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如何保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

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  只有一直在職場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力,你才能處于不敗之地。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心推薦的保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方法,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>

  保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的方法

  1).不管坐什么位置,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣

  出社會(huì)工作十年到十五年左右,會(huì)有一種“上下卡住”的閉塞感與無(wú)力感。因?yàn)?,這個(gè)階段的上班族雖然擁有一定的資歷與經(jīng)驗(yàn),工作也得心應(yīng)手,但上面有比自己更資深的前輩壓著,身邊有隨時(shí)想超越你的同輩,下面又有一群“年輕就是本錢(qián)”、嫻熟科技的新世代員工虎視眈眈。

  因此,不管你是基層員工、還是擔(dān)任主管職,都要保持學(xué)習(xí)的習(xí)慣,隨時(shí)為自己的競(jìng)爭(zhēng)力加值。因?yàn)椋谌蚧臅r(shí)代,你不是跟中國(guó)人、美國(guó)人、日本人競(jìng)爭(zhēng),而是跟來(lái)自全球的頂尖人才競(jìng)爭(zhēng)。

  他強(qiáng)調(diào),學(xué)習(xí)跟智力高低無(wú)關(guān),主要是取決于態(tài)度,以及培養(yǎng)獨(dú)立思考的能力。該從哪方面打造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力?外語(yǔ)能力與使用網(wǎng)絡(luò)的能力,在現(xiàn)今最為重要。

  2).當(dāng)個(gè)“用人達(dá)人型”主管

  當(dāng)你是員工時(shí),你必須力求個(gè)人表現(xiàn),以符合上司的要求;然而,當(dāng)你成為上司,你的價(jià)值就不再來(lái)自個(gè)人成績(jī),而是來(lái)自整個(gè)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員的表現(xiàn)。你必須了解部門(mén)中每個(gè)員工的特質(zhì),引導(dǎo)他們的潛能,幫助他們避免犯同樣的錯(cuò)。

  因此,你要讓自己成為知人善任的“用人達(dá)人”,帶動(dòng)整個(gè)部門(mén)的整體成績(jī),進(jìn)而成為企業(yè)的重要競(jìng)爭(zhēng)力。

  3).永遠(yuǎn)做得比老板要求的更多一點(diǎn)

  只曉得“做好份內(nèi)工作”的員工,等著被淘汰!因?yàn)?,在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代,有許多比你更積極的人,懂得永遠(yuǎn)要比老板要求的做更多。

  你必須超越上司對(duì)你的期待,讓他對(duì)你產(chǎn)生驚喜。別只等著上司傳授經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)你成長(zhǎng),事實(shí)上,你可以靠著自己的努力,提出能夠推動(dòng)公司往前進(jìn)的漂亮點(diǎn)子。

  4).隨時(shí)拓展人脈并懂得維系

  別以為只有負(fù)責(zé)某些職務(wù)的人需要人脈,事實(shí)上,不管你處于什么位置,人脈關(guān)系永遠(yuǎn)會(huì)帶給你更多意想不到的益處。拓展人脈,處處是機(jī)會(huì)。除了特定活動(dòng)的場(chǎng)合之外,從飛機(jī)上的鄰座到因特網(wǎng),再加上善用“朋友的朋友”,都是好管道。

  人脈建立不難,重點(diǎn)在維系。最少一年一次,跟連絡(luò)簿、好友名單上的每一個(gè)人聊一下近況,保持住彼此的關(guān)系,讓對(duì)方一聽(tīng)到你的名字就記起你。

  5).勇敢邁向“繞道型”人生

  一般人的人生,大抵不脫“求學(xué)——畢業(yè)——就職——結(jié)婚——升官——退休”的固定模式,踏著傳統(tǒng)上最多人走過(guò)的足跡。然而,如果你還年輕,不妨跳脫這樣的模式,勇敢走一段“繞道”的人生。

  以德國(guó)為例,許多大學(xué)生,會(huì)先休學(xué)一、兩年,趁著年輕到世界各地旅行,然后再回學(xué)校完成學(xué)業(yè)?;蚴钱厴I(yè)之后不馬上就業(yè),而是先去旅行幾年。在每一趟旅程中,結(jié)交來(lái)自全球各國(guó)的朋友,開(kāi)拓自己的視野與國(guó)際觀。

  這樣,當(dāng)你踏入職場(chǎng),也許起步會(huì)比別人晚一點(diǎn),但開(kāi)闊的心胸與觀照全球的視野,會(huì)讓你比別人更加速進(jìn)步,也擁有更多機(jī)會(huì)。繞道的人生,途中的各種經(jīng)歷與美好風(fēng)景,都會(huì)成為你沖刺的豐沛能量。

  保持職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的小技巧

  1、遠(yuǎn)離政治,切勿搬弄是非。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),是實(shí)力的較量,人生就如不同級(jí)別的戰(zhàn)斗,如戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)和小組作戰(zhàn),需要我們聚焦戰(zhàn)爭(zhēng)的主要矛盾,職場(chǎng)的人生兒為戰(zhàn),只是不要把主要矛盾給忽視了。對(duì)于公司政治、人際糾紛等,是職場(chǎng)的干擾因素,還是遠(yuǎn)離為妙。

  2、勤奮,努力提高自身實(shí)力。從知識(shí)、技術(shù)、技能等方面,系統(tǒng)有步驟的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。實(shí)力要用結(jié)果說(shuō)話,過(guò)程導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向?qū)τ诼殘?chǎng)人員來(lái)說(shuō)異常重要。

  3、會(huì)辦事,守規(guī)矩。國(guó)家有法律,部門(mén)有條例,政府有法規(guī),企業(yè)也有制度。所謂“規(guī)矩”、“規(guī)則”必須要無(wú)條件的遵守。對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),其核心競(jìng)爭(zhēng)力在于“成事能力”,不管是職場(chǎng)新人還是老手,必須要學(xué)會(huì)尊重他人,按規(guī)矩辦事。

  4、學(xué)會(huì)溝通和反饋。這是很多新手忽視的,對(duì)于技術(shù)型人員來(lái)說(shuō)更是如此。溝通的基本要求是:及時(shí)、恰當(dāng)。所謂恰當(dāng),就是不多不少,不早不晚。任何時(shí)候不要小看自己的老板,老板之所以老板有其過(guò)人之處,要保持同老板的良好互動(dòng)。

  5、活在當(dāng)下,不找理由。當(dāng)下是一個(gè)很好的概念,要把眼前的工作及時(shí)、有效的完成。工作沒(méi)有做好是沒(méi)有任何理由的!另外,要注意別讓自己主觀判斷過(guò)多干擾自己的思想,一般來(lái)說(shuō),職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)直接同判斷的質(zhì)量正相關(guān)的,言外之意,人很多時(shí)候會(huì)被自己的思維牽著鼻子走,所以,要學(xué)會(huì)反省,每天給自己留下一定的時(shí)間來(lái),客觀全面的解剖自己。在這個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō),老板總是對(duì)的。

  6、學(xué)會(huì)選擇,更要學(xué)會(huì)拒絕。選擇是一門(mén)藝術(shù),拒絕也是。職場(chǎng)人要構(gòu)建自己的競(jìng)爭(zhēng)力,要勇于做決定。世界是很公平的,不能萬(wàn)全!拒絕也是一種忠誠(chéng),很多方面,需要需慢慢體會(huì)。

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