不能同事分享的12種事情

　　導(dǎo)語：在和同事聊天的時(shí)候，有些事情，在當(dāng)時(shí)說出口來覺得是有助于增進(jìn)關(guān)系，可事后來看可能卻是顯而易見的禁忌。分享自己哪些方面是正確的?以什么方式分享是正確的?這堪稱一門藝術(shù)。其中的技巧便是要在事情過頭之前控制住自己，因?yàn)橐坏┰捳f出了口，那么就再也沒有退路了。

　　以下便是大家常常會(huì)不小心公開，但是卻可能斷送自己職業(yè)前程的12件事情。

　　1.你討厭自己的工作

　　絕沒有任何人想在工作中聽到有人在抱怨他們是多么討厭自己的工作。這么做會(huì)讓你貼上內(nèi)心消極的標(biāo)簽，且不適合團(tuán)隊(duì)合作。這會(huì)打擊團(tuán)隊(duì)士氣。老板很快就能找出那些打擊團(tuán)隊(duì)士氣、唱反調(diào)的員工。而且他們深知，一心想要取代你的人比比皆是。

　　2.你在找工作

　　當(dāng)年我還是個(gè)小孩子的時(shí)候，我事先對(duì)棒球隊(duì)的教練說自己打算在兩周內(nèi)退隊(duì)。結(jié)果在接下來的兩周里我發(fā)現(xiàn)自己只能坐冷板凳。兩周之后，當(dāng)我決定留下來的時(shí)候，情況變得更加糟糕，而我變成了“那個(gè)甚至不想再來這里的孩子”。我痛苦萬分，但這是我自己的錯(cuò);是因?yàn)檫€沒有確定之前，我就把自己的決定告訴了他。

　　當(dāng)你告訴別人你在找工作的時(shí)候，同樣的事情就會(huì)發(fā)生。一旦你表明，你正計(jì)劃離職的時(shí)候，你突然間就變成了在浪費(fèi)大家的時(shí)間。你在求職中有可能會(huì)遭遇失敗，所以最好是你已經(jīng)拿到工作邀請(qǐng)函之后再去告訴別人。否則，你最后又得坐冷板凳。

　　3.你認(rèn)為公司里某個(gè)人不稱職

　　在任何職場(chǎng)，總會(huì)有不稱職的員工，而且十之八九，大家都知道那人是誰。如果你手里并沒有幫助或者解雇這類人的權(quán)力，那么到處散播他們不稱職的言論不會(huì)讓你得到任何好處。宣揚(yáng)你同事的不稱職，就等于是在一種不恰當(dāng)?shù)姆绞矫阑阕约旱男蜗?。你的冷血態(tài)度，最終必然將因?yàn)橥聦?duì)你的負(fù)面評(píng)價(jià)而讓你反受其害。

　　4.自己的薪資是多少?

　　你的父母或許非常樂意聽到一切有關(guān)你薪資的事情，但在職場(chǎng)，這種事情只會(huì)帶來不悅。完全公平地分配工資是不可能的，而透露你的薪資會(huì)讓你的同事形成一種直接對(duì)比。一旦所有人都知道你的薪資，那么你在工作中所做的一切都會(huì)被認(rèn)為與你收入不對(duì)稱。出于好奇心，人們會(huì)情不自禁地和關(guān)系好的同事交流各自工資有多少，可一旦你這么做，你們相互間的態(tài)度就不會(huì)再像過去那樣了。

　　5. 你在Facebook的所作所為

　　你的老板最不想看到的就是，當(dāng)她登錄Facebook的時(shí)候，全部都是有關(guān)你在墨西哥提華納豪飲龍舌蘭酒的照片。在Facebook上，讓自己表現(xiàn)失態(tài)并且給人留下不好印象的辦法數(shù)不勝數(shù)。那可以是你在照片里的穿著、你的行為，甚或是你朋友的評(píng)論。就在你的老板或者同事交給你一項(xiàng)重要的任務(wù)或者推薦你升職時(shí)，這些小細(xì)節(jié)都會(huì)讓他們產(chǎn)生疑慮。

　　為了照顧同事的想法而在Facebook上管好自己是件非常困難的事情。想要避免這些麻煩，那就干脆不要在Facebook上加他們?yōu)楹糜选Ｏ胍⒙殬I(yè)“社交”網(wǎng)絡(luò)，那就用領(lǐng)英(LinkedIn)，把Facebook這片天地留給其他朋友。

　　6.你在臥室里的所作所為

　　無論你是在享受非常美妙的夫妻生活，還是完全沒有，這類事情都不應(yīng)該在工作場(chǎng)所宣揚(yáng)。這類話題固然有些人喜歡聽，但大部分人會(huì)因此感到尷尬，甚至?xí)锤小＿@樣做的話會(huì)立刻使你的名聲變臭。

　　7.你設(shè)想別人在臥室的所作所為

　　和你共事的人當(dāng)中，111%的人不想知道，你對(duì)他們感情生活的看法。嚇跑別人最好的方法，莫過于讓他們知道你在設(shè)想他們的感情生活。從猜測(cè)同事的性取向到“又要去當(dāng)新郎(或者新娘)啦”這類相對(duì)委婉的調(diào)笑，都會(huì)在聽到這一切的人們心中播散一顆永遠(yuǎn)以負(fù)面眼光看待你的種子。

　　你的想法是你自己的。不管你對(duì)別人有什么看法;自己知道就得了。

　　8.你想得到別人的工作

　　在工作中表明自己的野心看上去自私，并對(duì)你的同事和整個(gè)公司漠不關(guān)心，尤其當(dāng)他們和其他人的利益形成直接沖突時(shí)。優(yōu)秀的員工希望整個(gè)團(tuán)隊(duì)取得成功，而不只是他們自己。不管你的實(shí)際動(dòng)機(jī)是什么(其中一些人確實(shí)是為了錢)，表明你自私的目標(biāo)將無助于實(shí)現(xiàn)它。

　　9.你上大學(xué)的時(shí)候有多么放縱

　　你的過去可以反映出你的很多方面。哪怕說你那些荒.唐和愚蠢的行為是20年前的事情了，可這不意味著大家會(huì)相信你經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間就一定具備了完美的判斷能力。有些行為，聽上去不過是當(dāng)初在大學(xué)聯(lián)誼會(huì)里的正常事情(狂飲、小偷小摸、酒后駕車、虐待人或者家畜等等)，但這會(huì)讓大家認(rèn)為你這個(gè)人在緊要關(guān)頭會(huì)缺乏判斷力，并且分不清楚什么事情可為，什么不可為。很多總統(tǒng)并未因其過去的失言而落選，但除非你擁有一整個(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)理和公關(guān)顧問來保護(hù)和美化你的形象，你應(yīng)該讓自己不光彩的陳年舊事爛在肚子里。

　　10.你喝酒醉成什么樣

　　你或許認(rèn)為，談?wù)勛约褐苣┳砭频那闆r并不會(huì)對(duì)同事如何評(píng)價(jià)你產(chǎn)生影響。畢竟，如果自己是一名優(yōu)秀的員工，那就是優(yōu)秀的，對(duì)嗎?可惜不是。討論這個(gè)并不會(huì)讓同事認(rèn)為你這個(gè)人有趣。相反，他們會(huì)認(rèn)為你難以捉摸、不成熟并缺乏良好的判斷力。太多人會(huì)因?yàn)槟惚┞蹲约憾嗝聪矚g沉醉于酒精和毒品而對(duì)這些東西產(chǎn)生負(fù)面看法。

　　11.一個(gè)無禮的笑話

　　如果我們可以從名人身上學(xué)到一件事，那么它一定是留神自己脫口而出的內(nèi)容和對(duì)象。無禮的笑話會(huì)讓其他人感到尷尬，而這類調(diào)笑會(huì)讓你這人看起來糟糕透頂。而且用這類惡趣味來活躍氣氛的效果也遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上那種有分寸的幽默。

　　任何時(shí)候，判斷一個(gè)笑話是不是過了頭，都取決于你跟對(duì)方的關(guān)系親密程度。如果有些人會(huì)被你的笑話惹毛，你最好不要講出來。你永遠(yuǎn)都不會(huì)完全清楚別人認(rèn)識(shí)哪些朋友，或者曾有哪些經(jīng)歷，所以你的笑話可能會(huì)踐踏他們非常重視的人和事。

　　12.你的政治和宗教信仰

　　人們的政治和宗教信仰與其身份的聯(lián)系是如此緊密，以至于不可能在工作場(chǎng)所討論這種話題而又相安無事。如果在這類話題上表達(dá)了與他人相左的看法，馬上就會(huì)強(qiáng)烈地改變對(duì)方對(duì)你的看法。冒犯別人的核心價(jià)值觀可以說是最不禮貌的事情之一。

　　誠(chéng)然，對(duì)待政治和宗教的態(tài)度因人而異，但聲張自己的價(jià)值觀會(huì)疏離其他一些人，其速度與它吸引其他人一樣快。哪怕不是公開張揚(yáng)某個(gè)觀點(diǎn)強(qiáng)烈的看法，只不過是對(duì)某個(gè)全球熱點(diǎn)事件發(fā)表一點(diǎn)看法，也會(huì)導(dǎo)致矛盾。

　　人們會(huì)以自己的理想和信仰為根基去建立生活，因此在這類問題上對(duì)他們發(fā)表意見會(huì)是項(xiàng)冒險(xiǎn)之舉。要懂得愿意去傾聽他人的想法，而不是一味地灌輸你自己的意見，要不然的話結(jié)果只會(huì)是因?yàn)橛^念相左而引發(fā)矛盾。政治觀點(diǎn)和宗教信仰早已在人們心中根深蒂固，所以挑戰(zhàn)他人觀點(diǎn)十之八九會(huì)讓你招致負(fù)面的評(píng)價(jià)，而且也不會(huì)改變他們?cè)瓉淼目捶ā?/p>