不論你是企業(yè)高管，還是底層白領(lǐng)，你都應(yīng)該考慮一個問題，到底你是為了什么而工作?單純是為了報酬?有的人是為了混日子，只有很少人會回答在工作中也是為了獲得成長和快樂。

　　工作確實能夠為我們換取生活資源，為我們打發(fā)掉無聊的日子，但最關(guān)鍵的是：它就是我們的生命，它所體現(xiàn)的就是我們?nèi)松膬r值。如果一個人飽食終日卻無所事事，他是不會獲得快樂和幸福的，他的生命將被無聊、枯燥所充斥，他的人生如一池死水泛不起一絲波瀾。

　　在一些人眼中，薪水是自己身價的標(biāo)志，決不能低于別人。尤其是一些剛出校門的年青人，現(xiàn)實工作與他們的躊躇滿志大相徑庭，他們便會用以下態(tài)度對待工作：

　　一、應(yīng)付工作。他們認為企業(yè)付給自己的薪水太微薄，所以有理由以敷衍塞責(zé)來報復(fù)。工作時缺乏激情，能逃避就逃避，以此來表示對領(lǐng)導(dǎo)的不滿。他們工作僅僅是為了這份工資，從來沒想過這會與自己的前途有什么聯(lián)系。

　　二、到處兼職。為了補償心理的不滿足，他們身兼多職。由于不停地轉(zhuǎn)換角色，致使長期處于疲勞狀態(tài)，結(jié)果沒有一樣能干出色，最終職業(yè)生涯越走越窄。

　　三、時刻準(zhǔn)備跳槽。由于過于計較薪水的多寡，很多人只是將現(xiàn)在的工作當(dāng)跳板，時刻準(zhǔn)備著跳到薪水更高的部門或單位，最終因?qū)ぷ魅亩猓诼殘鲋刑幪幣霰凇?/p>

　　無數(shù)的事實證明，一個人若只是為薪水而工作，把工作當(dāng)成解決面包問題的一種手段，而缺乏更高遠的目標(biāo)，最終只會使自己的人生成為庸碌、狹隘的一生。

　　如果你將工作視為學(xué)習(xí)的途徑，那么你將會在工作中獲得成長。要知道，企業(yè)給你的工作代價是金錢，你在工作中的所得，乃是珍貴的經(jīng)驗，難得的訓(xùn)練，更好地發(fā)展自己的技能，良好的品格的建立。這一切，較之金錢的價值，高出千萬倍。

　　所以，你永遠都不要驚異某個薪水微薄的同事，忽然提到重要位置。如果說其中有秘密，那就是他們開始工作的時候拿著與你相同，甚至比你還少的微薄薪水，卻付出了比你多一倍，甚至幾倍的努力。

　　所以，不要為薪水工作，薪水的多與少永遠不是工作的終極目標(biāo)。我們更應(yīng)該看重的是，我們可以通過工作獲得大量知識和經(jīng)驗，以及踏進成功者行列的各種機會，這才是有著極大價值的“薪水”。

　　工作就是付出努力，進而使自己的人生變得豐富飽滿。一個工作的好壞或者是否值得去做，不是由他能帶來的特質(zhì)上的獎勵決定的，而是取決于他是否能使我們的才能用在真正有利于社會的服務(wù)上，是否能使我們的品格得到提高，是否能使我們的人生得到褒獎，如果答案“是”，那么即使這份工作的薪水很低微，也能夠為你贏得豐富多彩的人生!