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職場上與不喜歡的同事交往要懂的法則

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職場上與不喜歡的同事交往要懂的法則

  在職場上,很難有人和所有的人都能夠保持很好的關(guān)系,有時我們必須跟自己不喜歡的人成功同事。今天小編就給大家分享職場上與不喜歡的同事交往要懂的法則,一起了解下吧。

  職場交往的法則

  1、接受并不是所有人的價值觀都相同這個事實

  人與人相處困難,有時候并非是討厭這個人本身,可能是價值觀不同,例如我們不喜歡某某某,并非他這個人討厭,而是接受不了他的處事方式,待人接物的態(tài)度,如果我們能夠理解這個道理,那么就不會再和對方起爭執(zhí),而能求同存異和諧相處了。

  2、學(xué)會包容不喜歡的人

  假如我們是領(lǐng)導(dǎo)崗位,要學(xué)會包容和我們觀點不同的同事,特別是喜歡和我們唱反調(diào)的下屬,就像李世民總是包容魏征一樣,因為這樣的人能夠及時糾正我們的錯 誤,避免我們做愚蠢的決定。其實每個人都不是完美的人,在我們包容別人的時候,其實也許別人也正在容忍我們自己身上的某個缺點。

  3、對不喜歡的人態(tài)度要保持平常心

  很多人過分情緒化,對不喜歡的人往往是冷眼冷臉,在職場這是非常不成熟的一種表現(xiàn),即使不喜歡,但對方并沒有錯,我們的態(tài)度反而暴露了自己的淺薄和暴脾 氣,所以要修煉自己隨時平常心,即使面對不喜歡的人,也不能讓他們影響自己的情緒,這樣我們就能自由控制自己的情緒,而不受他人的指使。

  4、沒有人有義務(wù)完全聽我們的

  有些領(lǐng)導(dǎo)者控制力很強,覺得下屬應(yīng)該無條件聽從自己,否則就是不服從管理。因此常常和下屬鬧的不愉快,不喜歡的人也越來越多,殊不知這是不切實際的愿 望,沒有人應(yīng)該按照我們的意愿行事,即使是職場中,即使是我們的下屬,他們也有權(quán)利按自己的方式行事,而我們要做到的是學(xué)會尊重他們。否則,只能讓自己陷 入莫名的失望與挫敗中,而這根本就不是我們自己的問題,而是抱著的期望完全不切實際。

  5、改變自己比改變別人更簡單

  下屬每次都犯錯,同事每次都把無關(guān)緊要的工作推給自己,總是有些事情讓我們不開心,但是如果我們每次都想著如何去還擊,那么職場生活必然更不開心,所以與其看不慣別人的行為,又改變不了別人的行為,不如改變自己的心情和態(tài)度吧,這遠(yuǎn)比改變別人更簡單。

  6、和不喜歡的人保持距離

  如果上面的幾點你都做不到,那只有一種方法了,就是能躲就躲,盡量不要有交集。很多人都說在職場上沒有真正的朋友,雖然有些絕對,但是也有一些道理,如果對方讓你不舒服,就遠(yuǎn)離一點。

  職場生存法則

  一、準(zhǔn)時,不遲到

  不管是上學(xué),還是工作,準(zhǔn)時、不遲到是基本要求,也不會給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會被認(rèn)為不信守諾言,沒有被重視心理。準(zhǔn)時參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān),誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。

  二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,盡量不打電話

  有電話固然方便,但是有時候需要面談,顯得更嚴(yán)肅更正式,最多的是尊重,因為當(dāng)面匯報可以有面對面的交流,有思考的空間和時間,而不是電話里直接給予答復(fù),如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請示。

  三、私事請假,務(wù)必提前說

  私事向上級請假的時候,盡量要提前,情況特殊也要打個電話,不要直接打電話直接告知請假事宜,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,玩弄權(quán)術(shù),感覺自己被迫害了。其實是你玩過頭了。

  四、維護正能量,不傳播負(fù)信息

  盡量維護正義,如果不能做到這點,堅決不要傳播負(fù)面能量,比如對公司這點不滿意,那點不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領(lǐng)導(dǎo)會很反感,有立馬開除的沖動,這是職場之大忌。

  五、做事很重要,更要學(xué)會做人。

  新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當(dāng)同事有又吩咐的時候,笑面全收并咨詢怎樣做合適,讓其給出建議。平時可以保持良好的同時關(guān)系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng),早晚會東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊。

  職場成功法則

  忍得住孤獨

  人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在職場奮斗中,很多時候為了達成目標(biāo),可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞的付出。

  這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。

  耐得住寂寞

  為了生活、為了工作、為了事業(yè),往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須占用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

  挺得住痛苦

  人生道路并非一帆風(fēng)順,一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會有兩種結(jié)果:一是委靡不振;二是更加強大。

  我們在經(jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

  頂?shù)米毫?/p>

  沒壓力就會沒動力,大家都知道這個簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。

  只有當(dāng)我們擺正心態(tài),坦然的面對壓力時,才會給我們的成長和發(fā)展注入無限動力。

  擋得住誘惑

  做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情,哪怕會有短暫的痛苦,也應(yīng)該堅持下去。

  如果我們所做的是錯誤的事情,哪怕會得到短暫的快樂,也應(yīng)該堅決拒之!

  生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑,如果定力不強,這些誘惑會隨時影響并阻礙著我們前進的步伐,甚至?xí)屪约好允斑M的方向,陷入短暫利益的漩窩中。

  在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。

  經(jīng)得起折騰

  每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們,因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘,但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦,我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎?

  當(dāng)經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后,我們還能堅持嗎?

  受得起打擊

  當(dāng)面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當(dāng)面對客戶對我們一次又一次的打擊時,我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時堅守自己的目標(biāo)?

  我們是否還能保持不下降指標(biāo)而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中,當(dāng)客戶毫不客氣的讓我們“滾”時,我們會保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

  無論是個人還是集體不在打擊中成長,就在打擊中消亡!

  丟得起面子

  面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會失敗一輩子!

  害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子,會讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性循環(huán)!

  擔(dān)得起責(zé)任

  “責(zé)任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關(guān)于對“責(zé)任”的解釋:份內(nèi)應(yīng)做而未做或者未做好應(yīng)當(dāng)為此承擔(dān)的過失。

  責(zé)任分為三種:家庭責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、社會責(zé)任。

  在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

  在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領(lǐng)導(dǎo)或者老板的角色;

  在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。

  總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色,然而我們是否能真正的用行動來承擔(dān)起自己在各種場合下的角色?

  提得起精神

  當(dāng)我們在連續(xù)多天加班或超負(fù)荷工作后,是否能提起精神為了自己目標(biāo)而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!

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