不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學習啦>創(chuàng)業(yè)指南>職場>職場法則>

職場成功人士要掌握的職場法則

時間: 俊炯1130 分享

  在職場上,通常情況下,你的職場價值是由你的能力決定的。今天小編就給大家盤點職場成功人士要掌握的職場法則,歡迎大家學習。

  成功人士的職場法則

  1.準時:準時是必要的。如果上班時間是早上9點,那最好8點45就開始工作。這樣你就有足夠的時間來準備一天的工作。時間就是金錢!

  2.衣著得體:穿著打扮要符合公司的性質(zhì)。如果你是辦公人員,襯衫和領帶是必需的。如果你在建筑工地,得有一些安全防護設備。要有自己的公司日常著裝,盡管可能有一些場合你不知道怎么穿。例如,你要參加一個會議,但不確定是要穿西裝或是便裝。在這種情況下,最好問一下公司前輩。

  3.風度:與同事相處融洽是很重要的。如果你平時不怎么友好,當同事遇到問題時可能不會主動找你幫忙。有風度有助于促成一個良好的工作環(huán)境。

  4.做好自己的工作:在公司里你會有一個為公司掙錢的職位。如果你不能很好地做你的工作,你就會失去客戶,這也意味著你沒法為公司掙錢。要確保做好你的工作,你必須學會工作中的某些標準。從其他員工身上學習,找導師,報名參加培訓課程或者其他各種渠道。對你的判定取決于工作成果。這是最重要的,公司雇傭你就是要你把事情做好。做對,做好!

  5.多做事:有些人僅僅是把自己負責的工作做完,而其他人則會做的更多。例如,有些員工會提供指導,培訓新員工,提出更有效的工作方案。組織一些組慈善、社會活動,使公司員工共同為社會作出貢獻。

  6.讓公司對自己更有價值:公司管理層薪水超過普通員工是因為他們的技能和知識更有價值。因此,最好是評估自己的技能、知識并想辦法加以改進。如果你想獲得更多的收入,你必須得變得更有價值。找到獲得新的,更有價值的技巧的方法。

  職場成功法則

  忍得住孤獨

  人生想要獲得成功,必須忍得住孤獨,尤其是在職場奮斗中,很多時候為了達成目標,可能別人在休息時,我們還一個人在默默無聞的付出。

  這種過程是非常孤獨的,但如果能挺得過去,我們將會比別人取得更大的成功。

  耐得住寂寞

  為了生活、為了工作、為了事業(yè),往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊,而是必須占用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞?

  挺得住痛苦

  人生道路并非一帆風順,一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之后往往會有兩種結(jié)果:一是委靡不振;二是更加強大。

  我們在經(jīng)歷了痛苦之后究竟是委靡不振還是更加強大?取決于我們是否能挺得住痛苦?

  頂?shù)米毫?/p>

  沒壓力就會沒動力,大家都知道這個簡單的道理,但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。

  只有當我們擺正心態(tài),坦然的面對壓力時,才會給我們的成長和發(fā)展注入無限動力。

  擋得住誘惑

  做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情,哪怕會有短暫的痛苦,也應該堅持下去。

  如果我們所做的是錯誤的事情,哪怕會得到短暫的快樂,也應該堅決拒之!

  生活中處處都會存在著各種各樣的誘惑,如果定力不強,這些誘惑會隨時影響并阻礙著我們前進的步伐,甚至會讓自己迷失前進的方向,陷入短暫利益的漩窩中。

  在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。

  經(jīng)得起折騰

  每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰著我們,因此讓我們的發(fā)展道路充滿荊棘,但經(jīng)過無數(shù)次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦,我們試問自己能一而再、再而三的經(jīng)得起折騰嗎?

  當經(jīng)歷無數(shù)次的折騰后,我們還能堅持嗎?

  受得起打擊

  當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客戶對我們一次又一次的打擊時,我們能經(jīng)受得起嗎?我們是否還能保持最初的激情,同時堅守自己的目標?

  我們是否還能保持不下降指標而是持續(xù)不斷的增加措施?在市場開發(fā)中,當客戶毫不客氣的讓我們“滾”時,我們會保持一種什么樣的心態(tài)呢?我們是繼續(xù)爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談?

  無論是個人還是集體不在打擊中成長,就在打擊中消亡!

  丟得起面子

  面子是自己給自己的,不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子,害怕失敗會失敗一輩子!

  害怕丟面子往往帶來的結(jié)果是打腫臉充胖子,會讓自己更加痛苦,從而丟掉更大的面子,讓自己陷入一種惡性循環(huán)!

  擔得起責任

  “責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊,屢見不鮮。新華詞典中關于對“責任”的解釋:份內(nèi)應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。

  責任分為三種:家庭責任、企業(yè)責任、社會責任。

  在家庭中我們扮演著兒女、父親、丈夫、妻子、等角色;

  在企業(yè)中我們扮演著員工、管理者、領導或者老板的角色;

  在社會中我們扮演著公民、律師、老師、企業(yè)家等等角色。

  總之每個人在不同的場合都扮演著不同的角色,然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色?

  提得起精神

  當我們在連續(xù)多天加班或超負荷工作后,是否能提起精神為了自己目標而繼續(xù)沖刺?世界是修煉之房,塵事是修煉之境;天空是修煉之志,大地是修煉之胸!

  職場生存法則

  1、要給你做事的機會

  一個企業(yè)最重要的是要給你做事的機會。只有學會做事,才會得到更多的事情去做,也就有更多的成長機會。會做事的人,具備以下特點:一、愿意從小做起,知道做小事是成 大事的必經(jīng)之路。二、胸中有目標,知道所做小事積累起來最終結(jié)果是什么。三、要有一種精神,把事情從量變帶向質(zhì)變。剛畢業(yè)的時候,我們沒有太多的工作經(jīng)驗,應該把心態(tài)放低,從低做起。

  2、要給你犯錯的機會

  世界上沒有不犯錯誤的人,沒有錯誤的過去,就沒有成功的現(xiàn)在,人不可能永遠在錯誤中成長和前進,只能范了錯誤后汲取教訓,重新來過,利用更好的處事方法完成更多是事情。如果一個企業(yè),都不允許員工犯錯,只要一錯,就劈頭蓋臉不分青紅皂白的罵過來,而且有些錯誤,明明不是你的原因,也要你去承擔。一次兩次還好,如果經(jīng)常是這樣的,遇到這樣的企業(yè),還是另謀出路吧。

  3、要給你晉升的機會

  隨著你的成熟,如果一個企業(yè)還不能夠給予你更多更大的平臺,那么你只能去外部尋求更多的發(fā)展空間。畢竟,一個企業(yè)帶給你的成長是有限的,如果在一個地方呆久了,也很容易成為井底之蛙。當自己遇到職業(yè)發(fā)展的瓶頸而無法突破的時候,唯一的解決方法就是選擇一個更加適合自己的平臺。

  4、要給你賺錢的機會

  當你的付出和回報不成正比的時候,你可以選擇向企業(yè)提出自己的需求,如果企業(yè)對你的要求無動于衷,那么,還是建議你換一個平臺,千萬不要抱怨,畢竟你是要生活的。抱怨和傾訴,更多的時候是換湯不換藥,改變不了根本的問題,這樣只會讓人覺得你很浮躁。

猜你感興趣:

1.職場勵志名言

2.職場正能量勵志文章大全

3.職場晉升法則有哪些

4.職場黃金法則20條

5.職場十大生存法則

6.有關職場的勵志句子

7.新人職場生存法則

3761507