從小對機械抱有好奇心。由于我們家只有我還能稱上是高級知識分子，同時父母對孩子的痛愛，父母總是砸鍋賣鐵為孩子的夢想盡自己的一切努力，哪怕是只剩下后的力氣——多么感人的父愛母愛啊——向父母致敬!
學校條件分析：對于一個在普通高校的學生總是喜歡貶低自己的學校，當然了社會的確給與不同學校的學生不同的禮遇。但很少有學生意識到這其實是自己的原因。我們學校其實不乏好老師，各種硬件設施都居全國首列。只要把自己的能力鍛煉到強，還怕找不到工作。學校就居于次要地位了，也就不在重要了，重要的是自己的信念!
社會環(huán)境分析：眾所周知，現(xiàn)代社會是一個理工科的社會，所以選擇理工科的職業(yè)肯定是一個明智的決定?？萍际呛饬恳粋€國家強盛與否的關鍵，也是帶動生產(chǎn)力發(fā)展的主要因素，而理工科的學生是和科技緊密聯(lián)系在一起的，所以我們的發(fā)展空間還是比較大的，我必須通過大學剩下的三年時間努力提高自己。首先是要強迫自己掌握扎實的專業(yè)本領，未來的就業(yè)打下基礎。然后在此基礎上，廣泛的涉獵其他領域的知識，尤其是經(jīng)濟和管理方面的，為將來的發(fā)展創(chuàng)造條件，其次，我必須提高自己的交際能力，提高外語水平，增強組織領導能力。當然這重中之重是學好專業(yè)知識。
行業(yè)分析：首先，在經(jīng)歷了2007年下半年以來的震蕩之后，市場的牛市浮躁情緒開始趨于理性，至少對上市公司業(yè)績嚴重缺乏客觀性的預期，在2008年將會大幅度減少。 其次，機械行業(yè)本身就具有一定的對勞動力、原材料等生產(chǎn)要素成本增加的消化能力，同時，由于需求拉動使得造船、中高端數(shù)控機床等存在較為明顯的產(chǎn)能緊張，存在一定程度上的賣方市場格局傾向，這就使得機械行業(yè)具備了一定的價格傳導能力。 后，機械行業(yè)出口占比不是很高，對行業(yè)影響不大，同時，部分關鍵零部件的進口也部分抵消了人民幣升值的影響。 總之，進入2009年之后，將逐步不再影響行業(yè)上市公司。
行業(yè)現(xiàn)狀及前景：目前國內(nèi)工程機械企業(yè)已經(jīng)改變了上世紀90年代初期為滿足市場需求，單純引進模擬國外技術，一味擴大產(chǎn)能規(guī)模的發(fā)展模式，他們開始把越來越多的精力投入到技術的研發(fā)上。徐工集團近十年來共獲得國家專利127項，獲得國家、省、部級以上科技進步獎47項。非凡是通過承擔國家“九五”863計劃“機器人化工程機械現(xiàn)代集成制造應用工程”，攻克了一大批制約工程機械產(chǎn)品研發(fā)的要害技術。中聯(lián)重科自1992年成立以來先后完成1300多項科研成果、200多項專利，新產(chǎn)品對產(chǎn)值的年平均貢獻率達60%，是我國獲得國際標準化組織(ISO)正式成員資格的工程機械企業(yè)，且專利申請量每年以20%的速度遞增，承擔了“九五”“十五”“十一五”和“863”等國家重點科技攻關課題25項、專題55項，主持、參與了167項次國家和行業(yè)標準的制修訂，負責起草的國家行業(yè)標準中有178項為現(xiàn)行的有效標準，在全國建設機械行業(yè)的技術覆蓋率曾一度超過75%。三一集團近8年來擁有有效專利334項，榮獲國家科技進步二等獎。山河智能在短短的8年時間里，獲國家科技進步二等獎、40項發(fā)明專利和3項軟件版權，承擔完成了國家自然科學基金、國家“863”計劃等16項省部級以上科研項目。
不斷地創(chuàng)新還需要機制上的保障，科研投入和人才建設是其中的重點。國家發(fā)改委對外經(jīng)濟研究所所長張燕生認為，中國企業(yè)自主創(chuàng)新難，主要的就是在干中學的過程，需要一個很貴的沉淀成本，而絕大多數(shù)企業(yè)過不了這一關。據(jù)對外經(jīng)濟研究所近期一份有關國內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新能力的調(diào)查報告顯示，目前有30%以上的中國企業(yè)沒有研發(fā)能力，而除科研院所外，規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)經(jīng)費占銷售收入4%以上的，全國共有3536家企業(yè)，其中2930家是內(nèi)資企業(yè)，606家為外資企業(yè)。
強大的經(jīng)費投入是創(chuàng)新的物質(zhì)基礎。徐工集團、三一集團、山河智能等企業(yè)近年來的研發(fā)投入都占到銷售收入5%左右，中聯(lián)重科、山河智能2007年的研發(fā)投入更是達到7%。而國際同業(yè)的大型企業(yè)，如日本小松、美國卡特彼勒等公司目前的研發(fā)投入也只有5%左右。
重視人才是創(chuàng)新的根本。中聯(lián)重科建立了一整套的旨在保證和引導科研人員技術創(chuàng)新的制度，把利潤指標引入技術人員的考核和職稱評定，專業(yè)技術人員占全體員工40%以上，其中享受政府非凡津貼21人，國家和省部級中青年專家9人。而三一集團技術人員的收入是各類員工中的，一個剛畢業(yè)的研究生就可以拿到每月6000元的薪水。三一集團為激發(fā)科研人員的創(chuàng)新動力，技術人員的技術職稱完全享受行政級別的待遇，5級高工相當于部長，3級高工相當于總裁助理等，技術職稱每年評兩次。三一重工股份有限公司執(zhí)行總裁易小剛認為，這樣就給技術人員找了一個通道，行政位置是有限的，但是高技術人員越多越好，技術人員比治理人員升得更快。
四、職業(yè)定位
環(huán)境評估—SWOT分析法
SWOT，又稱為“態(tài)勢分析法”也叫做“自我分析法”，它是一種企業(yè)內(nèi)部的分析方法，是根據(jù)企業(yè)自身的既定內(nèi)在條件進行分析，找出企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢及核心競爭力之所在。近來，SWOT分析已廣被應用在許多領域上，這里我想用在對就業(yè)環(huán)境的評估上。
SWOT分析
內(nèi)部環(huán)境因素
優(yōu)勢因素(s)
1、勤奮刻苦。
2、意志堅強。
3、責任感強。
4、集體榮譽感強。
5、邏輯分析能力強。
6、文字功底較好。
7、有強烈的求勝欲。
8、目標明確。
9、遇事沉著冷靜，心理素質(zhì)好。
弱勢因素(w)
1、有時過于敏感;2、易受他人或環(huán)境影響;3、有點急躁;4、領導能力不夠強;5、交際能力一般;6、冒險精神不夠。
外部環(huán)境因素
機會因素(o)
1、專業(yè)好，就業(yè)面廣，工作機會多。
2、畢業(yè)時，金融危機已過，就業(yè)壓力相對較小。
3、中國經(jīng)濟迅猛發(fā)展，人才需求量大。
威脅因素(t)
1、就業(yè)形勢嚴峻。
2、學歷較低。
3、競爭激烈。
4、我們學校理工科專業(yè)不夠強，同清華`北大、北理、北科等相比，競爭力小。
5、全球人才的同臺競爭。
通過SWOT分析，我對自己有了一個比較清晰的認識，對自己的未來也有了明確的認識。
1、職業(yè)類型：技術性到管理型。
2、職業(yè)特征：從事更多時間與人進行技術交流進行新技術的開發(fā)，后領導后被繼續(xù)開發(fā)新技術，終自我實現(xiàn)取向的工作。
3、主要職業(yè)領域：糧油機械制造方面。
4、職業(yè)定位：符合中高級職位的要求，工作效率高，并能取得較好的成績。
五、職業(yè)規(guī)劃
確定具體階段目標“在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是個人現(xiàn)在所站的位置，而是邁出下一步的方向”(程社明博士言)?；诒救说奶卣?、風格和環(huán)境等因素，本人特對自己的職業(yè)發(fā)展進行規(guī)劃。
1、2016年—2021年實現(xiàn)短期目標——公司技術人員
學業(yè)有成期，努力學習科學文化知識及專業(yè)技能，培養(yǎng)綜合能力，全面提升個人素質(zhì)。尋找工作，從基層做起，完成學生到上班族的轉(zhuǎn)變，積累工作知識及初步處世經(jīng)驗，建立初級人事關系網(wǎng)絡。
1)思想政治方面
積極學習我黨的路線、方針、政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀、奮斗觀、創(chuàng)業(yè)觀，堅持正確的人生價值取向。
定期遞交對黨的章程的學習、認識及實踐，以及自己的言、行、感受，爭取早日通過審核，加入中國共產(chǎn)黨。積極參加黨團活動，“三學”活動等。
2)學習方面
充分利用書籍、網(wǎng)絡等途徑來拓展自己的視野，學習機械制造，糧油加工，機械繪圖，三維軟件等專業(yè)知識，豐富自己的知識。自學第二專業(yè)(英語)，學習人力資源管理課程,更好的適應時代的發(fā)展，打通自己的職業(yè)道路。
積極參加各種活動，特別是有關機械的創(chuàng)新技術方面，多做有關的市場調(diào)研與分析，來提升自己的專業(yè)知識和技能。
3)技能方面
培養(yǎng)某些方面的基本專業(yè)技能，通過英語等級考試，考取。
4)身心發(fā)展方面
積極參加校內(nèi)外各項實踐活動，提升自己的綜合素質(zhì)。考取機械技師證書，英語二學位證書等。
2、2021年—2024年實現(xiàn)中期目標——部門技術領導
1)努力工作，熟練專業(yè)技能，爭取早日達到部門技術領導要求，提前獲得提升。
2)多渠道獲取行業(yè)信息，掌握行業(yè)的動態(tài)走向。
3)繼續(xù)學習機械制造及糧油方面的知識，隨時準備繼續(xù)深造。
4)加強人際溝通，建立良好的人際關系。
5)生活習慣、興趣愛好：前些年養(yǎng)成的良好生活習慣將成為現(xiàn)階段寶貴的一筆財富，注意繼續(xù)保持。
3、2024年—2047年實現(xiàn)長期目標——部門領導
1)在原基礎上，進一步提升的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，提升為部門領導。掌握多方面、多行業(yè)知識，為成為公司領導作準備。
2)在工作中學習，在學習中工作，不斷地積累寶貴的經(jīng)驗。
3)工作時注意處理家庭與工作的關系，保證家庭保睦。
4、2047年后安享晚年
回首往事，成功 and 精彩!
員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文(二)
一、自我分析
1、360度評估
熱愛學習，熱衷于通過不斷學習豐富自己的學識、完善自己的人格。
記憶力不是很好。對學過的內(nèi)容印象不夠深刻。不夠大膽主動。
家人評價
人際網(wǎng)廣闊，善于交談，懂得開導自己，并以己推人。
廣泛，但沒有特專長的一面，沒有注重培養(yǎng)。
老師評價
實事求是，追求具體明確的事情，喜歡做實際的考慮。
心態(tài)調(diào)節(jié)不夠好，脾氣有時順和，有時急躁。
親密朋友評價
做事認真，謹慎，強烈要求自己。
不善于表達自己的感情。
同學評價
積極主動，開朗熱情，勤奮向上，有吃苦耐勞的精神。
與人交流時，在禮儀上有時顯得無知或過于緊張，讓對方感到不舒服。
2、自我認知小結(jié)：
我的基本條件：對理科有著濃重的興趣,有扎實的數(shù)理化基礎,家里有從事電氣方面工作的親戚朋友可提供一定的幫助。
我的愛好：喜歡看電視，看新聞,看電影,打籃球和桌球，喜歡和朋友一起聚會等。
我的擅長：做任何事情，一旦有了開頭，便很容易上手，容易投入。
我的優(yōu)點：性格比較開朗，有良好的心態(tài)與向上樂觀的態(tài)度，容易與人相處。做事比較細膩，有很強的責任心。
我的缺點：缺乏社會實踐能力,缺乏經(jīng)驗，性格容易急躁,自制力不夠強。遇到突發(fā)情況不夠鎮(zhèn)定。專業(yè)知識不夠全面,開拓創(chuàng)新能力較弱,對社會的發(fā)展趨勢認識不全。
二、環(huán)境分析：
(一)生活環(huán)境分析：
1、經(jīng)濟狀況：經(jīng)濟狀況良好
2、家人期望：父母總是望子成龍望女成鳳，我父母同樣希望我有一份穩(wěn)定的工作，做出點成就來，有自己的一份事業(yè)
3、家庭文化：父母偏保守，但新鮮事物同樣樂于接受，但缺乏進取創(chuàng)新精神，家風正派，處事謹慎細致
4、對我的影響：希望有穩(wěn)定的工作，能做出一番成就，做事細致耐心，生活生動快樂
(二)學校環(huán)境分析：
紹興文理學院是1996年經(jīng)國家教委批準建立的一所普通全日制綜合性本科院校，其前身可以追溯到1909年創(chuàng)立的山會初級師范學堂，魯迅先生曾出任山會師范學堂監(jiān)督(校長)。學校坐落于歷史文化名城--紹興市區(qū)。
學?，F(xiàn)開設46個本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、理學、工學、醫(yī)學、管理學等八大學科門類。設有經(jīng)濟與管理學院、法學院、教育學院、體育學院、人文學院、外國語學院、音樂學院、美術學院、蘭亭書法藝術學院、數(shù)理信息學院、工學院、紡織服裝學院、化學化工學院、生命科學學院、醫(yī)學院、上虞分院、成人教育學院、高等職業(yè)技術學院等18個二級學院和1個獨立學院--紹興文理學院元培學院，以及紹興廣播電視大學、紹興文理學院附屬醫(yī)院、紹興文理學院附屬第二醫(yī)院和紹興文理學院附屬醫(yī)院。
學?，F(xiàn)有全日制在校生2萬余人，成人教育在冊學生近1萬人，教職工1700余人，其中正高職稱138人，副高職稱381人;專任教師1000余人，其中具有博士學位的117人，具有碩士學位的436人，正高職稱126人，副高職稱300余人;另有外聘院士8人。學校設本部、蘭亭、上虞三個校區(qū)，校園占地面積1555畝，校舍總建筑面積53萬平方米，另有校本部規(guī)劃發(fā)展用地1000余畝。圖書館藏書260萬冊，還建有計算機中心、現(xiàn)代教育技術中心。
學?，F(xiàn)有漢語言文學、生物科學2個國家特色專業(yè)，中國古代文學、計算數(shù)學、課程與教學論等3個浙江省級重點學科，生物科學、漢語言文學、工商管理等3個浙江省級重點專業(yè)，會計學、小學教育、紡織工程、數(shù)學與應用數(shù)學等4個浙江省級重點建設專業(yè)，生物、電工電子、物理等3個浙江省級實驗教學示范中心。越文化研究中心是首批浙江省級哲學社會科學重點研究基地，蘭亭書法藝術學院是浙江省高校外國留學生書法教育基地和浙江省書法家協(xié)會書法創(chuàng)作基地。學校還有越文化研究院、紹興經(jīng)濟研究院、魯迅研究所、紡織工程研究所、企業(yè)發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟規(guī)劃研究所等54個科研機構(gòu);公開出版的《紹興文理學院學報》是"全國百強社科學報" 。
目前，學校正牢固樹立并全面落實科學發(fā)展觀，秉承"修德求真"的校訓，以內(nèi)涵發(fā)展與提升為主題，大力實施人才強校主戰(zhàn)略，全面加強學科建設，更加注重質(zhì)量提高，更加注重統(tǒng)籌發(fā)展，著力提升教學、科研和服務社會的能力和水平，推進科學和諧發(fā)展，全面提升辦學水平，努力為地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展作出新的貢獻，力爭早日建成省內(nèi)外具有較高知名度的地方綜合性大學--紹興大學。
(三)社會環(huán)境分析：
當今社會失業(yè)人數(shù)增加，下崗職工再就業(yè)率繼續(xù)走低，勞動力市場供求矛盾突出，大學生競爭激烈，我們必須正視這些，為自己的未來打算打算;國家也采取相應措施減少失業(yè)率，我們現(xiàn)在主要的競爭對手一是大學的學生，他們的理論知識豐富，二是一些職業(yè)技術人員，他們的實踐能力強，經(jīng)驗豐富，所以我們應該有憂患意識，努力學習基礎知識，增強動手能力，多多實踐。
(四)職業(yè)環(huán)境分析：
未來10年將是中國機械行業(yè)發(fā)展的、快時期——承接世界制造業(yè)的轉(zhuǎn)移，中國正在逐步成為世界工廠。美國、德國、日本、韓國等國家已經(jīng)進入工業(yè)化發(fā)展的高技術密集時代與微電子時代，鋼鐵、機械、化工等重工業(yè)正逐漸向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移。我國目前經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)過了發(fā)展初期，正處于重化工業(yè)發(fā)展中期。美國、德國的重化工業(yè)發(fā)展期延續(xù)了18年以上，美國、德國、日本、韓國四國重化工業(yè)發(fā)展期平均延續(xù)了12年，由此來看，中國的重化工業(yè)發(fā)展期將至少延續(xù)10年。因此，在未來10年內(nèi)，國產(chǎn)機械產(chǎn)品的國際競爭力將不斷增強，逐步替代進口，并加速出口。目前，中國機械行業(yè)中的一些子行業(yè)，如，船舶、鐵路、集裝箱及集裝箱起重機制造等已經(jīng)受益于國際間的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，并將持續(xù)受益;電站設備、工程機械、機床等將受益于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，加快出口進程。2006年6月28日國家發(fā)布了《關于加快振興裝備制造業(yè)的若干意見》，提出未來將重點發(fā)展16大領域，即：發(fā)電、輸變電、石化、煤化工、薄板連軋、煤綜采、造船、鐵路與軌道交通、環(huán)保、工程機械、自控和精密儀器、數(shù)控機床、紡機、農(nóng)機、IT設備、飛機，這不僅為裝備制造業(yè)未來的發(fā)展明確了方向和目標，還開出了一系列支持措施，包括稅收優(yōu)惠政策、資金支持等，非常有利于機械行業(yè)的長期、健康、快速發(fā)展。在《意見》及其相關配套政策和其他振興政策的推動下，我國機械行業(yè)的內(nèi)需持續(xù)保持旺盛增長。專家預測，在未來GDP穩(wěn)定增長的前提下，國內(nèi)機械設備需求增速將超過GDP增速。我國人口眾多、地域遼闊，隨著國家經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展，設備替代人工是許多行業(yè)的必然趨勢，因此機械設備需求也必將多品種、多樣化。預計未來幾年，很多機械產(chǎn)品仍將保持旺盛需求，譬如，為了解決運輸瓶頸，鐵路發(fā)展投資持續(xù)增加，相關設備需求旺盛;為了解決電力短缺，近幾年國家加大電站及輸變電建設力度，未來幾年電站建設仍將保持在高位，輸變電建設將保持快速增長;新農(nóng)村建設、城市軌道交通建設等也都將拉動對工程機械的旺盛需求。
在機械行業(yè)大好形勢的沐浴下，高校機械類專業(yè)的發(fā)展和就業(yè)前景勢必陽光普照。
在工科院校的各個院系中，機械系學生的隊伍頗為龐大。這是因為機械專業(yè)學科方向比較多，機械類專業(yè)下設有機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、工業(yè)設計、過程裝備與控制工程、機械工程及自動化、車輛工程、機械電子工程、汽車服務工程、制造自動化與測控技術、微機電系統(tǒng)工程、制造工程等專業(yè)，列“家族譜系”的話會是長長的一串。
從就業(yè)市場上看，機械類專業(yè)是名副其實的熱門專業(yè)，但是較為尷尬的是，因為外界對機械類專業(yè)有著太多似是而非的誤解，對它的看法多滯留在機床、電焊、滿身油污、嘈雜的車間等印象上，于是多數(shù)學生對機械類專業(yè)退避三舍，致使該專業(yè)的招生遠不如就業(yè)那么熱門。
機械被稱為工程之母，幾乎所有的工程行業(yè)都需要機械人才。從設計、制造到大規(guī)模生產(chǎn)一條龍，從地球的眾多角落到宇宙空間，都有機械人才忙碌的身影。正是因為機械的無處不在，大家對它過于熟悉，也就帶來了人們對機械類專業(yè)認識的局限性——大多數(shù)人對機械的認識都停留在“巨大的車間——笨重的機器——忙碌的工人”這些傳統(tǒng)工業(yè)的印象上。其實，隨著電氣自動化、計算機技術、信息技術、材料等與機械學科的交叉滲透，機械類專業(yè)早就不那么“機械”，機械類專業(yè)的學生也在向著復合型人才的方向發(fā)展，就業(yè)早就不再局限于傳統(tǒng)的機械行業(yè)，在很多尖端科學領域，機械也是穩(wěn)如磐石的基礎，例如，在航空航天業(yè)，飛行機械師就是必不可少的人才。
“機械工程”是教育部劃定的一級學科，它的基本定義是這樣的：機械工程的主要研究領域包括機械的基本理論，各類機械產(chǎn)品及系統(tǒng)的統(tǒng)計方法、制造技術檢測與控制、自動化及性能分析與實驗研究等。機械類專業(yè)日新月異的變化，這個定義沒有涵蓋。由于應用行業(yè)不同，實際上的研究方法也會有很大差別。有些院校以汽車研究見長，有的則在航空航天領域有著不可撼動的地位，還有的院校在機器人制造方面實力超群。機械類專業(yè)學生在本科階段主要接觸以下課程：機械制圖、理論力學、材料力學、機械原理、機械設計、機械振動、工程材料、制造技術基礎、電工學、電子學、計算機硬件技術、機械控制技術等。由于機械類專業(yè)的實用性和可操作性很強，在學習過程中各校都會很重視培養(yǎng)學生的動手能力，大家需要參加課程試驗設計、金工實習，包括機械基礎實驗、電工電路設計、機械原理課程設計、機械設計課程設計等。隨著實踐機會的增多，一般會占用一部分假期時間，似乎有些辛苦，但是從成長角度、從對課程的掌握程度來說，實踐中的收獲是很多的。
(五)小結(jié)：
現(xiàn)在社會競爭非常的激烈，我們應該努力學好基礎知識，勇于實踐，不斷完善自我，使自己能在這樣的社會大潮中成長，成才，成仁!這樣我們就是萬事俱備只欠挑戰(zhàn)東風的來臨，讓我們笑迎她的到來吧!
三、職業(yè)定位
1、優(yōu)勢：做事認真，耐心，基礎知識豐富，有創(chuàng)新精神
2、劣勢：學歷尚淺，需要經(jīng)過深造，行業(yè)知識薄弱，沒有工作經(jīng)驗，為人處事并不太成熟
3、機遇：我們不斷進行各種實習與深造，鍛煉，機遇是給有準備的人，我們必須做好一切準備迎接機遇的到來
4、威脅：當今社會競爭力非常激烈，人際關系網(wǎng)絡薄弱，各類人才太多，特別是大學的學生理論知識深厚。
四、職業(yè)規(guī)劃
初始階段
努力學習完成大學，如考英語四六級證書，考普通話，計算機二級，以及畢業(yè)證書，學位證書及其他相關證書，之后找到份工作，份工作對自己的一生有很大的意義，好的開始時成功的一半。
過度階段
這個時期可以做一些發(fā)揮自己潛能和特長，畢竟已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，所謂養(yǎng)兵千日用兵一時，此時如果不抓住機會，以后再想抓住就難了。
頂峰時期
這個時期已經(jīng)達到我事業(yè)的頂峰了，因為實踐經(jīng)驗，社會關系和政策法規(guī)等已經(jīng)在前兩個階段得到了積累，現(xiàn)在是釋放的時候了，但同時這個時候也需要注意，所以更要處理好與周圍人的關系，把握人際心理，有利于把事業(yè)做好做大，當然細節(jié)更重要，要腳踏實地，認真謹慎。
五、動態(tài)反饋調(diào)整
“未雨綢繆”不僅是一個簡簡單單的成語，它是中國古人早在幾千年前總結(jié)的處世哲理。許多事實證明，這個成語所蘊含的哲理在當今社會中，仍然有著舉足輕重的地位。“計劃趕不上變化”當遇到突發(fā)情況時，要使計劃行之有效，必須把握主動權，主動適應并靈活運用各種變化，以不變應萬變。(以基本不變的目標，來運用千變?nèi)f化的形勢)使自己的規(guī)劃游刃有余，立于不敗之地。
點擊下頁還有更多<<<<<<員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文<<<<<<
員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃范文
