職場怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處
職場如戰(zhàn)場,每個(gè)職場人士每天都在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地護(hù)著自己的飯碗,生怕一不小心就讓領(lǐng)導(dǎo)給自己小鞋穿。怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處呢?職場潛規(guī)則有哪些呢?學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砹藥讞l怎樣在職場中與領(lǐng)導(dǎo)相處的方法,供大家參考。
職場中怎樣與領(lǐng)導(dǎo)相處:
1、要為領(lǐng)導(dǎo)的利益考慮
老板是領(lǐng)導(dǎo)的核心人物,雖然他們不會錙銖計(jì)較自己的個(gè)人利益,但領(lǐng)導(dǎo)畢竟只是凡人,在兼顧集體利益的同時(shí)也不能以犧牲領(lǐng)導(dǎo)的利益為代價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)比較青睞有思想、顧大局的員工,除了可以在工作的最前線“奮力廝殺”之外,還可以幫助領(lǐng)導(dǎo)樹立在員工當(dāng)中的權(quán)威,并且不辭勞苦地可以為領(lǐng)導(dǎo)鞍前馬后,這樣的員工往往能得到更多的升職和加薪的機(jī)會。
2、要做乖巧且忠心的職員
先做人后做事,雖然職場險(xiǎn)惡,但只要把各方面的人情事理都做圓滑了,相信你也會成為領(lǐng)導(dǎo)喜歡的下屬。乖巧是職員的第一個(gè)要求,沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會喜歡自己的職員整天和自己抬杠,沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會活到神仙的境界可以虛心接受職員的任何意見。做事的時(shí)候要揣測領(lǐng)導(dǎo)的想法,同時(shí)不能自以為是或者滿腹牢騷,因?yàn)閷︻I(lǐng)導(dǎo)盡職盡責(zé)是員工的責(zé)任。
3、要深入了解領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)余愛好
要想成為領(lǐng)導(dǎo)的朋友,不僅僅是做好本職工作那么簡單,更重要的是要掌握領(lǐng)導(dǎo)閑暇時(shí)候的樂事。雖然很多老板平時(shí)太忙,即使有愛好都被擱置了,只要細(xì)心觀察還是可以看出一點(diǎn)點(diǎn)蛛絲馬跡的。比如周末的時(shí)候可以請老板出去打打球,也便于“深入”地談心。而老板總是對這樣的同道中人更加器重,很容易便會委以重任。
4、要做藏得住事的可靠的人
在領(lǐng)導(dǎo)身邊做事,最重要的就是鍛煉自己穩(wěn)重的心態(tài),領(lǐng)導(dǎo)交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴,要知道,好奇會害死貓的,嘴巴緊點(diǎn)比什么都重要,尤其是領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人私事尤其要注意。領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)決策上的失誤是在所難免的事情,如果真的出現(xiàn)這種情況,最重要的就是讓領(lǐng)導(dǎo)寬心,并且把責(zé)任往自己身上推,說是因?yàn)樽约簺]有多匯報(bào)也好,或者是自己沒按照領(lǐng)導(dǎo)的思想來做也罷,識相的人永遠(yuǎn)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)培養(yǎng)。