怎么向同事表達(dá)觀點(diǎn)

　　一、看對方的反應(yīng)進(jìn)行回饋

　　1、如果對方聽你講了以后，表情黯淡，似乎對你的提議不滿時，你可以采取“弱化自己建議價值”的策略，向?qū)Ψ秸f：“我的提議只是****思考中的一部分，相信您一定有更好的想法的。”

　　2、如果對方無反饋，但似乎在組織思考如何完善自己想法時，你應(yīng)采取“強(qiáng)化雙方利益一致性”的策略，向?qū)Ψ秸f：“如果在此基礎(chǔ)上再結(jié)合新的想法，一定是一個很棒的方案!”

　　3、如果同事對你的擔(dān)憂或建議表述認(rèn)同，感覺是自己考慮不周時，你應(yīng)這樣說：“這些問題相信您已想過，只是一時忘記，我們不妨期待您的完美方案出臺。”

　　二、對認(rèn)同點(diǎn)表示贊許

　　首先找出你的認(rèn)同點(diǎn)加以贊許。你可以這樣表達(dá)：“你的想法很有新意，或者是很獨(dú)到，尤其是****點(diǎn)，我特別贊同。”

　　三、婉轉(zhuǎn)說出你的擔(dān)憂

　　對你不太認(rèn)同的地方，你可以這樣來表述：“關(guān)于****，我有一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)憂(講如此做后續(xù)可能會產(chǎn)生的問題或疑難狀況)。”

　　四、再講出自己的方案

　　1、有自己想法時，可這樣表述：“我的看法是……，供參考!”

　　2、沒有自己想法時，可說：“我只是有些擔(dān)憂，具體怎么做，我還沒想好，看您(大伙)的意思。”

　　當(dāng)然，以上的方法和技巧只是為大家提供一些思路，在這之先，要根據(jù)同事的身份、性格、處事風(fēng)格和所處的場合，以及你們之間的關(guān)系和熟悉程度來定?？傊?，既要表達(dá)你真實的想法，也要顧及到同事的面子。