職場如戰(zhàn)場”這話多少說出一些職場的冷酷與無情，職場的世態(tài)炎涼，其實，任何一個身在職場中的人都希望和同事關系融洽的同時又能得到領導的重視提拔。但在現(xiàn)實生活中，這往往可能會是一種奢望：和領導關系好了，可能就會和同事關系很糟糕。反之和同事關系好了，又可能得罪了的領導。究其原因：利之所在! 是職場明爭暗斗的原因。那么職場中人，如何處理這種既有矛盾又有競爭的職場關系，做一個受歡迎的人呢?下面學習啦小編整理了幾點如何做一個在職場受歡迎的人，供大家參考。

　　如何做一個在職場受歡迎的人：

　　一、“謙受益、滿招損”學會做一個謙虛的人。

　　謙虛是我們中華民族的美德，一個謙虛的人，無論是職場還是平常生活中，都會給人留下良好的印象，在一個單位里，遇事應該三思而后行，那種一遇到事不管自己能不能處理就往上竄的人，往往會給人留下好表現(xiàn)、張揚、輕浮的印象，將注定是大家都不會喜歡的，除非是那種能力水平都是大家贊賞和佩服的。因為在一起共事的人，能力水平應該不會有多大差距，能力平平，而又愛出風頭，往往還容易把事情辦砸，招人詬病，自然不會得到領導認可和同事歡迎了;如果我們懂得謙虛、禮讓，遇事先讓那些你認為能把事情做得更好更漂亮的人去做，或許可以避免一些別人的非議，如果非要自己完成，也應該盡可能把事情做得漂亮些，讓別人無話可說;總之，謙虛的品質(zhì)將有利于我們在職場上獲得良好的口碑，良好的人際關系。

　　二、學會尊重他人。

　　日常見面問好，業(yè)務上多向別人請教，和人交談措詞得體，這些都是尊重他人的體現(xiàn)。別人感覺到你尊重他，還有什么理由不尊重你呢?

　　三、立足本職，干好份內(nèi)工作。

　　職場普遍存在這樣一些現(xiàn)象：喜歡背后對別人說長道短;喜歡在領導面前挑撥離間、搬弄是非，面對這些現(xiàn)象，我們應該做的就是人前莫論人非，立足本職，干好份內(nèi)工作。

　　四、多關心他人。

　　工作上可能是競爭伙伴，但在生活中可以是朋友;當別人遇到困難時，我們應該擯棄前嫌、毫不猶豫的伸出援助的手。畢竟一個樂于助人的人，怎么可能是一個不受歡迎的人呢?

　　五、努力提升自身素養(yǎng)，做一個潔身自好的人

　　無論哪行職業(yè)，人們尊重景仰都是那些德行高尚而又潔身自好的人;在職場上，我們應該遠離名利紛爭，少一點爾虞我詐，力爭創(chuàng)造一份屬于自己的精神家園，任何人一旦遠離了名利場，都將會過上一個嶄新的人生。收獲人生的另一個輝煌。

　　總之，職場就是人生，應該腳踏實地，遠離紛爭;學會從他人的角度思考問題。我們就能做一個無論職場還是生活中都受人歡迎的人。