如何在職場中生存

　　每個人都必須懂得職場生存法則，學習和拿握應對危機的方法，這樣才能職場中才能做到游刃有余。職場生存法則如下：

　　1、不妄加評論

　　辦公場所是人群相對聚集的地方，每個人的品行都不一樣，總有那么一些人喜歡背后對某人進行說長道短，評論是非。剛到公司的“新人們”，不可能對公司內部的事情了解的清清楚楚，更沒有正確的判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對自己的反感，“新人們”最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處亂說。

　　2、別把自己當成最聰明的人

　　在職場上，總把自己當成最聰明的人，一定是做配角的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。

　　3、一定要有缺點。

　　在職場，一定要有缺點，一個太完美的人，會遭人嫉恨。如果連上司都對你有看法，那職場之路就有“危險”了。所以聰明人會故意的暴露些缺點。

　　4、一定要有靠山，更讓自己有價值。

　　所以在職場中，和上司搞好關系也是必須要學的，為自己的事業(yè)找靠山很重要。比這更重要的是，讓自己有足夠的事業(yè)價值，讓上司都不想失去你這個好員工。

　　5、不放棄每一次表現(xiàn)

　　在承擔自己的工作義務時，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時間內高效、高質量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。

　　拓展閱讀：

　　下面學習啦小編為大家分享 從《長大》中尋找的4個職場生存法則，希望你也可以做到。

　　隨著一群醫(yī)學實習生電視劇《長大》的熱播，向我們揭露了社會職場人的生存發(fā)展。職場新人如果想學習一些職場生存法則的話，不妨看看《長大》，可以從這里找到適合自己的職場成長方式。

　　1、職場中離不開勤奮學習

　　《長大》中的這群實習生面對“周西斯”殘酷的末位淘汰發(fā)展，到處充滿了激烈的競爭，時刻挑戰(zhàn)著職場菜鳥的體力、智力和意志力。劇中的葉春萌一個外地來的實習生，憑著自己的勤奮努力和奮進，從讓人瞧不起，到連“周西斯”也慢慢為之著迷。從這部電視劇中可以看出，勤奮學習是基礎，是成長和成功的關鍵。不管是初入職場還是職場老人，如果不學習早晚會被競爭殘酷的職場給淘汰的。

　　2、真誠對待可以獲得更多好人緣

　　在這部電視劇中，葉春萌幾次能夠脫離險境都離不開好友的及時出面幫忙。葉春萌之所以能夠讓好友愿意幫她跟她對人的真誠分不開的。初入職場，如果鋒芒畢露的話很容易被人嫉妒。而如果能夠在職場中真誠對待每個人的話，關鍵時候可能會幫助職場人脫離困境。

　　3、職場中遇事要沉著

　　職場中同事之間雖應真誠對待，但是也不能毫無防范意識。畢竟，職場中的競爭是殘酷的。劇中葉春萌的辛苦準備的考試資料被同窗竊取后，她失望之余沒有忘記沉著，她徹夜泡在圖書館中，最終找到了最好的解決方案，從而獲得了最終的勝利。所以說，職場中遇事要沉著應對，不能自亂陣腳。

　　4、職場中要學會主動溝通

　　該劇中，葉春萌與陳曦出現(xiàn)間隙時，葉春萌并沒有任由發(fā)展，而是學會主動與陳曦溝通，并用真心打動了好友。職場中有的員工功利心比較強，還不喜歡與人溝通，最后的結局不會太好。職場中遇到事情要學會主動溝通，主動溝通有時不僅可以修補雙方的關系，還能夠及時解決問題。

　　職場朋友，特別是那些初涉職場的新人們，當你們手足無措時，不妨學學《長大》中葉春萌的4個職場生存法則吧。