職場交談需要什么技巧

　　導(dǎo)語：人際交往是人與人之間為滿足某種需要而進(jìn)行的一種社會(huì)活動(dòng)。參與交際意味著我們在一定的情境下與特定的對(duì)象進(jìn)行交往是為了達(dá)到一定的目的。在職場交談也是要講技巧的，如何講技巧呢?

　　在職場，與同事之間交談是常有的事，而在交談時(shí)，有的一見如故，越談越投機(jī);有的卻沒談上幾句就談不下去了。這是為什么?其實(shí)，同事之間交談大有學(xué)問，要做好以下幾點(diǎn)：

　　不要擺架子。

　　人都有自尊心，心理傾向又多喜歡聽比較順耳的話。在與同事交談時(shí)，如果你擺架子，首先使對(duì)方懷疑你交談的誠意，引起反感或誤解，自然不會(huì)談得投機(jī);其次，會(huì)使對(duì)方產(chǎn)生抵抗心理，關(guān)閉心靈大門，或者拂袖而去，或者敬而遠(yuǎn)之，或者敷衍應(yīng)付。因此，與同事交談時(shí)，如果拿架子，就失敗了一半。

　　注意禮貌。

　　在交談時(shí)，要注意聆聽，不要東張西望，心不在焉。如果是站著交談，雙腿自然合并，不要分開太大;坐著交談時(shí)，不可蹺腳后仰;交談中，不要抓住別人某些疏忽當(dāng)笑料，開心取樂，不能取笑對(duì)方生理缺陷，不要隨便打斷對(duì)方的話語，插話要選擇時(shí)機(jī)，插得自然，恰到好處。

　　注意委婉。

　　交談時(shí)，如果接觸到一些忌諱的話語，不妨換一種說法。談吐要盡量文雅一點(diǎn);要盡量避免刺激，尤其是對(duì)方曾經(jīng)犯過錯(cuò)誤或者有某種缺陷，在提醒別人的缺點(diǎn)時(shí)，也應(yīng)該采取含蓄的方式。