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地雷企業(yè)有哪些特征

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地雷企業(yè)有哪些特征

  地雷企業(yè),是任何人進去都會成為炮灰的,所以一定要遠離。那關于地雷企業(yè)的特征有哪些呢?下面是學習啦小編為你整理的地雷企業(yè)的一些特征,希望對你有幫助。

  地雷企業(yè)有什么特征呢

  1、不誠信經(jīng)營,甚至違法經(jīng)營(包括暗箱操作和行賄等)

  2、人治大于法治,朝令夕改,老板獨斷專行,或者醉心玩弄權術

  3、制度僵化、不健全,管理混亂

  4、沒有健康積極的企業(yè)文化

  5、人員流動不暢,能上不能下,能進不能出,缺乏活力

  6、團隊勾心斗角,只分工不合作,幫派林立,嫡系叢生

  7、企業(yè)沒有明確的發(fā)展戰(zhàn)略,目光短淺,違反國家政策,甚至與時代、社會的發(fā)展背道而馳

  8、企業(yè)把人力看作成本而非資源,任意剝削,導致企業(yè)后繼乏力,低水平重復

  9、日薄西山,企業(yè)本身或者企業(yè)所處行業(yè)處于衰退期

  在求職應聘時,以上幾點不容易立即看到,但總會有跡可循。

  首先,違法經(jīng)營和企業(yè)處于衰退期,是最容易判斷的,比如,跟你談公司待遇時或者合同條款是否嚴重違反勞動合同法,公司業(yè)務是否與國家的產(chǎn)業(yè)政策相違背。那么,你可以通過在網(wǎng)上查找與企業(yè)相關的新聞,網(wǎng)友言論、行業(yè)報告或者論壇里面對企業(yè)的評價來了解企業(yè)的發(fā)展歷程以及企業(yè)的發(fā)展前景。如果這家企業(yè)在網(wǎng)上沒有留下任何痕跡,那么,就很可疑。是否公司工作人員在非上班時間通知你面試,如果是這樣,很可能這家公司加班成便飯,其次,通知面試的地點是否在公司,如果是不確定的地點,或者是約你在咖啡廳、住所等非辦公場所見面,那行騙的可能性就很大。如果在電話面試階段,對你詳加盤問,但是卻拒絕提供公司有關信息,那么,小心為妙。

  通常來說,老板的風格就是企業(yè)的風格,尤其是民營中小型企業(yè)是這樣。你可以在網(wǎng)上查找企業(yè)負責人的背景資料,也可以從面試者包括你見到的其他員工身上來感受企業(yè)的風格,他們的法律意識是否淡漠,面試者對求職者的態(tài)度是否尊重,是否無限期地讓大家在外面等候,并且對于個別詢問極其不耐煩;比如面試團隊之間彼此是否有合作,彼此是否表達善意。另外,如果你自認為職位工作難以勝任,但對方卻熱情邀你加盟,或者對你的考察沒有任何專業(yè)能力的內(nèi)容,那么,很明顯,這家公司只是臨時緊急需要免費勞動力。

  對企業(yè)文化的判斷,你可以利用面試官要求你提問的機會,來問對方對這家企業(yè)的評價或者談談他為什么愿意在這里效勞的原因,也許你就會得出一些結論了。另外,相信你的直覺,如果你覺得幾個面試官雖然年輕但都是言語謹慎,表情嚴肅,那你可以猜測這家企業(yè)要么壓力極大,要么這里布滿地雷而人人自危,相反,如果面試官個個和藹可親,熱情開朗,還不時開個玩笑活躍氣氛,并且認真細致地回答同學的提問,那么或許這里的企業(yè)文化是開放的、鼓勵個性的,或許比較適合年輕人生存。當然,最后一條需要多實踐才能有準確的判斷。


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