純粹從職業(yè)發(fā)展的角度來談，“已婚”的身份是有利有弊，而且是“利大于弊”。正如一句老話：成家立業(yè)，先成家后立業(yè)。家庭對于提升個人的綜合素質(zhì)和發(fā)展動力有著巨大的作用，已婚人士處理家庭瑣事需要具備的能力和素質(zhì)絕對不比工作當中的要求低，而且已婚人士在責任感方面也是大大高于未婚人士的，這一點其實也是作為企業(yè)員工所需要的一個重要部分。而且，瞞得了一時瞞不了一世，一旦被發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)的負面影響可能對你的職業(yè)生涯造成更大的影響。
　　結婚原本是“小登科”的喜事，部分職場女性之所以選擇“隱婚”，無論是為了找工作、工作的便利，都是為自己爭取多一些的工作機會。
　　在貿(mào)易公司工作5年的阿君，于金融風暴中被裁員，失業(yè)后終于“有空”和長跑八年之久的男友結婚，但結婚之后又遭遇另外一個職場瓶頸：每次面試，都會碰到面試官們“準備什么時候要孩子”之類的問題。阿君無奈地說：“我一聽到這個問題，心里就知道：這次應聘又要‘黃’了。”度完蜜月回來已經(jīng)大半年了，阿君的工作還沒有著落。她知道，找不到工作，跟“已婚”沒有必然聯(lián)系，但屢屢碰壁讓她覺得氣餒，于是她嘗試“隱婚”。結果正如她所料，面試官有關婚育的問題銳減，最多是問問她有沒有男朋友，大部分還是關注她的工作能力，幾份月薪三千元以上的工作崗位已經(jīng)向她招手。
　　湖北人華女，在公司的市場營銷部工作，主要和地方廠商洽談業(yè)務。理論上，應該靠業(yè)務水平過硬去拉業(yè)務，不過銷售行業(yè)里不得不打打“人情牌”，平常和客人吃飯、喝酒、唱K是免不了的。她比較外向，本來就喜歡泡吧和唱K等夜生活，從來沒人察覺她已是他人婦。說起工作，她心有不甘地說：“雖然不是說要跟客戶玩曖昧，但現(xiàn)在新人輩出，在同等條件面前，客戶都偏愛跟年輕又未婚的業(yè)務員打交道，美名其曰是圖個‘賞心悅目’！”而且她是有前車之鑒的：有一個同事公開了“已婚”身份后，重要的項目老板都不會交由她做了，名義上是“因為她要照顧家庭”，實際上是怕她半途懷孕，后尾的工作無法跟進；另外，她的一些想法稍有落后，就會被人笑她“師奶”，這點也讓華女受不了。
　　對劉德華的“隱婚”事件，粉絲們的反應之大，并非要反對他結婚，有的甚至給予祝福，引起粉絲不滿的主要是：他為什么要隱藏和欺騙？提到隱婚，受訪的白領中大部分表現(xiàn)出不屑：為什么要隱婚？這就是一種不誠實的表現(xiàn)。
　　在外貿(mào)公司工作的肖萍在兩年前已經(jīng)結婚，為了爭取出差的機會———她覺得出差才能學到更多專業(yè)領域的知識，她選擇“隱婚”。上司把許多差事都放心交給她去做，“飛人”的生活一個月中起碼占去三個星期，而且她刻意讓她老公少給她電話，聯(lián)系都通過電子郵件或者手機短信，搞得像地下活動的間諜。這種狀態(tài)維持了一年多，終于“東窗事發(fā)”：老公不滿意她“神龍見首不見尾”，懷疑她在搞婚外情，上司看她不時有一些神秘的舉動，擔心她會不會給公司泄密。肖萍滿肚子的委屈：“當時覺得自己腹背受敵，像是雙面人，對誰都不能講真話，一路都在做虧心事一樣。”仔細衡量過，“隱婚”實在太累人，動搖的是所有人對她的信任，最后她還是公布已婚身份，慢慢把工作和生活調(diào)整過來。
　　同樣“隱婚”的Ann就沒有肖萍幸運了。她的上司發(fā)現(xiàn)她已婚后，認為她的誠信有問題，后來逐漸讓Ann淡出了崗位的事務，合同期滿也不再和Ann續(xù)約。有社會學家表示，長期“不在婚姻狀態(tài)”的心理暗示，會減弱當事者的家庭責任感，嚴重的可引發(fā)婚姻危機。當婚姻產(chǎn)生危機，家不再是你的“避風塘”，一樣還是會影響你的工作和前途。
　　有部分反對“隱婚”經(jīng)歷的白領認為，既然職場上對女性員工存在性別偏見，大家更應該開誠布公去面對這個問題，選擇“隱婚”其實是對用人單位偏見的一種縱容，對女性的職場環(huán)境沒有改善作用。